1.人力資源的實質從人員觀轉向了人力觀,突出反映了人力資源概念在數(shù)量和質量上的綜合特征,這是()的成就。
A.成年人口觀
B.在崗人口觀
C.人員素質觀
D.人員價值觀
答案:C
2.人力資源包括的兩個方面是()。
A.體能和數(shù)量
B.智能和質量
C.體能和智能
D.數(shù)量和質量
答案:D
3.任職人員的品德素質不包括()。
A.對社會的態(tài)度
B.誠實信用
C.職業(yè)操守
D.對自然本質的認識
答案:D
4.()是建設項目負責人整體素質的基礎。
A.知識
B.性格
C.品格
D.能力
答案:A
5.在人員任用方式中較民主,但在大的范圍進行集體選拔時效率較低,也不能完全避免產生不健康的少數(shù)利益電話體的方式是()。
A.委任
B.選任
C.聘任
D.推薦
答案:B
A.成年人口觀
B.在崗人口觀
C.人員素質觀
D.人員價值觀
答案:C
2.人力資源包括的兩個方面是()。
A.體能和數(shù)量
B.智能和質量
C.體能和智能
D.數(shù)量和質量
答案:D
3.任職人員的品德素質不包括()。
A.對社會的態(tài)度
B.誠實信用
C.職業(yè)操守
D.對自然本質的認識
答案:D
4.()是建設項目負責人整體素質的基礎。
A.知識
B.性格
C.品格
D.能力
答案:A
5.在人員任用方式中較民主,但在大的范圍進行集體選拔時效率較低,也不能完全避免產生不健康的少數(shù)利益電話體的方式是()。
A.委任
B.選任
C.聘任
D.推薦
答案:B

