長(zhǎng)沙縣財(cái)政局關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘投資評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施
長(zhǎng)縣招（2009）03號(hào)
為提高辦事效率，改善縣投資評(píng)審中心技術(shù)力量不足、工作負(fù)荷繁重的局面,根據(jù)財(cái)政調(diào)研會(huì)議紀(jì)要（長(zhǎng)縣辦紀(jì)[2009]27號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘投資評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名（原則上報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，否則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃），現(xiàn)就招聘工作提出如下方案。
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)。
三、聘用形式
編外聘用，人事代理。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及其以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
6、年齡一般要求為35周歲以下，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可放寬到40周歲（年齡計(jì)算到2009年12月31日）；
7、符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定；
8、具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（兼有水利、公路注冊(cè)資格證者優(yōu)先），四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力，能獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的概、預(yù)算和竣工結(jié)算編制及評(píng)審。
五、實(shí)施步驟
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、投資評(píng)審實(shí)際操作、體檢、考核、公示等辦法和程序進(jìn)行，具體步驟如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月7日-2009年12月24日。（周六周日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天華路260號(hào)長(zhǎng)沙縣財(cái)政局六樓縣投資評(píng)審中心。咨詢(xún)電話(huà)：0731-84011709
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)資格證等正式有效證件（原件及復(fù)印件）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不接受代理報(bào)名。
4、資格審查工作由長(zhǎng)沙縣人事局具體實(shí)施，符合資格的應(yīng)聘人員接通知后進(jìn)入筆試程序。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間及科目：筆試時(shí)間為2009年12月26日（星期六），筆試科目為《綜合知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。按照綜合知識(shí)占30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%的比例合成筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)只作為確定面試人選依據(jù)，不帶入以后程序），筆試總成績(jī)相同的按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》從高分到低分排名，根據(jù)筆試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
（三）面試
面試時(shí)間為2010年1月上旬。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法由主考提問(wèn)來(lái)進(jìn)行，面試工作由縣人事局、縣財(cái)政局共同組織進(jìn)行。面試采用100分制，從高分到低分排名，面試結(jié)束后按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定合格人員進(jìn)入實(shí)際操作。
（四）投資評(píng)審實(shí)際操作
實(shí)際操作時(shí)間安排在2010年1月中旬。面試合格人員在5天時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的項(xiàng)目評(píng)審內(nèi)容后，由縣財(cái)政局組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)各人評(píng)審的項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)分，并按60%的比例納入綜合成績(jī)。實(shí)際操作工作結(jié)束后，由縣人事局按面試成績(jī)占40%和實(shí)際操作成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)，并從高分到低分（考試綜合成績(jī)相同的按實(shí)際操作成績(jī)分?jǐn)?shù)高低）排名等額確定參加體檢人選。
（五）體檢
體檢工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施辦法》和新修訂的《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。體檢不合格者按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行?？己瞬缓细裾咭来芜f補(bǔ)。
（七）公示
筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試各階段工作完成后，公布相應(yīng)合格人員名單，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
六、聘用人員待遇
聘用人員按《長(zhǎng)沙縣投資評(píng)審中心管理制度》進(jìn)行管理，由長(zhǎng)沙縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，工資待遇年薪9萬(wàn)元左右。
七、組織實(shí)施和要求
1、招聘工作由縣人事局、縣財(cái)政局組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
2、招聘信息將通過(guò)《長(zhǎng)沙晚報(bào)》、《瀟湘晨報(bào)》、“湖南人才網(wǎng)（http://WWW.hnrcsc.net）”、“長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.com.cn）”、“長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)（http://WWW.csxsrc.com）”等媒體同步發(fā)布。
八、招聘咨詢(xún)
電話(huà)：0731-84011709
聯(lián)系人：楊小姐于先生
長(zhǎng)縣招（2009）03號(hào)
為提高辦事效率，改善縣投資評(píng)審中心技術(shù)力量不足、工作負(fù)荷繁重的局面,根據(jù)財(cái)政調(diào)研會(huì)議紀(jì)要（長(zhǎng)縣辦紀(jì)[2009]27號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘投資評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名（原則上報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，否則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃），現(xiàn)就招聘工作提出如下方案。
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)。
三、聘用形式
編外聘用，人事代理。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及其以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
6、年齡一般要求為35周歲以下，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可放寬到40周歲（年齡計(jì)算到2009年12月31日）；
7、符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定；
8、具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（兼有水利、公路注冊(cè)資格證者優(yōu)先），四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力，能獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的概、預(yù)算和竣工結(jié)算編制及評(píng)審。
五、實(shí)施步驟
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、投資評(píng)審實(shí)際操作、體檢、考核、公示等辦法和程序進(jìn)行，具體步驟如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月7日-2009年12月24日。（周六周日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天華路260號(hào)長(zhǎng)沙縣財(cái)政局六樓縣投資評(píng)審中心。咨詢(xún)電話(huà)：0731-84011709
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)資格證等正式有效證件（原件及復(fù)印件）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不接受代理報(bào)名。
4、資格審查工作由長(zhǎng)沙縣人事局具體實(shí)施，符合資格的應(yīng)聘人員接通知后進(jìn)入筆試程序。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間及科目：筆試時(shí)間為2009年12月26日（星期六），筆試科目為《綜合知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。按照綜合知識(shí)占30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%的比例合成筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)只作為確定面試人選依據(jù)，不帶入以后程序），筆試總成績(jī)相同的按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》從高分到低分排名，根據(jù)筆試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
（三）面試
面試時(shí)間為2010年1月上旬。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法由主考提問(wèn)來(lái)進(jìn)行，面試工作由縣人事局、縣財(cái)政局共同組織進(jìn)行。面試采用100分制，從高分到低分排名，面試結(jié)束后按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定合格人員進(jìn)入實(shí)際操作。
（四）投資評(píng)審實(shí)際操作
實(shí)際操作時(shí)間安排在2010年1月中旬。面試合格人員在5天時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的項(xiàng)目評(píng)審內(nèi)容后，由縣財(cái)政局組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)各人評(píng)審的項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)分，并按60%的比例納入綜合成績(jī)。實(shí)際操作工作結(jié)束后，由縣人事局按面試成績(jī)占40%和實(shí)際操作成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)，并從高分到低分（考試綜合成績(jī)相同的按實(shí)際操作成績(jī)分?jǐn)?shù)高低）排名等額確定參加體檢人選。
（五）體檢
體檢工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施辦法》和新修訂的《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。體檢不合格者按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行?？己瞬缓细裾咭来芜f補(bǔ)。
（七）公示
筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試各階段工作完成后，公布相應(yīng)合格人員名單，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
六、聘用人員待遇
聘用人員按《長(zhǎng)沙縣投資評(píng)審中心管理制度》進(jìn)行管理，由長(zhǎng)沙縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，工資待遇年薪9萬(wàn)元左右。
七、組織實(shí)施和要求
1、招聘工作由縣人事局、縣財(cái)政局組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
2、招聘信息將通過(guò)《長(zhǎng)沙晚報(bào)》、《瀟湘晨報(bào)》、“湖南人才網(wǎng)（http://WWW.hnrcsc.net）”、“長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.com.cn）”、“長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)（http://WWW.csxsrc.com）”等媒體同步發(fā)布。
八、招聘咨詢(xún)
電話(huà)：0731-84011709
聯(lián)系人：楊小姐于先生