根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦 法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人發(fā)〔2007〕22號(hào))和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開(kāi) 招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人辦發(fā)〔2009〕62號(hào))，省科協(xié)直屬事業(yè)單位省青少年科技活動(dòng)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工勤人員。
一、招聘條件及崗位
（一）招聘崗位
科技檔案管理服務(wù)崗位1人，青少年科普活動(dòng)服務(wù)崗位1人，詳見(jiàn)《省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備山東省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員所需基本條件，同時(shí)要符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、本科學(xué)歷；
3、年齡40周歲以下（1969年12月1日以后出生）；
4、身體健康；
5、應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘方式和程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)考人員于12月22日至26日攜帶報(bào)名材料到省科協(xié)組織部報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1、《山東省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）；
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；
3、1寸近期免冠照片2張；
4、所在單位組織（人事）部門出具的參加工作時(shí)間和工作簡(jiǎn)歷及同意報(bào)名的介紹信等。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，確保公開(kāi)、公平、公正。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取綜合筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、綜合筆試
綜合筆試由省科協(xié)組織，主要考察應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，考試不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試由省科協(xié)組織部按照省事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
應(yīng)聘工勤崗位的人員，根據(jù)綜合筆試成績(jī)由高分到低分按照1：3的比例依次確定面試人選?？荚嚳偝煽?jī)由筆試、面試成績(jī)組成，筆試、面試成績(jī)各占50%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)考試總成績(jī)依次確定考核、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。
（四）考核、體檢
考核、體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)和各崗位招聘數(shù)量，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）簽訂聘用合同
考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議后，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，省科協(xié)組織部審核同意后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
三、聯(lián)系方式
通訊地址：濟(jì)南市市中區(qū)桿南東街8號(hào)南樓701
郵編：250001
電子信箱：mawl@sdast.org.cn
聯(lián)系電話：0531-82073227
聯(lián)系人：馬文麗
一、招聘條件及崗位
（一）招聘崗位
科技檔案管理服務(wù)崗位1人，青少年科普活動(dòng)服務(wù)崗位1人，詳見(jiàn)《省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備山東省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員所需基本條件，同時(shí)要符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、本科學(xué)歷；
3、年齡40周歲以下（1969年12月1日以后出生）；
4、身體健康；
5、應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘方式和程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)考人員于12月22日至26日攜帶報(bào)名材料到省科協(xié)組織部報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1、《山東省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）；
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；
3、1寸近期免冠照片2張；
4、所在單位組織（人事）部門出具的參加工作時(shí)間和工作簡(jiǎn)歷及同意報(bào)名的介紹信等。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，確保公開(kāi)、公平、公正。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取綜合筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、綜合筆試
綜合筆試由省科協(xié)組織，主要考察應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，考試不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試由省科協(xié)組織部按照省事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
應(yīng)聘工勤崗位的人員，根據(jù)綜合筆試成績(jī)由高分到低分按照1：3的比例依次確定面試人選?？荚嚳偝煽?jī)由筆試、面試成績(jī)組成，筆試、面試成績(jī)各占50%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)考試總成績(jī)依次確定考核、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。
（四）考核、體檢
考核、體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)和各崗位招聘數(shù)量，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）簽訂聘用合同
考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議后，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，省科協(xié)組織部審核同意后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
三、聯(lián)系方式
通訊地址：濟(jì)南市市中區(qū)桿南東街8號(hào)南樓701
郵編：250001
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