2009年下半年梧州市事業(yè)單位公開招聘222名工作人員簡章
為適應(yīng)全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》和《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，梧州市人事局定于2010年1月9日組織梧州市各級事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。 （來源：高校*人才網(wǎng)）
一、招聘指標(biāo) （
梧州市各級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員指標(biāo)222名（詳見招聘計劃表）。
二、報考條件 （
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法； ）
3．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4．執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》；
（來源：高校人%才網(wǎng)）
5．身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要； （來源：高校人才&網(wǎng)）
6．具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。 （來源：高校人^才網(wǎng)）
（二）資格條件 （來源：高校人才$網(wǎng)）
1．面向社會公開考試招聘工作人員，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年12月9日至1991年12月9日期間出生），具有國民教育學(xué)歷和崗位所需的資格條件，報考教師崗位的按《教師法》規(guī)定執(zhí)行。
（來源：高校人才&網(wǎng)）
2．面向在崗代課人員考試招聘中小學(xué)教師（在崗代課人員指2003年6月30日前經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)編外聘用的在崗代課教師），男性年齡不超過60周歲（1949年12月9日以后出生）；女性年齡不超過55周歲（1954年12月9日以后出生），并具有《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷和崗位所需資格條件。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
在事業(yè)單位招聘考試過程中被考試主管部門認(rèn)定實施了考試作弊行為的人員未滿一年的不得報名，對符合報考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。 （來源：高校人%才網(wǎng)）
三、報名和資格審查
來源：gaoxiaojob.com
(一)報名方式
（來源：高校*人才網(wǎng)）
采用現(xiàn)場報名的方式。凡符合本簡章招聘對象范圍和資格條件要求的報考者，在規(guī)定的時間內(nèi)，到招聘單位所在地人事局（人事勞動和社會保障局）設(shè)的報名點(diǎn)現(xiàn)場報名。
（來源：高$校人才網(wǎng)）
(二)現(xiàn)場報名地點(diǎn)
（來源：高校人&才網(wǎng)）
1.報考梧州市市直、城區(qū)事業(yè)單位：梧州市人才市場（西堤三路11號，電話:0774—3817878、3817998）。
（來源：高校人%才網(wǎng)）
2.報考藤縣事業(yè)單位：藤縣人才交流服務(wù)中心（藤州鎮(zhèn)登俊路65號，電話:0774—7272777）。 （來源：高校人才$網(wǎng)）
3.報考蒙山縣事業(yè)單位：蒙山縣人事勞動和社會保障局（湄江中路人才勞動力市場，電話:0774—6286816、6286804）。 （來源：高*校人才網(wǎng)）
4.報考岑溪市事業(yè)單位：岑溪市人事局（岑城鎮(zhèn)廣南路85號，電話:0774-8235223、8212573）。 （來源：高校人才*網(wǎng)）
(三)現(xiàn)場報名時間
（來源：高校人^才網(wǎng)）
2009年12月9日至12月15日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
來源：高校人才網(wǎng)
(四)現(xiàn)場報名手續(xù)
（來源：高校人才@網(wǎng)）
報考人員持本人身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；定向委培生須出具原委培單位同意報考的證明；在職人員持所在工作單位同意報考的證明；縣級以上計劃生育管理部門出具的計劃生育相關(guān)證明材料；有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料，在崗代課人員還需持縣以上教育行政部門頒發(fā)的代課證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明以及其他相關(guān)證明。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各二份，近期同版1吋免冠彩色照片5張（在照片后面寫上姓名）。對畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷鑒證，費(fèi)用自理。通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》，并交報名費(fèi)10元，同時需交納《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》考試費(fèi)每科50元，共110元。 來源：高校人才網(wǎng)
享受免除有關(guān)報名考試費(fèi)政策的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），由招聘單位所在地人事局（人事勞動和社會保障局）審核確認(rèn)后，辦理免除報名考試費(fèi)的手續(xù)。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
（來源：高校人才&網(wǎng)）
發(fā)證時間為2009年12月28-29日，考生持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)，報考梧州市市直、城區(qū)事業(yè)單位的到市人才市場領(lǐng)取，報考縣（市）事業(yè)單位的到招聘單位所在地人事局（人事勞動和社會保障局）領(lǐng)取。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
（六）報名注意事項及要求
（來源：高$校人才網(wǎng)）
報考者只能報考一個部門或單位的一個職位。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報考的筆試成績作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
