第六十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
（1）用人單位應(yīng)當(dāng)如何對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查？
《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（1994/12/9）
第六條 用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：
（一）安排工作崗位之前；
（二）工作滿一年；
（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。
第七條 未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。
第八條 用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。
第九條 對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。
（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。勞動(dòng)行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。
（二）各級(jí)勞動(dòng)行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動(dòng)范圍。
（三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
（四）《未成年工登記證》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制。
（1）用人單位應(yīng)當(dāng)如何對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查？
《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（1994/12/9）
第六條 用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：
（一）安排工作崗位之前；
（二）工作滿一年；
（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。
第七條 未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。
第八條 用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。
第九條 對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。
（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。勞動(dòng)行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。
（二）各級(jí)勞動(dòng)行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動(dòng)范圍。
（三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
（四）《未成年工登記證》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制。