黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2010年公開招聘事業(yè)編制內(nèi)教師工作計(jì)劃
一、招聘計(jì)劃與應(yīng)聘條件（見附件《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2010年公開招聘事業(yè)編制內(nèi)教師計(jì)劃表》）
二、考核辦法
（一）報(bào)名受理和資格審查
報(bào)名方式：黑龍江省內(nèi)人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需到學(xué)院人事處提交下列材料：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份：包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等；簡(jiǎn)歷需貼本人照片一張。
2、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書等證書原件及復(fù)印件各一份；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份。在職人員還需提供能反映本人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎(jiǎng)情況材料原件及復(fù)印件各一份。
黑龍江省外人員可以將上述材料的復(fù)印件以電子郵件或郵寄給我院。
報(bào)名受理時(shí)間定于2010年4月20日至5月31日，報(bào)名受理由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查符合條件的人員，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)通知本人：考試、考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)。在資格審查過(guò)程中，應(yīng)聘同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1的比例。
（二）考核
考核分為3個(gè)部分進(jìn)行：筆試、面試、試講。三部分的成績(jī)分別占總成績(jī)的30%、30%、40%?？偝煽?jī)必須在及格以上，按總成績(jī)排名擇優(yōu)錄用?？己斯ぷ鞫ㄓ?010年6月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。
1、考核的主要內(nèi)容：
（1）思想品德：主要考查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，包括學(xué)術(shù)道德；以及熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，崇尚高技能人才培養(yǎng)的思想認(rèn)識(shí)。
（2）基本條件：評(píng)估學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)學(xué)校；職稱；年齡等基本條件。
（3）專業(yè)背景：了解應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。
（4）學(xué)術(shù)水平、能力和素質(zhì)：了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平，教學(xué)科研能力和具備的科研發(fā)展?jié)摿熬C合素質(zhì)。
2、考核的程序和主要方式：
（1）簡(jiǎn)歷材料審查
學(xué)院自收到應(yīng)聘人員材料之日起，原則上一周內(nèi)對(duì)是否同意參加考試或面試、試講做出決定，對(duì)于未列入范圍的通過(guò)電話、電子郵件、傳真等方式通知應(yīng)聘者本人；對(duì)于材料不全或有疑問(wèn)的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢、論證。確定參加面試、試講的人員與應(yīng)聘者比例原則上保證1：3以上。
（2）面試、試講（特殊崗位需要實(shí)際操作或模擬測(cè)試）
面試程序?yàn)椋鹤晕医榻B（不超過(guò)5分鐘）；主考提問(wèn)答辯（不少于3個(gè)問(wèn)題）；
試講程序?yàn)椋焊鶕?jù)本人申報(bào)專業(yè)自定內(nèi)容，時(shí)間不少于20分鐘；評(píng)議打分。面試、試講采用考核評(píng)分方式對(duì)被面試人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試、試講結(jié)束后由考核專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，對(duì)被面試人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。以考核評(píng)價(jià)表評(píng)分和考核專家組綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式確定考核結(jié)果，按考核排名確定擬聘對(duì)象。
（三）體檢。
對(duì)面試、考核合格人員，由學(xué)院人事處組織到學(xué)院衛(wèi)生院進(jìn)行體檢。
（四）審批
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘人員，由學(xué)院人事處采取外調(diào)、審檔等方式進(jìn)行必要的考察。對(duì)考察合格的擬聘人員，由人事處報(bào)學(xué)院黨委和主管部門進(jìn)行審批。
三、公示
經(jīng)審批后的擬聘人員名單，在省人保廳指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)疑議后，由人事處與被聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函，按干部（人事）管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門辦理審批手續(xù)。
四、聘用
