廣州大學附屬藝術(shù)學校2009年第二次公開招聘
根據(jù)廣州市人事局[2005]131號文件頒布的《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求及我校實際情況，特制定本招聘工作方案。
一、用人單位名稱 編制數(shù) 空編數(shù)和擬招聘對象 廣州大學附屬藝術(shù)學校，行政關(guān)系隸屬于廣州大學管理。上級審定的編制數(shù)為93人，2009年11月實有人數(shù)63人，空編數(shù)為30。根據(jù)依據(jù)市人事局 2009年給我校下達的增人指標16名（其中公開招聘8名）及學校實際教學工作需要，2009年第二批擬招聘人數(shù)為5人。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件
序號 崗位 性別 人數(shù) 學歷學位 專業(yè)
1 鋼琴教師 女 3 本科學士 音樂教育
2 舞蹈教師 女 1 本科學士 舞蹈編導
3 毯子功教師 女 1 本科學士 運動訓練學
應聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：具有中等職業(yè)學?；蛳嗤瑢哟谓處熧Y格證，2年以上藝術(shù)類中職學校教學、班主任經(jīng)歷優(yōu)先。其中鋼琴教師35歲以下，舞蹈教師、毯子功教師30歲以下。
（來源：高校人&才網(wǎng)）
備注：凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員，不接受其報名申請。
三、招聘辦法 （一）報名時間、地點、方式及資格審查 1、報名時間：2009年12月4日至12月6日上午9:00至11:00；下午2:00-4:00。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、現(xiàn)場報名地點：廣州市天河區(qū)天源路1072號人?？?。
4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)。
應聘材料包括有本人簡歷、學歷學位證書、職稱證書、身份證復印件、一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及招考崗位）相關(guān)任職資格證書、學術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文（所在材料均為A4規(guī)格復印件），應聘材料的原件請在進入面試環(huán)節(jié)時提交，以便審驗。
5、我校對現(xiàn)場報名的應聘人員進行現(xiàn)場資格審核，符合報名資格者即時發(fā)放參加筆試的準考證。
6、所有應聘崗位必須至少達到1：3的報名人數(shù)，若達不到規(guī)定的報名人數(shù)則不開考，自動取消該崗位的公開招聘工作。
來源：高校人才網(wǎng)
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試、試講、實操，面試和試講時間為12月8日上午9：00－11：00，下午2：30-4：30，如有臨時變動則以我校人保科電話通知。
1、經(jīng)資格審查符合條件的報名人員發(fā)給準考證參加筆試。筆試以閉卷形式進行。
2、面試和試講：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)技術(shù)等方面的知識。
3、實際操作：鋼琴教師崗位，需進一步進行實際操作的考試，考試內(nèi)容是與應聘崗位相關(guān)的專業(yè)。
4、根據(jù)筆試成績高低順序，按不低于招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試和試講及實操人選，筆試成績不帶入面試、試講環(huán)節(jié)。
（三）綜合測評 綜合測評分數(shù)作為此次公開招聘最后錄用分數(shù)，由面試、試講及實際操作來確定，成績采用百分制，且綜合測評分數(shù)必須超過80分者方可錄用。
（四）體檢
按綜合測評分數(shù)高低順序及招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省公務員錄用體檢標準》，擬招聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理；體檢不合格的，按綜合測評分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。 來源：gaoxiaojob.com
（五）考核 由公開招聘工作領(lǐng)導小組對參加面試、試講的應聘人員進行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等。
（六）聘用和公示 擬聘用名單在廣州人事信息網(wǎng)上公示，公示時間為5天，公示期結(jié)束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員有異議的，請以書面和實名方式投訴到廣州大學人事處，在5個工作日內(nèi)進行復查。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導、紀律要求及其他事項 （一）招聘工作的組織領(lǐng)導 1、根據(jù)廣州人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導，實施本校本次的公開招聘工作。 學校成立招聘工作領(lǐng)導小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導、人?？?、紀檢及具體用人部門的領(lǐng)導和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負責以下工作：
（1）招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名和對應聘人員進行資格審查等；
（2）確定試教和面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導、組織人事與紀檢及具體用人部門的領(lǐng)導和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。 （來源：高^校人才網(wǎng)）
（3）對進入試教和面試階段的應聘人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)業(yè)務能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分。
（二）招聘工作的紀律要求：
1、在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度；
2、嚴格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他事項 （一）在廣州人事信息網(wǎng)和廣州大學人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘廣告。
（二）聯(lián)系電話：37219287 宋老師、黃老師
