61、下列組織措施屬于進(jìn)度糾偏措施的是（ ?。?BR> A．調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
B．調(diào)整項(xiàng)目工作流程組織
C．調(diào)整項(xiàng)目管理人員班子
D．調(diào)整項(xiàng)目任務(wù)分工
E．改變施工方法
答案：ABCD
解析：組織措施，如：調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、任務(wù)分工、管理職能分工、工作流程組織和項(xiàng)目管理班子人員等。
62、下列管理措施屬于進(jìn)度糾偏措施的是（ ?。?。
A．調(diào)整進(jìn)度管理的方法和手段
B．強(qiáng)化合同管理
C．改變施工方法
D．改變施工機(jī)具
E．及時(shí)解決工程款支付
答案：AB
解析：管理措施，如：分析由于管理的原因而影響進(jìn)度的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施；調(diào)整進(jìn)度管理的方法和手段，改變施工管理和強(qiáng)化合同管理等。
63、設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較包括（ ?。?。
A．工程合同價(jià)與工程概算的比較
B．工程合同價(jià)與投資規(guī)劃的比較
C．工程合同價(jià)與工程預(yù)算的比較
D．工程概算與投資規(guī)劃的比較
E．工程預(yù)算與概算的比較
答案：DE
解析：在設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較，即工程概算與投資規(guī)劃的比較，以及工程預(yù)算與概算的比較。
64、下列關(guān)于投資的計(jì)劃值與實(shí)際值的比較的說(shuō)明，正確的是（ ?。?BR> A．設(shè)計(jì)過(guò)程的投資控制比施工過(guò)程的投資控制更為重要
B．投資的計(jì)劃值和實(shí)際值是相對(duì)的
C．施工過(guò)程的投資控制比設(shè)計(jì)過(guò)程的投資控制更為重要
D．工程預(yù)算與概算的比較屬于設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較
E．工程合同價(jià)與工程預(yù)算的比較屬于設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較
答案：ABD
解析：投資控制包括設(shè)計(jì)過(guò)程的投資控制和施工過(guò)程的投資控制，其中前者更為重要。投資的計(jì)劃值和實(shí)際值是相對(duì)的。在設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較，即工程概算與投資規(guī)劃的比較，以及工程預(yù)算與概算的比較。在施工過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較包括：工程合同價(jià)與工程概算的比較；
65、下列組織措施屬于投資控制糾偏措施的是（ ）。
A．調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
B．調(diào)整項(xiàng)目管理人員班子
C．制定節(jié)約投資的獎(jiǎng)勵(lì)措施
D．優(yōu)化施工方法
E．采取價(jià)值工程的方法
答案：AB
解析：組織措施，如：調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、任務(wù)分工、管理職能分工、工作流程組織和項(xiàng)目管理班子人員等。
66、下列管理措施屬于投資控制糾偏措施的是（ ）。
A．調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
B．調(diào)整項(xiàng)目管理人員班子
C．調(diào)整投資控制的方法和手段
D．優(yōu)化施工方法
E．采取價(jià)值工程的方法
答案：CE
解析：管理措施，如：采取限額設(shè)計(jì)的方法，調(diào)整投資控制的方法和手段，采用價(jià)值工程的方法等。
67、以下對(duì)施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作性質(zhì)的說(shuō)明，正確的是（ ?。?。
A．建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過(guò)渡的時(shí)間定為5年
B．過(guò)渡期內(nèi)，凡持有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)或者建造師注冊(cè)證書(shū)的人員均可受聘擔(dān)任施工項(xiàng)目經(jīng)理
C．過(guò)渡期滿后，所有工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理必須由取得建造師注冊(cè)證書(shū)的人員擔(dān)任
D．項(xiàng)目經(jīng)理是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人
E．項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程全面負(fù)責(zé)
答案：ABDE