（來源：高校人^才網(wǎng)）
四、考試
（來源：高^校人才網(wǎng)）
考試包括筆試和面試。筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，由梧州市人事局統(tǒng)一組織實施?？荚嚳偡譃?00分，其中：《公共基礎(chǔ)知識》100分，《職業(yè)能力傾向測驗》100分，面試100分。梧州市衛(wèi)生局所屬醫(yī)院招聘工作人員筆試需加考《衛(wèi)生專業(yè)知識》,《衛(wèi)生專業(yè)知識》100分，總分為400分。
（來源：高校%人才網(wǎng)）
（一）筆試 （來源：高^校人才網(wǎng)）
1．筆試內(nèi)容： （來源：高校人才&網(wǎng)）
《公共基礎(chǔ)知識》包括事業(yè)單位及其人才資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識、政治理論、法律基礎(chǔ)知識概要、職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技基礎(chǔ)知識及我國基本國情、時事政治等；考試時限為150分鐘。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
《職業(yè)能力傾向測驗》包括計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)與常識、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；考試時限為120分鐘。 （來源：高校*人才網(wǎng)）
《衛(wèi)生專業(yè)知識》為衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)知識，考試時限為120分鐘。
（來源：高*校人才網(wǎng)）
2．開考比例：招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予開考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位主管部門在報名結(jié)束后3天內(nèi)報梧州市人事局批準(zhǔn)，確實不能開考的，招聘單位主管部門應(yīng)及時通知報考人員。
（來源：高校人^才網(wǎng)）
3．筆試時間：2010年1月9日 （來源：高^校人才網(wǎng)）
上午8:30－11:00《公共基礎(chǔ)知識》
（來源：高校人%才網(wǎng)）
下午14:30－16:30《職業(yè)能力傾向測驗》
（來源：高校人%才網(wǎng)）
2010年1月10日 來源：gaoxiaojob.com
上午8:30－10:30《衛(wèi)生專業(yè)知識》
（來源：高*校人才網(wǎng)）
4．考場設(shè)置：分別設(shè)置在崗代課人員考試試場和其他人員考試試場，并按招聘單位、崗位編排試場。 （來源：高校人才@網(wǎng)）
5．考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。 （來源：高$校人才網(wǎng)）
6．筆試成績公布：報考人員可到招聘單位領(lǐng)取筆試成績，也可登陸梧州市人才網(wǎng)站（www.wzrc.gx.cn）查詢。 （來源：高校人&才網(wǎng)）
7.合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績和招聘職位情況，由梧州市人事局統(tǒng)一劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線，通過梧州市人才網(wǎng)站（www.wzrc.gx.cn）向社會公布。
（來源：高*校人才網(wǎng)）
（二）面試
來源：gaoxiaojob.com
1.面試人員確定，按招聘單位計劃招聘職位數(shù)與筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定，對達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位報梧州市人事局批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試，但面試比例低不能低于1：2。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。梧州市市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的面試工作由招聘單位或主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實施，各縣（市）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市）人事（人事勞動和社會保障）局會同相關(guān)主管機(jī)關(guān)組織實施。
（來源：高校人&才網(wǎng)）
2.進(jìn)入面試人選名單在梧州市人才網(wǎng)站和縣（市）人事部門網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布，面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人事部門委托招聘單位書面通知其本人。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
3.實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。驗證時，要認(rèn)真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符，證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實的，負(fù)責(zé)組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
面試方案需按規(guī)定報梧州市人事局備案后組織實施。
（來源：高校人才$網(wǎng)）
4.面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
在崗代課人員可依據(jù)筆試合格成績按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。 （來源：高校人才$網(wǎng)）
五、考核和體檢
來源：高校人才網(wǎng)
（一）考核。根據(jù)招聘單位計劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績+面試合格成績從高分到低分按1：1.2的比例確定考核人選，報梧州市人事局核準(zhǔn)后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公示3日。考核可采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
