湖北省興山縣教育局縣2010年招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位招聘工作人員暫行規(guī)定》，為了滿足今秋縣一中、職教中心及部分初中、小學(xué)的教學(xué)需要，報經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會公開選聘32名教師。為確保選招工作公開、公平、公正，特制定本工作方案。
一、選招指標及專業(yè)
縣一中8名，其中：語文、英語教師各2名，數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)、體育教師各1名；
職教中心4名：英語教師2名、數(shù)學(xué)教師及專業(yè)課教師各1名。
義務(wù)教育學(xué)校20名：其中07、08屆在崗資教生擇優(yōu)招聘進編10名，10名面向應(yīng)屆本科畢業(yè)生生擇優(yōu)選招，具體學(xué)科及招聘指標待資教生進編人選明確后確定。
二、選招條件
1、品行端正，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的教育管理和教學(xué)管理的能力。
2、身體健康，年齡在25歲以下(1985年1月1日以后出生)。
3、全日制普通高校本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)相同或相近，其中報考縣一中為二本以上學(xué)歷。
4、具備相應(yīng)學(xué)段教師資格(非師范類的應(yīng)聘人員參加教育學(xué)、心理學(xué)考試合格并具有相關(guān)的合格證書)。
5、具有相應(yīng)學(xué)科普通話等級合格證書，有一定計算機操作與應(yīng)用能力。
6、07、08屆資教生選招條件按照《2010年資教生進編考試考核工作方案》執(zhí)行。
三、選拔方式
選拔考試分別由縣一中、縣職教中心和縣教育局組織實施，縣一中、縣職教中心分別負責本校招聘人員的考試工作，縣教育局負責義務(wù)教育學(xué)校選招教師的考試工作。選拔考試采取說課（試教）與考核答辯相結(jié)合的方式。說課（試教）占70%，考核答辯占30%，兩者之和計算總分，分數(shù)高者優(yōu)先聘用。如果綜合考評不優(yōu)秀，不予錄用。
資教生選聘由縣教育局另行制定考試考核方案組織實施。
四、選招時間
縣一中報名時間截止到2010年3月5日，選拔考試時間截止到2010年5月30日。
職教中心報名及選拔時間截止到7月31日
義務(wù)教育學(xué)校報名時間截止到6月30日，考試時間另行確定
五、選招程序
1、報名。由應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證及其它相關(guān)證件、二張1寸近期免冠彩色照片等材料原件和復(fù)印件到縣教育局、縣一中、縣職教中心等單位現(xiàn)場報名。
2、資格審查?？h教育局、縣一中、縣職教中心根據(jù)報名者的資料分別進行資格審查，然后通知符合資格人員參加應(yīng)聘考試。
3、說課（試教）。參考對象在規(guī)定時間內(nèi)分別到縣教育局、招聘學(xué)校教務(wù)處（科）領(lǐng)取說課（試教）內(nèi)容并進行說課（試教）。
4、考核答辯。說課（試教）結(jié)束后，各招聘單位組織考核組進行考核答辯。
5、公示。根據(jù)各招聘指標，按照試教、考核答辯成績，依從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定招聘對象，由招聘學(xué)校、縣教育局予以公示，公示時間7天。
6、聘用。公示結(jié)束后，由招聘學(xué)校組織擬聘對象依據(jù)《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》進行體檢，體檢合格的雙方簽訂意向聘用合同（體檢不合格的，分學(xué)科依從高分到低分的順序依次遞補），經(jīng)縣教育局、縣人力資源和社會保障局審查后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行人事代理和合同聘用制。
7、待遇：所有招聘專業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)聘用，全部納入教育事業(yè)單位編內(nèi)管理，并享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保選招工作的順利進行，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、紀工委等單位負責人組成；縣教育局、縣一中、縣職教中心分別組建工作專班，具體組織本單位報考對象的報名、資格審查、說課（試教）和考核答辯等工作。同時要成立學(xué)科評委庫，考核組成人員在評委庫中隨機抽取確定，按規(guī)定需要回避的，予以回避。
七、有關(guān)要求
1、招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣紀工委全程監(jiān)督，各招聘單位要高度重視招考工作，制定嚴密的實施方案，嚴格工作程序，嚴格招考紀律，確保招考工作公開、公平、公正。
2、縣一中、縣職教中心要為參考考生建立個人檔案，試教、考核答辯結(jié)束后，將學(xué)科評委庫人員名單、報名表、報名冊、試教和考核答辯成績冊、試教和考核答辯過程中形成的全部資料以及考生個人檔案資料報送教育局審查。
八、工作紀律
1、參加招聘考試的考生要遵守招考工作的各項紀律，服從安排，聽從指揮，不得干擾招考工作秩序，所提供的有關(guān)證書、證件、證明必須屬實，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，當即取消考試資格，三年內(nèi)不得再參加我縣教師的招聘考試。
