32、 在矩陣組織結構中為避免縱向和橫向工作部門指令矛盾對工作的影響，可以________。
A、 采用以縱向工作部門指令為主的矩陣組織結構模式
B、 采用以橫向工作部門指令為主的矩陣組織結構模式
C、 由該組織系統(tǒng)的指揮者(部門)進行協(xié)調(diào)或決策
D、 由命令執(zhí)行者憑經(jīng)驗決策
E、 采用折衷的方式 A B C D E 你的答案： a,b 標準答案：a, b, c 本題分數(shù)： 2.00 分，你答題的情況為 部分正確 所以你的得分為 1.00 分 解 析：在矩陣組織結構中，每一項縱向和橫向交匯的工作，指令來自于縱向和橫向兩個工作部門，因此其指令源為兩個。當縱向和橫向工作部門的指令發(fā)生矛盾時，由該組織系統(tǒng)的指揮者(部門)進行協(xié)調(diào)或決策。
在矩陣組織結構中為避免縱向和橫向工作部門指令矛盾對工作的影響，可以采用以縱向工作部門指令為主或以橫向工作部門指令為主的矩陣組織結構模式，這樣也可減輕該組織系統(tǒng)的指揮者(部門)的協(xié)調(diào)工作量。
老師：其實我認為A,B就可以了，C有些牽強，因原題是說為了避免矛盾的指令，應該采用以縱橫向為主的矩陣組織結構;而C是說出了矛盾后的解決辦法是有指揮者協(xié)調(diào)，其并不能避免以后不出現(xiàn)矛盾的指令。您說呢?
回答：
問題是為避免指令矛盾對工作的影響，不是避免以后不出現(xiàn)矛盾的指令。
A、 采用以縱向工作部門指令為主的矩陣組織結構模式
B、 采用以橫向工作部門指令為主的矩陣組織結構模式
C、 由該組織系統(tǒng)的指揮者(部門)進行協(xié)調(diào)或決策
D、 由命令執(zhí)行者憑經(jīng)驗決策
E、 采用折衷的方式 A B C D E 你的答案： a,b 標準答案：a, b, c 本題分數(shù)： 2.00 分，你答題的情況為 部分正確 所以你的得分為 1.00 分 解 析：在矩陣組織結構中，每一項縱向和橫向交匯的工作，指令來自于縱向和橫向兩個工作部門，因此其指令源為兩個。當縱向和橫向工作部門的指令發(fā)生矛盾時，由該組織系統(tǒng)的指揮者(部門)進行協(xié)調(diào)或決策。
在矩陣組織結構中為避免縱向和橫向工作部門指令矛盾對工作的影響，可以采用以縱向工作部門指令為主或以橫向工作部門指令為主的矩陣組織結構模式，這樣也可減輕該組織系統(tǒng)的指揮者(部門)的協(xié)調(diào)工作量。
老師：其實我認為A,B就可以了，C有些牽強，因原題是說為了避免矛盾的指令，應該采用以縱橫向為主的矩陣組織結構;而C是說出了矛盾后的解決辦法是有指揮者協(xié)調(diào)，其并不能避免以后不出現(xiàn)矛盾的指令。您說呢?
回答：
問題是為避免指令矛盾對工作的影響，不是避免以后不出現(xiàn)矛盾的指令。