（來源：高校%人才網(wǎng)）
（二）體檢。各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。在教師崗位的同一職位中，如出現(xiàn)末名同分的，取教齡長者；如教齡相同，取學(xué)歷高者；如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱高者；如教齡、學(xué)歷和職稱都相同，取職務(wù)高者；如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績高者進(jìn)入體檢。其它崗位可參照執(zhí)行。梧州市市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員由市人事局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；各縣（市）所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣（市）人事（人事勞動和社會保障）局組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（桂人發(fā)[2007]37號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市人事局(縣<市>人事部門)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，在報考同一職位已參加面試合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（來源：高$校人才網(wǎng)）
六、公示 （來源：高$校人才網(wǎng)）
各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行考試招聘的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實行公示制度。擬招聘人員名單報聘用審批機(jī)關(guān)審核后在市（縣）人才網(wǎng)站上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容按桂人發(fā)[2002]73號文件規(guī)定辦理。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批聘用手續(xù)。
（來源：高校人%才網(wǎng)）
七、人員聘用
（來源：高校人^才網(wǎng)）
（一）凡通過公開招聘的新進(jìn)人員應(yīng)與招聘單位簽訂《梧州市事業(yè)單位人員聘用合同書》（一式三份），雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。雙方自愿，可由政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對聘用合同進(jìn)行鑒證。在崗代課人員聘用為公辦教師，必須與用人單位簽訂五年以上服務(wù)合同，繼續(xù)在原教學(xué)點(diǎn)和艱苦地區(qū)任教，以保持教師隊伍相對穩(wěn)定。聘用雙方簽訂聘用合同后，應(yīng)按《梧州市事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法》（梧政人字[2000]59號）的有關(guān)規(guī)定管理。 （來源：高*校人才網(wǎng)）
（二）聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期長不超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 來源：高校人才網(wǎng)
（三）通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（來源：高校人&才網(wǎng)）
八、照顧加分
（來源：高校人%才網(wǎng)）
對西部志愿者、“三支一扶”人員、“村官”、代課人員實行照顧加分。經(jīng)過縣級以上組織、人事部門聘用的西部志愿者、“三支一扶”人員、“村官”服務(wù)滿一年以上，報考事業(yè)單位崗位的加5分，以上人員加分需提供相關(guān)證明材料。代課人員的照顧加分，總分高不能超過25分（具體加分項目詳見《梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表》），照顧加分計入筆試成績。 （來源：高校人才*網(wǎng)）
九、確定候錄庫人選及聘用程序
（來源：高校人才*網(wǎng)）
梧州市人事局按崗位建立事業(yè)單位公開招聘候聘人員信息庫。對進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員分崗位按筆試、面試綜合成績從高分到低分的原則候聘，自成績公布之日起一年內(nèi)有效。如有用人單位因工作需要補(bǔ)員可從候錄庫中選聘，并經(jīng)報梧州市人事局同意可免筆試，直接由用人單位按規(guī)定程序進(jìn)入面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。 （來源：高校人&才網(wǎng)）
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
（來源：高校人%才網(wǎng)）
考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級人事部門、各招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級人事部門要切實加強(qiáng)對考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對本單位考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
（來源：高校人^才網(wǎng)）
本次考試招聘工作原則上于2010年5月31日前完成。 （來源：高校人才*網(wǎng)）
梧州市及各縣（市）招聘工作以本《簡章》為準(zhǔn)，具體條款由梧州市人事局負(fù)責(zé)解釋。 （來源：高校*人才網(wǎng)）
咨詢電話： （來源：高校人^才網(wǎng)）
0774-3817816（梧州市人事局）
來源：高校人才網(wǎng)
0774-3817998、3817878（梧州市人才交流服務(wù)中心）
（來源：高校人才@網(wǎng)）
監(jiān)督電話：0774-3817887
（來源：高校人%才網(wǎng)）
（來源：高^校人才網(wǎng)）
附件：1．梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表 來源：gaoxiaojob.com
2．2009年下半年梧州市事業(yè)單位考試招聘工作人員計劃表
（來源：高校*人才網(wǎng)）
（來源：高$校人才網(wǎng)）
（來源：高校人^才網(wǎng)）
梧州市人事局
（來源：高校人%才網(wǎng)）
