勞動法解析：第六十五條 未成年工定期健康檢查

第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
    （1）用人單位應當如何對未成年工進行定期健康檢查？
    《未成年工特殊保護規(guī)定》（1994/12/9）
    第六條　用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
    （一）安排工作崗位之前；
    （二）工作滿一年；
    （三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
    第七條　未成年工的健康檢查，應按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
    第八條　用人單位應根據(jù)未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
    第九條　對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
    （一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。
    （二）各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
    （三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
    （四）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制。