山西農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于2009年選拔錄用43名畢業(yè)生的公告
為做好2009年選拔錄用畢業(yè)生工作，真正選拔出一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)我校教職工隊(duì)伍，根據(jù)晉人字【2009】63號(hào)文件要求及省教育廳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2009年錄用畢業(yè)生工作方案。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)學(xué)校整體安排，2009年擬招聘畢業(yè)生43人。其中，教師26人，輔導(dǎo)員7人，教輔4人，管理人員4人，附中教師2人（具體指標(biāo)分配及崗位見附件1）。
二、招聘條件
1、具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，符合高校教育工作者任職條件，有志長期從事教育工作。
3、身心健康，年齡在30周歲以下（1979年6月30日以后出生），有高校工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬1—2歲。
4、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者必須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制碩士研究生，且在國家規(guī)定的分配期內(nèi)，同時(shí)獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，報(bào)到時(shí)憑報(bào)到證報(bào)到；對(duì)于應(yīng)聘教師崗位的畢業(yè)生要求本科必須為省屬重點(diǎn)高校畢業(yè)，同時(shí)獲得學(xué)位證和畢業(yè)證；對(duì)于附中的教師崗位，學(xué)歷可放寬為本科。
5、其它要求：報(bào)名應(yīng)聘輔導(dǎo)員的畢業(yè)生必須是中共黨員，且有擔(dān)任過主要學(xué)生干部的經(jīng)歷。
6、具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
本次考試報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2009年12月4日至2009年12月11日
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2009年12月13日至2009年12月14日
2、報(bào)名方式：登錄山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）
進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照一人一崗的原則，審核一經(jīng)通過不能再做變更。
3、現(xiàn)場確認(rèn)所需材料：《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（審核通過后本人通過報(bào)名網(wǎng)頁自行打?。?、本人身份證、本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一份及原件、個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦表、其它證明本人能力和榮譽(yù)的證件。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生還需提供黨員證明（加蓋相應(yīng)黨委組織部公章）和學(xué)生干部證明（加蓋相應(yīng)院部公章）。有高校工作經(jīng)歷者需提供所在工作單位的證明（加蓋學(xué)校公章）。
4、報(bào)名比例要求：每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1；對(duì)于個(gè)別緊缺專業(yè)和特殊崗位，如報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例不達(dá)5：1的，經(jīng)學(xué)校研究同意后方可參加筆試。
5、確認(rèn)地點(diǎn)：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處人事科
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，要進(jìn)行資格審查。審查由人事處會(huì)同校選拔錄用畢業(yè)生工作組和校選拔錄用畢業(yè)生監(jiān)督組成員單位有關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，通過校園網(wǎng)公布報(bào)名情況。對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。
（三）選拔辦法 （來源：高校人^才網(wǎng)）
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳的要求，本次選拔分筆試、面試兩個(gè)階段進(jìn)行。
1、筆試
（1）內(nèi)容：本次招聘崗位分為三大類：一類崗位為專職教師和教輔，二類崗位為輔導(dǎo)員、教學(xué)管理及其他管理崗位，三類崗位為附中教師。一、三類崗位報(bào)名者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)測試。公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋計(jì)算機(jī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教師基本業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、時(shí)事政治等；專業(yè)基礎(chǔ)測試主要測試應(yīng)聘者的英語應(yīng)用水平。二類崗位報(bào)名者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)測試和公文寫作及運(yùn)用的專業(yè)測試。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測試內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)、教育學(xué)、心理學(xué)、高等教師基本業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、時(shí)事政治、馬克思主義理論素養(yǎng)、思想政治教育工作能力以及從事高校管理工作應(yīng)具備的基本知識(shí)、文字表達(dá)能力和分析、解決實(shí)際問題的能力。
（3）筆試入圍：按照崗位指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進(jìn)入面試。
（4）進(jìn)入面試的人員確定后，通過校園網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。