2009年12月4日 （
為適應(yīng)全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》和《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，梧州市人事局定于2010年1月9日組織梧州市各級事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。 （來源：高校*人才網(wǎng)）
一、招聘指標(biāo) （
梧州市各級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員指標(biāo)222名（詳見招聘計劃表）。
二、報考條件 （
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法； ）
3．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4．執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》；
（來源：高校人%才網(wǎng)）
5．身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要； （來源：高校人才&網(wǎng)）
6．具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。 （來源：高校人^才網(wǎng)）
（二）資格條件 （來源：高校人才$網(wǎng)）
1．面向社會公開考試招聘工作人員，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年12月9日至1991年12月9日期間出生），具有國民教育學(xué)歷和崗位所需的資格條件，報考教師崗位的按《教師法》規(guī)定執(zhí)行。
（來源：高校人才&網(wǎng)）
2．面向在崗代課人員考試招聘中小學(xué)教師（在崗代課人員指2003年6月30日前經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)編外聘用的在崗代課教師），男性年齡不超過60周歲（1949年12月9日以后出生）；女性年齡不超過55周歲（1954年12月9日以后出生），并具有《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷和崗位所需資格條件。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
在事業(yè)單位招聘考試過程中被考試主管部門認(rèn)定實施了考試作弊行為的人員未滿一年的不得報名，對符合報考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。 （來源：高校人%才網(wǎng)）
三、報名和資格審查
來源：gaoxiaojob.com
(一)報名方式
（來源：高校*人才網(wǎng)）
采用現(xiàn)場報名的方式。凡符合本簡章招聘對象范圍和資格條件要求的報考者，在規(guī)定的時間內(nèi)，到招聘單位所在地人事局（人事勞動和社會保障局）設(shè)的報名點(diǎn)現(xiàn)場報名。
（來源：高$校人才網(wǎng)）
(二)現(xiàn)場報名地點(diǎn)
（來源：高校人&才網(wǎng)）
1.報考梧州市市直、城區(qū)事業(yè)單位：梧州市人才市場（西堤三路11號，電話:0774—3817878、3817998）。
（來源：高校人%才網(wǎng)）
2.報考藤縣事業(yè)單位：藤縣人才交流服務(wù)中心（藤州鎮(zhèn)登俊路65號，電話:0774—7272777）。 （來源：高校人才$網(wǎng)）
3.報考蒙山縣事業(yè)單位：蒙山縣人事勞動和社會保障局（湄江中路人才勞動力市場，電話:0774—6286816、6286804）。 （來源：高*校人才網(wǎng)）
4.報考岑溪市事業(yè)單位：岑溪市人事局（岑城鎮(zhèn)廣南路85號，電話:0774-8235223、8212573）。 （來源：高校人才*網(wǎng)）
(三)現(xiàn)場報名時間
（來源：高校人^才網(wǎng)）
2009年12月9日至12月15日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
來源：高校人才網(wǎng)
(四)現(xiàn)場報名手續(xù)
（來源：高校人才@網(wǎng)）
報考人員持本人身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；定向委培生須出具原委培單位同意報考的證明；在職人員持所在工作單位同意報考的證明；縣級以上計劃生育管理部門出具的計劃生育相關(guān)證明材料；有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料，在崗代課人員還需持縣以上教育行政部門頒發(fā)的代課證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明以及其他相關(guān)證明。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各二份，近期同版1吋免冠彩色照片5張（在照片后面寫上姓名）。對畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷鑒證，費(fèi)用自理。通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》，并交報名費(fèi)10元，同時需交納《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》考試費(fèi)每科50元，共110元。 來源：高校人才網(wǎng)
享受免除有關(guān)報名考試費(fèi)政策的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），由招聘單位所在地人事局（人事勞動和社會保障局）審核確認(rèn)后，辦理免除報名考試費(fèi)的手續(xù)。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
（來源：高校人才&網(wǎng)）
發(fā)證時間為2009年12月28-29日，考生持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)，報考梧州市市直、城區(qū)事業(yè)單位的到市人才市場領(lǐng)取，報考縣（市）事業(yè)單位的到招聘單位所在地人事局（人事勞動和社會保障局）領(lǐng)取。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
（六）報名注意事項及要求
（來源：高$校人才網(wǎng)）
報考者只能報考一個部門或單位的一個職位。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報考的筆試成績作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