根據(jù)廣州市人事局[2005]131號文件頒布的《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求及我校實際情況，特制定本招聘工作方案。
一、用人單位名稱 編制數(shù) 空編數(shù)和擬招聘對象 廣州大學附屬藝術(shù)學校，行政關(guān)系隸屬于廣州大學管理。上級審定的編制數(shù)為93人，2009年11月實有人數(shù)63人，空編數(shù)為30。根據(jù)依據(jù)市人事局 2009年給我校下達的增人指標16名（其中公開招聘8名）及學校實際教學工作需要，2009年第二批擬招聘人數(shù)為5人。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件
序號 崗位 性別 人數(shù) 學歷學位 專業(yè)
1 鋼琴教師 女 3 本科學士 音樂教育
2 舞蹈教師 女 1 本科學士 舞蹈編導
3 毯子功教師 女 1 本科學士 運動訓練學
應聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：具有中等職業(yè)學?；蛳嗤瑢哟谓處熧Y格證，2年以上藝術(shù)類中職學校教學、班主任經(jīng)歷優(yōu)先。其中鋼琴教師35歲以下，舞蹈教師、毯子功教師30歲以下。
（來源：高校人&才網(wǎng)）
備注：凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員，不接受其報名申請。
三、招聘辦法 （一）報名時間、地點、方式及資格審查 1、報名時間：2009年12月4日至12月6日上午9:00至11:00；下午2:00-4:00。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、現(xiàn)場報名地點：廣州市天河區(qū)天源路1072號人?？?。
4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)。
應聘材料包括有本人簡歷、學歷學位證書、職稱證書、身份證復印件、一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及招考崗位）相關(guān)任職資格證書、學術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文（所在材料均為A4規(guī)格復印件），應聘材料的原件請在進入面試環(huán)節(jié)時提交，以便審驗。
5、我校對現(xiàn)場報名的應聘人員進行現(xiàn)場資格審核，符合報名資格者即時發(fā)放參加筆試的準考證。
6、所有應聘崗位必須至少達到1：3的報名人數(shù)，若達不到規(guī)定的報名人數(shù)則不開考，自動取消該崗位的公開招聘工作。
來源：高校人才網(wǎng)
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試、試講、實操，面試和試講時間為12月8日上午9：00－11：00，下午2：30-4：30，如有臨時變動則以我校人保科電話通知。
1、經(jīng)資格審查符合條件的報名人員發(fā)給準考證參加筆試。筆試以閉卷形式進行。
2、面試和試講：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)技術(shù)等方面的知識。
3、實際操作：鋼琴教師崗位，需進一步進行實際操作的考試，考試內(nèi)容是與應聘崗位相關(guān)的專業(yè)。
4、根據(jù)筆試成績高低順序，按不低于招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試和試講及實操人選，筆試成績不帶入面試、試講環(huán)節(jié)。
（三）綜合測評 綜合測評分數(shù)作為此次公開招聘最后錄用分數(shù)，由面試、試講及實際操作來確定，成績采用百分制，且綜合測評分數(shù)必須超過80分者方可錄用。
（四）體檢
按綜合測評分數(shù)高低順序及招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省公務員錄用體檢標準》，擬招聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理；體檢不合格的，按綜合測評分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。 來源：gaoxiaojob.com
（五）考核 由公開招聘工作領(lǐng)導小組對參加面試、試講的應聘人員進行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等。
（六）聘用和公示 擬聘用名單在廣州人事信息網(wǎng)上公示，公示時間為5天，公示期結(jié)束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員有異議的，請以書面和實名方式投訴到廣州大學人事處，在5個工作日內(nèi)進行復查。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導、紀律要求及其他事項 （一）招聘工作的組織領(lǐng)導 1、根據(jù)廣州人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導，實施本校本次的公開招聘工作。 學校成立招聘工作領(lǐng)導小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導、人?？?、紀檢及具體用人部門的領(lǐng)導和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負責以下工作：
（1）招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名和對應聘人員進行資格審查等；
（2）確定試教和面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導、組織人事與紀檢及具體用人部門的領(lǐng)導和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。 （來源：高^校人才網(wǎng)）
（3）對進入試教和面試階段的應聘人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)業(yè)務能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分。
（二）招聘工作的紀律要求：
1、在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度；
2、嚴格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他事項 （一）在廣州人事信息網(wǎng)和廣州大學人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘廣告。
（二）聯(lián)系電話：37219287 宋老師、黃老師