（5）本次筆試實(shí)行百分制，其中，所有崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)測試為一份試卷，共計(jì)100分。考試時(shí)間180分鐘，不指定統(tǒng)一教材。
2、面試
（1）面試辦法及評(píng)委組成
一、三類崗位面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：院部面試和學(xué)校面試；二類崗位由學(xué)校統(tǒng)一組織面試。
院部面試評(píng)委由“院部選拔錄用畢業(yè)生工作組”相關(guān)人員及專家組成。
學(xué)校面試采取集中面試的方式，每組評(píng)委7人,其中包括2外專家。屆時(shí)，省人力資源和社會(huì)保障廳和省教育廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將參加指導(dǎo)所有的面試工作。
（2）面試內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
院部面試主要通過試講、提問、實(shí)際操作等方式來考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所具備的專業(yè)水平，滿分為100分。
學(xué)校面試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所要求的綜合素質(zhì)及能力，滿分為100分。一類崗位主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)科研水平和能力以及實(shí)驗(yàn)操作技能。其中，教師崗位主要考核教學(xué)科研水平和能力，教學(xué)水平和能力的考核主要以試講的方式進(jìn)行。科研水平和能力主要以畢業(yè)生上學(xué)期間發(fā)表的論文和主持、參加的科研項(xiàng)目為依據(jù)，酌情打分，以第一作者身份發(fā)表的1A級(jí)論文記4分，1B級(jí)論文記3分，2級(jí)論文記2分，SCI、EI、ISTP收錄文章記5分，參加科研項(xiàng)目或參加省級(jí)科研項(xiàng)目排名前五位的記2分。教輔崗位主要考核科研水平和能力及實(shí)驗(yàn)操作技能等，科研水平和能力的考核參照教師崗位執(zhí)行，實(shí)驗(yàn)操作技能考核以實(shí)際操作及現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。二類崗位以現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘崗位所要求具備的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)等基本素質(zhì)，有獲得榮譽(yù)者，按所獲榮譽(yù)的等級(jí)進(jìn)行記分，獲省級(jí)榮譽(yù)者記1分，獲省級(jí)以上榮譽(yù)的一項(xiàng)記2分，多不超過4分。三類崗位主要測試應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。
3、后成績
本次公開選拔以量化打分的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的后成績構(gòu)成如下：
一、三類崗位：筆試成績*30%+院部面試成績*40%+學(xué)校面試成績*30%
二類崗位：筆試成績*60%+面試成績*40%
擬錄用人員成績低不低于70分。若低于70分，即使是所報(bào)崗位的第一名也不予錄用，所報(bào)崗位空缺。
4、體檢與考核
學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對(duì)象，并組織對(duì)其進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)在學(xué)校受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
5、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳及我校校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
1、本次招聘由學(xué)校統(tǒng)一安排，人事處牽頭，會(huì)同學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部、教務(wù)處、學(xué)生處、科技處、實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理處等部門相關(guān)人員以及教職工代表和專家組成工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，具體分為“校選拔錄用畢業(yè)生工作組”和“校選拔錄用畢業(yè)生監(jiān)督組”。
2、各院部成立“院部選拔錄用畢業(yè)生工作組”，負(fù)責(zé)本院部選拔錄用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
3、本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
4、本次招聘考試過程中省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳要派出人員進(jìn)行巡視和監(jiān)督，我校紀(jì)委監(jiān)察室對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
5、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其它事宜
1、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳安排，按照晉政發(fā)【2009】64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，參加本次招聘考試，在筆試成績中加5分，憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供加分證明，由省教育廳通知我校執(zhí)行。 來源：gaoxiaojob.com
2、所公布的輔導(dǎo)員崗位，采取集中報(bào)名的方式。之后，學(xué)生處將錄用畢業(yè)生統(tǒng)一分配到相關(guān)院部工作。
3、各單位在選拔畢業(yè)生過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。按照本辦法確定的錄用人員，用人單位不得以任何理由拒絕接收。
4、對(duì)于參加應(yīng)聘的博士研究生，依據(jù)《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)選拔錄用博士研究生的辦法》（校人字[2009]4號(hào)）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0354—6285291（人事處）
聯(lián)系人：田麗娟、薛建君
監(jiān)督電話：0354—6288213（監(jiān)察室）
附件1：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)2009年碩士畢業(yè)生錄用崗位一覽表點(diǎn)擊下載