（來源：高校人^才網(wǎng)）
四、考試
（來源：高^校人才網(wǎng)）
考試包括筆試和面試。筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，由梧州市人事局統(tǒng)一組織實施?？荚嚳偡譃?00分，其中：《公共基礎(chǔ)知識》100分，《職業(yè)能力傾向測驗》100分，面試100分。梧州市衛(wèi)生局所屬醫(yī)院招聘工作人員筆試需加考《衛(wèi)生專業(yè)知識》,《衛(wèi)生專業(yè)知識》100分，總分為400分。
（來源：高校%人才網(wǎng)）
（一）筆試 （來源：高^校人才網(wǎng)）
1．筆試內(nèi)容： （來源：高校人才&網(wǎng)）
《公共基礎(chǔ)知識》包括事業(yè)單位及其人才資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識、政治理論、法律基礎(chǔ)知識概要、職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技基礎(chǔ)知識及我國基本國情、時事政治等；考試時限為150分鐘。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
《職業(yè)能力傾向測驗》包括計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)與常識、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；考試時限為120分鐘。 （來源：高校*人才網(wǎng)）
《衛(wèi)生專業(yè)知識》為衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)知識，考試時限為120分鐘。
（來源：高*校人才網(wǎng)）
2．開考比例：招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予開考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位主管部門在報名結(jié)束后3天內(nèi)報梧州市人事局批準(zhǔn)，確實不能開考的，招聘單位主管部門應(yīng)及時通知報考人員。
（來源：高校人^才網(wǎng)）
3．筆試時間：2010年1月9日 （來源：高^校人才網(wǎng)）
上午8:30－11:00《公共基礎(chǔ)知識》
（來源：高校人%才網(wǎng)）
下午14:30－16:30《職業(yè)能力傾向測驗》
（來源：高校人%才網(wǎng)）
2010年1月10日 來源：gaoxiaojob.com
上午8:30－10:30《衛(wèi)生專業(yè)知識》
（來源：高*校人才網(wǎng)）
4．考場設(shè)置：分別設(shè)置在崗代課人員考試試場和其他人員考試試場，并按招聘單位、崗位編排試場。 （來源：高校人才@網(wǎng)）
5．考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。 （來源：高$校人才網(wǎng)）
6．筆試成績公布：報考人員可到招聘單位領(lǐng)取筆試成績，也可登陸梧州市人才網(wǎng)站（www.wzrc.gx.cn）查詢。 （來源：高校人&才網(wǎng)）
7.合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績和招聘職位情況，由梧州市人事局統(tǒng)一劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線，通過梧州市人才網(wǎng)站（www.wzrc.gx.cn）向社會公布。
（來源：高*校人才網(wǎng)）
（二）面試
來源：gaoxiaojob.com
1.面試人員確定，按招聘單位計劃招聘職位數(shù)與筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定，對達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位報梧州市人事局批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試，但面試比例低不能低于1：2。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。梧州市市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的面試工作由招聘單位或主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實施，各縣（市）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市）人事（人事勞動和社會保障）局會同相關(guān)主管機(jī)關(guān)組織實施。
（來源：高校人&才網(wǎng)）
2.進(jìn)入面試人選名單在梧州市人才網(wǎng)站和縣（市）人事部門網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布，面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人事部門委托招聘單位書面通知其本人。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
3.實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。驗證時，要認(rèn)真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符，證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實的，負(fù)責(zé)組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
面試方案需按規(guī)定報梧州市人事局備案后組織實施。
（來源：高校人才$網(wǎng)）
4.面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
（來源：高校人才*網(wǎng)）
在崗代課人員可依據(jù)筆試合格成績按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。 （來源：高校人才$網(wǎng)）
五、考核和體檢
來源：高校人才網(wǎng)
（一）考核。根據(jù)招聘單位計劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績+面試合格成績從高分到低分按1：1.2的比例確定考核人選，報梧州市人事局核準(zhǔn)后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公示3日。考核可采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