解析：建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過(guò)渡的時(shí)間定為五年。過(guò)渡期內(nèi)，凡持有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)或者建造師注冊(cè)證書(shū)的人員，經(jīng)其所在企業(yè)聘用后均可擔(dān)任工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理。過(guò)渡期滿后，大、中型工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理必須由取得建造師注冊(cè)證書(shū)的人員擔(dān)任。建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目經(jīng)理），是指受企業(yè)法定代表人委托對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程全面負(fù)責(zé)的項(xiàng)目管理者，是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人。
68、以下對(duì)國(guó)際上項(xiàng)目經(jīng)理的地位和作用的說(shuō)明，正確的是（ ?。?。
A．項(xiàng)目經(jīng)理一定是一個(gè)企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人
B．項(xiàng)目經(jīng)理不一定是一個(gè)企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人
C．項(xiàng)目經(jīng)理的主要任務(wù)是項(xiàng)目目標(biāo)的控制
D．項(xiàng)目經(jīng)理不是一個(gè)技術(shù)崗位
E。項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)組織系統(tǒng)的管理者，但具體權(quán)限由上級(jí)確定
答案：BCDE
解析：在國(guó)際上，項(xiàng)目經(jīng)理的地位和作用，以及其特征如下：
項(xiàng)目經(jīng)理是其上級(jí)任命的一個(gè)項(xiàng)目管理班子的負(fù)責(zé)人（領(lǐng)導(dǎo)人），但它并不一定是一個(gè)企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人； 它的任務(wù)僅限于從事項(xiàng)目管理工作，其主要任務(wù)是項(xiàng)目目標(biāo)的控制； 在有些文獻(xiàn)中明確界定，項(xiàng)目經(jīng)理不是一個(gè)技術(shù)崗位，而是一個(gè)管理崗位； 它是一個(gè)組織系統(tǒng)中的管理者，至于它是否有人事權(quán)、財(cái)權(quán)和物資采購(gòu)權(quán)等管理權(quán)限，則由其上級(jí)確定。
69、下列關(guān)于人力資源管理任務(wù)的說(shuō)明，正確的是（ ）。
A．組織和人力資源規(guī)劃是識(shí)別、確定、分派項(xiàng)目角色、職責(zé)和報(bào)告關(guān)系的過(guò)程
B．在項(xiàng)目生命周期內(nèi)，制訂的組織和人力資源計(jì)劃既要有適當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性和連續(xù)性，又要隨著項(xiàng)目的進(jìn)展做必要的修改
C．形成合適的團(tuán)隊(duì)機(jī)制，可以提高項(xiàng)目管理班子的工作效率
D．項(xiàng)目管理班子成員可以通過(guò)外部招聘獲得，也可以對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)組織內(nèi)的成員進(jìn)行重新分配
E．在矩陣組織機(jī)構(gòu)中，當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理意見(jiàn)不一致時(shí)，以職能部門(mén)意見(jiàn)為準(zhǔn)
答案：ABCD
解析：組織和人力資源規(guī)劃是識(shí)別、確定和分派項(xiàng)目角色、職責(zé)和報(bào)告關(guān)系的過(guò)程。在項(xiàng)目生命期內(nèi)， 制訂的組織和人力資源計(jì)劃既要有適當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性和連續(xù)性，又要隨項(xiàng)目的進(jìn)展作必要的修改，以適應(yīng)變化了的情況。項(xiàng)目管理班子的人員可通過(guò)外部招聘方式獲得，也可以對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)組織內(nèi)的成員進(jìn)行重新分配。形成合適的團(tuán)隊(duì)機(jī)制，以提高項(xiàng)目管理班子的成員和項(xiàng)目管理的工作效率。在矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，項(xiàng)目管理班子的成員要接受項(xiàng)目經(jīng)理和職能部門(mén)經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)。在這種情況下，應(yīng)在組織層次，在職責(zé)、權(quán)限、利益等方面處理好項(xiàng)目經(jīng)理和職能部門(mén)經(jīng)理之間的關(guān)系，使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠有效地開(kāi)展工作。
70、建設(shè)工程項(xiàng)目總承包的意義在于（ ?。?BR> A．總價(jià)包干
B．交鑰匙
C．設(shè)計(jì)與施工過(guò)程的組織集成
D．促進(jìn)設(shè)計(jì)與施工緊密結(jié)合
E．為項(xiàng)目建設(shè)增值
答案：CDE
解析：建設(shè)工程項(xiàng)目總承包的主要意義并不在于總價(jià)包干，也不是"交鑰匙"，其核心是通過(guò)設(shè)計(jì)與施工過(guò)程的組織集成，促進(jìn)設(shè)計(jì)與施工的緊密結(jié)合，以達(dá)到為項(xiàng)目建設(shè)增值的目的。