被聘人員經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，與學(xué)院人事處簽訂聘用合同。被聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、相關(guān)待遇
被聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資待遇。
本辦法由黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)哈雙路348號(hào)
受理部門：黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院人事處。
聯(lián)系人：蔣老師、李老師；
聯(lián)系電話：0451—8672186186702874
E-mail：rslpx2007@sohu.com郵政編碼：150088
黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院
二〇一〇年四月二十日
附件：
黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院
2010年公開招聘事業(yè)編制內(nèi)教師計(jì)劃表
專業(yè) 人數(shù) 學(xué)歷、學(xué)位要求 擬聘崗位 要求
機(jī)械制造與自動(dòng)化 1 碩士及以上學(xué)位、
211院校畢業(yè)者優(yōu)先。 教師 副高以上職稱，7年以上本專業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷，年齡45歲以下
機(jī)械制造與自動(dòng)化 1 教師 具有一定高職院校教學(xué)經(jīng)歷，英語(yǔ)四級(jí)，具備數(shù)控加工中心高級(jí)工以上職業(yè)資格，具有制作教學(xué)課件的能力。
材料成型及控制工程 1 教師 具有一定高職院校教學(xué)經(jīng)歷或企業(yè)工作經(jīng)歷，英語(yǔ)四級(jí)，具有制作教學(xué)課件的能力。
測(cè)繪工程 1 教師 具有地形地質(zhì)、工程測(cè)量方面的理論知識(shí)，三年以上企業(yè)測(cè)繪工作經(jīng)歷，掌握各種測(cè)繪工具使用方法，有測(cè)繪項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
旅游管理 1 教師 三年以上高職院校教學(xué)經(jīng)歷
食品加工 1 教師 中級(jí)以上職稱，5年以上在食品加工、檢驗(yàn)企業(yè)工作經(jīng)歷。
制藥 1 教師 副高級(jí)以上職稱，5年以上藥廠工作經(jīng)歷。
農(nóng)業(yè)機(jī)械化 1 教師 高級(jí)工程師職稱，具有企業(yè)工作經(jīng)歷，有一定的職業(yè)教育工作經(jīng)歷。
機(jī)械設(shè)計(jì)及制造 1 教師 40歲以下，精通韓語(yǔ)，有一年以上在韓國(guó)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。
汽車設(shè)計(jì)制造或載運(yùn)工具運(yùn)用工程 1 教師 年齡在30歲以下。
汽車服務(wù)工程 1 教師 年齡在30歲以下
合計(jì) 11
一、招聘計(jì)劃與應(yīng)聘條件（見附件《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2010年公開招聘事業(yè)編制內(nèi)教師計(jì)劃表》）
二、考核辦法
（一）報(bào)名受理和資格審查
報(bào)名方式：黑龍江省內(nèi)人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需到學(xué)院人事處提交下列材料：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份：包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等；簡(jiǎn)歷需貼本人照片一張。
2、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書等證書原件及復(fù)印件各一份；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份。在職人員還需提供能反映本人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎(jiǎng)情況材料原件及復(fù)印件各一份。
黑龍江省外人員可以將上述材料的復(fù)印件以電子郵件或郵寄給我院。
報(bào)名受理時(shí)間定于2010年4月20日至5月31日，報(bào)名受理由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查符合條件的人員，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)通知本人：考試、考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)。在資格審查過(guò)程中，應(yīng)聘同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1的比例。
（二）考核
考核分為3個(gè)部分進(jìn)行：筆試、面試、試講。三部分的成績(jī)分別占總成績(jī)的30%、30%、40%?？偝煽?jī)必須在及格以上，按總成績(jī)排名擇優(yōu)錄用?？己斯ぷ鞫ㄓ?010年6月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。
1、考核的主要內(nèi)容：
（1）思想品德：主要考查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，包括學(xué)術(shù)道德；以及熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，崇尚高技能人才培養(yǎng)的思想認(rèn)識(shí)。
（2）基本條件：評(píng)估學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)學(xué)校；職稱；年齡等基本條件。