（來源：高校%人才網(wǎng)）
（二）體檢。各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。在教師崗位的同一職位中，如出現(xiàn)末名同分的，取教齡長者；如教齡相同，取學(xué)歷高者；如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱高者；如教齡、學(xué)歷和職稱都相同，取職務(wù)高者；如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復(fù)試，取成績高者進(jìn)入體檢。其它崗位可參照執(zhí)行。梧州市市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員由市人事局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；各縣（市）所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣（市）人事（人事勞動和社會保障）局組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（桂人發(fā)[2007]37號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市人事局(縣<市>人事部門)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，在報考同一職位已參加面試合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（來源：高$校人才網(wǎng)）
六、公示 （來源：高$校人才網(wǎng)）
各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行考試招聘的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實行公示制度。擬招聘人員名單報聘用審批機(jī)關(guān)審核后在市（縣）人才網(wǎng)站上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容按桂人發(fā)[2002]73號文件規(guī)定辦理。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批聘用手續(xù)。
（來源：高校人%才網(wǎng)）
七、人員聘用
（來源：高校人^才網(wǎng)）
（一）凡通過公開招聘的新進(jìn)人員應(yīng)與招聘單位簽訂《梧州市事業(yè)單位人員聘用合同書》（一式三份），雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。雙方自愿，可由政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對聘用合同進(jìn)行鑒證。在崗代課人員聘用為公辦教師，必須與用人單位簽訂五年以上服務(wù)合同，繼續(xù)在原教學(xué)點(diǎn)和艱苦地區(qū)任教，以保持教師隊伍相對穩(wěn)定。聘用雙方簽訂聘用合同后，應(yīng)按《梧州市事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法》（梧政人字[2000]59號）的有關(guān)規(guī)定管理。 （來源：高*校人才網(wǎng)）
（二）聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期長不超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 來源：高校人才網(wǎng)
（三）通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（來源：高校人&才網(wǎng)）
八、照顧加分
（來源：高校人%才網(wǎng)）
對西部志愿者、“三支一扶”人員、“村官”、代課人員實行照顧加分。經(jīng)過縣級以上組織、人事部門聘用的西部志愿者、“三支一扶”人員、“村官”服務(wù)滿一年以上，報考事業(yè)單位崗位的加5分，以上人員加分需提供相關(guān)證明材料。代課人員的照顧加分，總分高不能超過25分（具體加分項目詳見《梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表》），照顧加分計入筆試成績。 （來源：高校人才*網(wǎng)）
九、確定候錄庫人選及聘用程序
（來源：高校人才*網(wǎng)）
梧州市人事局按崗位建立事業(yè)單位公開招聘候聘人員信息庫。對進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員分崗位按筆試、面試綜合成績從高分到低分的原則候聘，自成績公布之日起一年內(nèi)有效。如有用人單位因工作需要補(bǔ)員可從候錄庫中選聘，并經(jīng)報梧州市人事局同意可免筆試，直接由用人單位按規(guī)定程序進(jìn)入面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。 （來源：高校人&才網(wǎng)）
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
（來源：高校人%才網(wǎng)）
考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級人事部門、各招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級人事部門要切實加強(qiáng)對考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對本單位考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
（來源：高校人^才網(wǎng)）
本次考試招聘工作原則上于2010年5月31日前完成。 （來源：高校人才*網(wǎng)）
梧州市及各縣（市）招聘工作以本《簡章》為準(zhǔn)，具體條款由梧州市人事局負(fù)責(zé)解釋。 （來源：高校*人才網(wǎng)）
咨詢電話： （來源：高校人^才網(wǎng)）
0774-3817816（梧州市人事局）
來源：高校人才網(wǎng)
0774-3817998、3817878（梧州市人才交流服務(wù)中心）
（來源：高校人才@網(wǎng)）
監(jiān)督電話：0774-3817887
（來源：高校人%才網(wǎng)）
（來源：高^校人才網(wǎng)）
附件：1．梧州市考試招聘中小學(xué)教師照顧加分表 來源：gaoxiaojob.com
2．2009年下半年梧州市事業(yè)單位考試招聘工作人員計劃表
（來源：高校*人才網(wǎng)）
（來源：高$校人才網(wǎng)）
（來源：高校人^才網(wǎng)）
梧州市人事局
（來源：高校人%才網(wǎng)）
2009年12月4日 （