B．調(diào)整項(xiàng)目工作流程組織
C．調(diào)整項(xiàng)目管理人員班子
D．調(diào)整項(xiàng)目任務(wù)分工
E．改變施工方法
答案：ABCD
解析：組織措施，如：調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、任務(wù)分工、管理職能分工、工作流程組織和項(xiàng)目管理班子人員等。
62、下列管理措施屬于進(jìn)度糾偏措施的是（ ?。?。
A．調(diào)整進(jìn)度管理的方法和手段
B．強(qiáng)化合同管理
C．改變施工方法
D．改變施工機(jī)具
E．及時(shí)解決工程款支付
答案：AB
解析：管理措施，如：分析由于管理的原因而影響進(jìn)度的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施；調(diào)整進(jìn)度管理的方法和手段，改變施工管理和強(qiáng)化合同管理等。
63、設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較包括（ ?。?。
A．工程合同價(jià)與工程概算的比較
B．工程合同價(jià)與投資規(guī)劃的比較
C．工程合同價(jià)與工程預(yù)算的比較
D．工程概算與投資規(guī)劃的比較
E．工程預(yù)算與概算的比較
答案：DE
解析：在設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較，即工程概算與投資規(guī)劃的比較，以及工程預(yù)算與概算的比較。
64、下列關(guān)于投資的計(jì)劃值與實(shí)際值的比較的說(shuō)明，正確的是（ ?。?BR> A．設(shè)計(jì)過(guò)程的投資控制比施工過(guò)程的投資控制更為重要
B．投資的計(jì)劃值和實(shí)際值是相對(duì)的
C．施工過(guò)程的投資控制比設(shè)計(jì)過(guò)程的投資控制更為重要
D．工程預(yù)算與概算的比較屬于設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較
E．工程合同價(jià)與工程預(yù)算的比較屬于設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較
答案：ABD
解析：投資控制包括設(shè)計(jì)過(guò)程的投資控制和施工過(guò)程的投資控制，其中前者更為重要。投資的計(jì)劃值和實(shí)際值是相對(duì)的。在設(shè)計(jì)過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較，即工程概算與投資規(guī)劃的比較，以及工程預(yù)算與概算的比較。在施工過(guò)程中投資的計(jì)劃值和實(shí)際值的比較包括：工程合同價(jià)與工程概算的比較；
65、下列組織措施屬于投資控制糾偏措施的是（ ）。
A．調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
B．調(diào)整項(xiàng)目管理人員班子
C．制定節(jié)約投資的獎(jiǎng)勵(lì)措施
D．優(yōu)化施工方法
E．采取價(jià)值工程的方法
答案：AB
解析：組織措施，如：調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、任務(wù)分工、管理職能分工、工作流程組織和項(xiàng)目管理班子人員等。
66、下列管理措施屬于投資控制糾偏措施的是（ ）。
A．調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
B．調(diào)整項(xiàng)目管理人員班子
C．調(diào)整投資控制的方法和手段
D．優(yōu)化施工方法
E．采取價(jià)值工程的方法
答案：CE
解析：管理措施，如：采取限額設(shè)計(jì)的方法，調(diào)整投資控制的方法和手段，采用價(jià)值工程的方法等。
67、以下對(duì)施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作性質(zhì)的說(shuō)明，正確的是（ ?。?。
A．建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過(guò)渡的時(shí)間定為5年
B．過(guò)渡期內(nèi)，凡持有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)或者建造師注冊(cè)證書(shū)的人員均可受聘擔(dān)任施工項(xiàng)目經(jīng)理
C．過(guò)渡期滿后，所有工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理必須由取得建造師注冊(cè)證書(shū)的人員擔(dān)任
D．項(xiàng)目經(jīng)理是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人
E．項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程全面負(fù)責(zé)
答案：ABDE