為做好2009年選拔錄用畢業(yè)生工作，真正選拔出一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)我校教職工隊(duì)伍，根據(jù)晉人字【2009】63號(hào)文件要求及省教育廳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2009年錄用畢業(yè)生工作方案。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)學(xué)校整體安排，2009年擬招聘畢業(yè)生43人。其中，教師26人，輔導(dǎo)員7人，教輔4人，管理人員4人，附中教師2人（具體指標(biāo)分配及崗位見附件1）。
二、招聘條件
1、具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，符合高校教育工作者任職條件，有志長期從事教育工作。
3、身心健康，年齡在30周歲以下（1979年6月30日以后出生），有高校工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬1—2歲。
4、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者必須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制碩士研究生，且在國家規(guī)定的分配期內(nèi)，同時(shí)獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，報(bào)到時(shí)憑報(bào)到證報(bào)到；對(duì)于應(yīng)聘教師崗位的畢業(yè)生要求本科必須為省屬重點(diǎn)高校畢業(yè)，同時(shí)獲得學(xué)位證和畢業(yè)證；對(duì)于附中的教師崗位，學(xué)歷可放寬為本科。
5、其它要求：報(bào)名應(yīng)聘輔導(dǎo)員的畢業(yè)生必須是中共黨員，且有擔(dān)任過主要學(xué)生干部的經(jīng)歷。
6、具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
本次考試報(bào)名以網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2009年12月4日至2009年12月11日
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2009年12月13日至2009年12月14日
2、報(bào)名方式：登錄山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://www1.sxau.edu.cn/rsc/）
進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照一人一崗的原則，審核一經(jīng)通過不能再做變更。
3、現(xiàn)場確認(rèn)所需材料：《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（審核通過后本人通過報(bào)名網(wǎng)頁自行打?。?、本人身份證、本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一份及原件、個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦表、其它證明本人能力和榮譽(yù)的證件。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生還需提供黨員證明（加蓋相應(yīng)黨委組織部公章）和學(xué)生干部證明（加蓋相應(yīng)院部公章）。有高校工作經(jīng)歷者需提供所在工作單位的證明（加蓋學(xué)校公章）。
4、報(bào)名比例要求：每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1；對(duì)于個(gè)別緊缺專業(yè)和特殊崗位，如報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例不達(dá)5：1的，經(jīng)學(xué)校研究同意后方可參加筆試。
5、確認(rèn)地點(diǎn)：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處人事科
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，要進(jìn)行資格審查。審查由人事處會(huì)同校選拔錄用畢業(yè)生工作組和校選拔錄用畢業(yè)生監(jiān)督組成員單位有關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，通過校園網(wǎng)公布報(bào)名情況。對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。
（三）選拔辦法 （來源：高校人^才網(wǎng)）
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳的要求，本次選拔分筆試、面試兩個(gè)階段進(jìn)行。
1、筆試
（1）內(nèi)容：本次招聘崗位分為三大類：一類崗位為專職教師和教輔，二類崗位為輔導(dǎo)員、教學(xué)管理及其他管理崗位，三類崗位為附中教師。一、三類崗位報(bào)名者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)測試。公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋計(jì)算機(jī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教師基本業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、時(shí)事政治等；專業(yè)基礎(chǔ)測試主要測試應(yīng)聘者的英語應(yīng)用水平。二類崗位報(bào)名者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)測試和公文寫作及運(yùn)用的專業(yè)測試。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測試內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)、教育學(xué)、心理學(xué)、高等教師基本業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、時(shí)事政治、馬克思主義理論素養(yǎng)、思想政治教育工作能力以及從事高校管理工作應(yīng)具備的基本知識(shí)、文字表達(dá)能力和分析、解決實(shí)際問題的能力。
（3）筆試入圍：按照崗位指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進(jìn)入面試。
（4）進(jìn)入面試的人員確定后，通過校園網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。