（3）專業(yè)背景：了解應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。
（4）學(xué)術(shù)水平、能力和素質(zhì)：了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平，教學(xué)科研能力和具備的科研發(fā)展?jié)摿熬C合素質(zhì)。
2、考核的程序和主要方式：
（1）簡(jiǎn)歷材料審查
學(xué)院自收到應(yīng)聘人員材料之日起，原則上一周內(nèi)對(duì)是否同意參加考試或面試、試講做出決定，對(duì)于未列入范圍的通過(guò)電話、電子郵件、傳真等方式通知應(yīng)聘者本人；對(duì)于材料不全或有疑問(wèn)的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢、論證。確定參加面試、試講的人員與應(yīng)聘者比例原則上保證1：3以上。
（2）面試、試講（特殊崗位需要實(shí)際操作或模擬測(cè)試）
面試程序?yàn)椋鹤晕医榻B（不超過(guò)5分鐘）；主考提問(wèn)答辯（不少于3個(gè)問(wèn)題）；
試講程序?yàn)椋焊鶕?jù)本人申報(bào)專業(yè)自定內(nèi)容，時(shí)間不少于20分鐘；評(píng)議打分。面試、試講采用考核評(píng)分方式對(duì)被面試人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試、試講結(jié)束后由考核專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，對(duì)被面試人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。以考核評(píng)價(jià)表評(píng)分和考核專家組綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式確定考核結(jié)果，按考核排名確定擬聘對(duì)象。
（三）體檢。
對(duì)面試、考核合格人員，由學(xué)院人事處組織到學(xué)院衛(wèi)生院進(jìn)行體檢。
（四）審批
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘人員，由學(xué)院人事處采取外調(diào)、審檔等方式進(jìn)行必要的考察。對(duì)考察合格的擬聘人員，由人事處報(bào)學(xué)院黨委和主管部門進(jìn)行審批。
三、公示
經(jīng)審批后的擬聘人員名單，在省人保廳指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)疑議后，由人事處與被聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函，按干部（人事）管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門辦理審批手續(xù)。
四、聘用
被聘人員經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，與學(xué)院人事處簽訂聘用合同。被聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、相關(guān)待遇
被聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資待遇。
本辦法由黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)哈雙路348號(hào)
受理部門：黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院人事處。
聯(lián)系人：蔣老師、李老師；
聯(lián)系電話：0451—8672186186702874
E-mail：rslpx2007@sohu.com郵政編碼：150088
黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院
二〇一〇年四月二十日
附件：
黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院
2010年公開招聘事業(yè)編制內(nèi)教師計(jì)劃表
專業(yè) 人數(shù) 學(xué)歷、學(xué)位要求 擬聘崗位 要求
機(jī)械制造與自動(dòng)化 1 碩士及以上學(xué)位、
211院校畢業(yè)者優(yōu)先。 教師 副高以上職稱，7年以上本專業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷，年齡45歲以下
機(jī)械制造與自動(dòng)化 1 教師 具有一定高職院校教學(xué)經(jīng)歷，英語(yǔ)四級(jí)，具備數(shù)控加工中心高級(jí)工以上職業(yè)資格，具有制作教學(xué)課件的能力。
材料成型及控制工程 1 教師 具有一定高職院校教學(xué)經(jīng)歷或企業(yè)工作經(jīng)歷，英語(yǔ)四級(jí)，具有制作教學(xué)課件的能力。
測(cè)繪工程 1 教師 具有地形地質(zhì)、工程測(cè)量方面的理論知識(shí)，三年以上企業(yè)測(cè)繪工作經(jīng)歷，掌握各種測(cè)繪工具使用方法，有測(cè)繪項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
旅游管理 1 教師 三年以上高職院校教學(xué)經(jīng)歷
食品加工 1 教師 中級(jí)以上職稱，5年以上在食品加工、檢驗(yàn)企業(yè)工作經(jīng)歷。
制藥 1 教師 副高級(jí)以上職稱，5年以上藥廠工作經(jīng)歷。
農(nóng)業(yè)機(jī)械化 1 教師 高級(jí)工程師職稱，具有企業(yè)工作經(jīng)歷，有一定的職業(yè)教育工作經(jīng)歷。
機(jī)械設(shè)計(jì)及制造 1 教師 40歲以下，精通韓語(yǔ)，有一年以上在韓國(guó)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。
汽車設(shè)計(jì)制造或載運(yùn)工具運(yùn)用工程 1 教師 年齡在30歲以下。
汽車服務(wù)工程 1 教師 年齡在30歲以下
合計(jì) 11