解析：建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過(guò)渡的時(shí)間定為五年。過(guò)渡期內(nèi)，凡持有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)或者建造師注冊(cè)證書(shū)的人員，經(jīng)其所在企業(yè)聘用后均可擔(dān)任工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理。過(guò)渡期滿后，大、中型工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理必須由取得建造師注冊(cè)證書(shū)的人員擔(dān)任。建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目經(jīng)理），是指受企業(yè)法定代表人委托對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程全面負(fù)責(zé)的項(xiàng)目管理者，是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人。
68、以下對(duì)國(guó)際上項(xiàng)目經(jīng)理的地位和作用的說(shuō)明，正確的是（ ?。?。
A．項(xiàng)目經(jīng)理一定是一個(gè)企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人
B．項(xiàng)目經(jīng)理不一定是一個(gè)企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人
C．項(xiàng)目經(jīng)理的主要任務(wù)是項(xiàng)目目標(biāo)的控制
D．項(xiàng)目經(jīng)理不是一個(gè)技術(shù)崗位
E。項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)組織系統(tǒng)的管理者，但具體權(quán)限由上級(jí)確定
答案：BCDE
解析：在國(guó)際上，項(xiàng)目經(jīng)理的地位和作用，以及其特征如下：
項(xiàng)目經(jīng)理是其上級(jí)任命的一個(gè)項(xiàng)目管理班子的負(fù)責(zé)人（領(lǐng)導(dǎo)人），但它并不一定是一個(gè)企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人； 它的任務(wù)僅限于從事項(xiàng)目管理工作，其主要任務(wù)是項(xiàng)目目標(biāo)的控制； 在有些文獻(xiàn)中明確界定，項(xiàng)目經(jīng)理不是一個(gè)技術(shù)崗位，而是一個(gè)管理崗位； 它是一個(gè)組織系統(tǒng)中的管理者，至于它是否有人事權(quán)、財(cái)權(quán)和物資采購(gòu)權(quán)等管理權(quán)限，則由其上級(jí)確定。
69、下列關(guān)于人力資源管理任務(wù)的說(shuō)明，正確的是（ ）。
A．組織和人力資源規(guī)劃是識(shí)別、確定、分派項(xiàng)目角色、職責(zé)和報(bào)告關(guān)系的過(guò)程
B．在項(xiàng)目生命周期內(nèi)，制訂的組織和人力資源計(jì)劃既要有適當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性和連續(xù)性，又要隨著項(xiàng)目的進(jìn)展做必要的修改
C．形成合適的團(tuán)隊(duì)機(jī)制，可以提高項(xiàng)目管理班子的工作效率
D．項(xiàng)目管理班子成員可以通過(guò)外部招聘獲得，也可以對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)組織內(nèi)的成員進(jìn)行重新分配
E．在矩陣組織機(jī)構(gòu)中，當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理意見(jiàn)不一致時(shí)，以職能部門(mén)意見(jiàn)為準(zhǔn)
答案：ABCD
解析：組織和人力資源規(guī)劃是識(shí)別、確定和分派項(xiàng)目角色、職責(zé)和報(bào)告關(guān)系的過(guò)程。在項(xiàng)目生命期內(nèi)， 制訂的組織和人力資源計(jì)劃既要有適當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性和連續(xù)性，又要隨項(xiàng)目的進(jìn)展作必要的修改，以適應(yīng)變化了的情況。項(xiàng)目管理班子的人員可通過(guò)外部招聘方式獲得，也可以對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)組織內(nèi)的成員進(jìn)行重新分配。形成合適的團(tuán)隊(duì)機(jī)制，以提高項(xiàng)目管理班子的成員和項(xiàng)目管理的工作效率。在矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，項(xiàng)目管理班子的成員要接受項(xiàng)目經(jīng)理和職能部門(mén)經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)。在這種情況下，應(yīng)在組織層次，在職責(zé)、權(quán)限、利益等方面處理好項(xiàng)目經(jīng)理和職能部門(mén)經(jīng)理之間的關(guān)系，使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠有效地開(kāi)展工作。
70、建設(shè)工程項(xiàng)目總承包的意義在于（ ?。?BR> A．總價(jià)包干
B．交鑰匙
C．設(shè)計(jì)與施工過(guò)程的組織集成
D．促進(jìn)設(shè)計(jì)與施工緊密結(jié)合
E．為項(xiàng)目建設(shè)增值
答案：CDE
解析：建設(shè)工程項(xiàng)目總承包的主要意義并不在于總價(jià)包干，也不是"交鑰匙"，其核心是通過(guò)設(shè)計(jì)與施工過(guò)程的組織集成，促進(jìn)設(shè)計(jì)與施工的緊密結(jié)合，以達(dá)到為項(xiàng)目建設(shè)增值的目的。