（5）本次筆試實(shí)行百分制，其中，所有崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)測試為一份試卷，共計(jì)100分。考試時(shí)間180分鐘，不指定統(tǒng)一教材。
2、面試
（1）面試辦法及評(píng)委組成
一、三類崗位面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：院部面試和學(xué)校面試；二類崗位由學(xué)校統(tǒng)一組織面試。
院部面試評(píng)委由“院部選拔錄用畢業(yè)生工作組”相關(guān)人員及專家組成。
學(xué)校面試采取集中面試的方式，每組評(píng)委7人,其中包括2外專家。屆時(shí)，省人力資源和社會(huì)保障廳和省教育廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將參加指導(dǎo)所有的面試工作。
（2）面試內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
院部面試主要通過試講、提問、實(shí)際操作等方式來考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所具備的專業(yè)水平，滿分為100分。
學(xué)校面試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所要求的綜合素質(zhì)及能力，滿分為100分。一類崗位主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)科研水平和能力以及實(shí)驗(yàn)操作技能。其中，教師崗位主要考核教學(xué)科研水平和能力，教學(xué)水平和能力的考核主要以試講的方式進(jìn)行。科研水平和能力主要以畢業(yè)生上學(xué)期間發(fā)表的論文和主持、參加的科研項(xiàng)目為依據(jù)，酌情打分，以第一作者身份發(fā)表的1A級(jí)論文記4分，1B級(jí)論文記3分，2級(jí)論文記2分，SCI、EI、ISTP收錄文章記5分，參加科研項(xiàng)目或參加省級(jí)科研項(xiàng)目排名前五位的記2分。教輔崗位主要考核科研水平和能力及實(shí)驗(yàn)操作技能等，科研水平和能力的考核參照教師崗位執(zhí)行，實(shí)驗(yàn)操作技能考核以實(shí)際操作及現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。二類崗位以現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘崗位所要求具備的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)等基本素質(zhì)，有獲得榮譽(yù)者，按所獲榮譽(yù)的等級(jí)進(jìn)行記分，獲省級(jí)榮譽(yù)者記1分，獲省級(jí)以上榮譽(yù)的一項(xiàng)記2分，多不超過4分。三類崗位主要測試應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。
3、后成績
本次公開選拔以量化打分的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的后成績構(gòu)成如下：
一、三類崗位：筆試成績*30%+院部面試成績*40%+學(xué)校面試成績*30%
二類崗位：筆試成績*60%+面試成績*40%
擬錄用人員成績低不低于70分。若低于70分，即使是所報(bào)崗位的第一名也不予錄用，所報(bào)崗位空缺。
4、體檢與考核
學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對(duì)象，并組織對(duì)其進(jìn)行體檢和考核，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)在學(xué)校受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
5、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳及我校校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
1、本次招聘由學(xué)校統(tǒng)一安排，人事處牽頭，會(huì)同學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部、教務(wù)處、學(xué)生處、科技處、實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理處等部門相關(guān)人員以及教職工代表和專家組成工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，具體分為“校選拔錄用畢業(yè)生工作組”和“校選拔錄用畢業(yè)生監(jiān)督組”。
2、各院部成立“院部選拔錄用畢業(yè)生工作組”，負(fù)責(zé)本院部選拔錄用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
3、本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
4、本次招聘考試過程中省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳要派出人員進(jìn)行巡視和監(jiān)督，我校紀(jì)委監(jiān)察室對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
5、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其它事宜
1、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳安排，按照晉政發(fā)【2009】64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，參加本次招聘考試，在筆試成績中加5分，憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供加分證明，由省教育廳通知我校執(zhí)行。 來源：gaoxiaojob.com
2、所公布的輔導(dǎo)員崗位，采取集中報(bào)名的方式。之后，學(xué)生處將錄用畢業(yè)生統(tǒng)一分配到相關(guān)院部工作。
3、各單位在選拔畢業(yè)生過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。按照本辦法確定的錄用人員，用人單位不得以任何理由拒絕接收。
4、對(duì)于參加應(yīng)聘的博士研究生，依據(jù)《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)選拔錄用博士研究生的辦法》（校人字[2009]4號(hào)）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0354—6285291（人事處）
聯(lián)系人：田麗娟、薛建君
監(jiān)督電話：0354—6288213（監(jiān)察室）
附件1：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)2009年碩士畢業(yè)生錄用崗位一覽表點(diǎn)擊下載