新華網(wǎng)深圳３月１４日電（記者梁志瑋）１４日，深圳今年公開招考３５０名行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員考試如期舉行，近４萬名考生分別走進深圳市３６個考點，共１２７２個考場應(yīng)考。平均１１５人競爭一個職位。
“改革后的首次招考，一開始就這么受歡迎，我們也感到很意外?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局局長王敏說。這是深圳推行公務(wù)員分類管理改革后首次公開招考行政執(zhí)法類公務(wù)員，標(biāo)志著深圳市公務(wù)員分類管理改革正式拉開帷幕并進入實踐階段。
從報名情況看，本次考試共有４０２５３人報考，最熱職位是深圳市藥品監(jiān)督管理局的七級執(zhí)法員崗位，招考２人，吸引１６１３人報考，考錄比約為８０７∶１?！笆聦嵶C明，實施聘用制公務(wù)員之后，吸引力比原來更強了，改革得到了考生的認同，沒有所謂的特殊群體了?！蓖趺舾嬖V記者。王敏還說，年輕人不懼怕競爭，愿意以業(yè)績能力說話，聘任制的實施，他們更容易接受。
深圳市政府常務(wù)會議日前通過了《深圳市行政機關(guān)公務(wù)員分類管理改革實施方案》， 將深圳市公務(wù)員隊伍分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類三個類別，并根據(jù)行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類兩類職位的性質(zhì)和特點建立獨立的職務(wù)序列，同時對今后新進的行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類職位的公務(wù)員全部實行聘任制。
王敏表示，深圳從２００７年１月啟動公務(wù)員聘任制試點工作，目前已基本建立了聘任制公務(wù)員管理制度體系，已招聘了２批聘任制公務(wù)員。從２０１０年起，深圳將擴大聘任制公務(wù)員招聘規(guī)模，今年預(yù)計新增１０００名聘任制公務(wù)員。
“改革后的首次招考，一開始就這么受歡迎，我們也感到很意外?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局局長王敏說。這是深圳推行公務(wù)員分類管理改革后首次公開招考行政執(zhí)法類公務(wù)員，標(biāo)志著深圳市公務(wù)員分類管理改革正式拉開帷幕并進入實踐階段。
從報名情況看，本次考試共有４０２５３人報考，最熱職位是深圳市藥品監(jiān)督管理局的七級執(zhí)法員崗位，招考２人，吸引１６１３人報考，考錄比約為８０７∶１?！笆聦嵶C明，實施聘用制公務(wù)員之后，吸引力比原來更強了，改革得到了考生的認同，沒有所謂的特殊群體了?！蓖趺舾嬖V記者。王敏還說，年輕人不懼怕競爭，愿意以業(yè)績能力說話，聘任制的實施，他們更容易接受。
深圳市政府常務(wù)會議日前通過了《深圳市行政機關(guān)公務(wù)員分類管理改革實施方案》， 將深圳市公務(wù)員隊伍分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類三個類別，并根據(jù)行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類兩類職位的性質(zhì)和特點建立獨立的職務(wù)序列，同時對今后新進的行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類職位的公務(wù)員全部實行聘任制。
王敏表示，深圳從２００７年１月啟動公務(wù)員聘任制試點工作，目前已基本建立了聘任制公務(wù)員管理制度體系，已招聘了２批聘任制公務(wù)員。從２０１０年起，深圳將擴大聘任制公務(wù)員招聘規(guī)模，今年預(yù)計新增１０００名聘任制公務(wù)員。