2、招考工作人員要嚴格遵守招考工作紀律，堅持原則，秉公辦事，不徇私情。凡弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，給予紀律處分。
聯(lián)系電話:0717-2580796
聯(lián)系人:劉俊
根據(jù)《事業(yè)單位招聘工作人員暫行規(guī)定》，為了滿足今秋縣一中、職教中心及部分初中、小學(xué)的教學(xué)需要，報經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會公開選聘32名教師。為確保選招工作公開、公平、公正，特制定本工作方案。
一、選招指標及專業(yè)
縣一中8名，其中：語文、英語教師各2名，數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)、體育教師各1名；
職教中心4名：英語教師2名、數(shù)學(xué)教師及專業(yè)課教師各1名。
義務(wù)教育學(xué)校20名：其中07、08屆在崗資教生擇優(yōu)招聘進編10名，10名面向應(yīng)屆本科畢業(yè)生生擇優(yōu)選招，具體學(xué)科及招聘指標待資教生進編人選明確后確定。
二、選招條件
1、品行端正，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的教育管理和教學(xué)管理的能力。
2、身體健康，年齡在25歲以下(1985年1月1日以后出生)。
3、全日制普通高校本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)相同或相近，其中報考縣一中為二本以上學(xué)歷。
4、具備相應(yīng)學(xué)段教師資格(非師范類的應(yīng)聘人員參加教育學(xué)、心理學(xué)考試合格并具有相關(guān)的合格證書)。
5、具有相應(yīng)學(xué)科普通話等級合格證書，有一定計算機操作與應(yīng)用能力。
6、07、08屆資教生選招條件按照《2010年資教生進編考試考核工作方案》執(zhí)行。
三、選拔方式
選拔考試分別由縣一中、縣職教中心和縣教育局組織實施，縣一中、縣職教中心分別負責本校招聘人員的考試工作，縣教育局負責義務(wù)教育學(xué)校選招教師的考試工作。選拔考試采取說課（試教）與考核答辯相結(jié)合的方式。說課（試教）占70%，考核答辯占30%，兩者之和計算總分，分數(shù)高者優(yōu)先聘用。如果綜合考評不優(yōu)秀，不予錄用。
資教生選聘由縣教育局另行制定考試考核方案組織實施。
四、選招時間
縣一中報名時間截止到2010年3月5日，選拔考試時間截止到2010年5月30日。
職教中心報名及選拔時間截止到7月31日
義務(wù)教育學(xué)校報名時間截止到6月30日，考試時間另行確定
五、選招程序
1、報名。由應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證及其它相關(guān)證件、二張1寸近期免冠彩色照片等材料原件和復(fù)印件到縣教育局、縣一中、縣職教中心等單位現(xiàn)場報名。
2、資格審查?？h教育局、縣一中、縣職教中心根據(jù)報名者的資料分別進行資格審查，然后通知符合資格人員參加應(yīng)聘考試。
3、說課（試教）。參考對象在規(guī)定時間內(nèi)分別到縣教育局、招聘學(xué)校教務(wù)處（科）領(lǐng)取說課（試教）內(nèi)容并進行說課（試教）。
4、考核答辯。說課（試教）結(jié)束后，各招聘單位組織考核組進行考核答辯。
5、公示。根據(jù)各招聘指標，按照試教、考核答辯成績，依從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定招聘對象，由招聘學(xué)校、縣教育局予以公示，公示時間7天。
6、聘用。公示結(jié)束后，由招聘學(xué)校組織擬聘對象依據(jù)《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》進行體檢，體檢合格的雙方簽訂意向聘用合同（體檢不合格的，分學(xué)科依從高分到低分的順序依次遞補），經(jīng)縣教育局、縣人力資源和社會保障局審查后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行人事代理和合同聘用制。
7、待遇：所有招聘專業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)聘用，全部納入教育事業(yè)單位編內(nèi)管理，并享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保選招工作的順利進行，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、紀工委等單位負責人組成；縣教育局、縣一中、縣職教中心分別組建工作專班，具體組織本單位報考對象的報名、資格審查、說課（試教）和考核答辯等工作。同時要成立學(xué)科評委庫，考核組成人員在評委庫中隨機抽取確定，按規(guī)定需要回避的，予以回避。
七、有關(guān)要求
1、招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣紀工委全程監(jiān)督，各招聘單位要高度重視招考工作，制定嚴密的實施方案，嚴格工作程序，嚴格招考紀律，確保招考工作公開、公平、公正。
2、縣一中、縣職教中心要為參考考生建立個人檔案，試教、考核答辯結(jié)束后，將學(xué)科評委庫人員名單、報名表、報名冊、試教和考核答辯成績冊、試教和考核答辯過程中形成的全部資料以及考生個人檔案資料報送教育局審查。
八、工作紀律
1、參加招聘考試的考生要遵守招考工作的各項紀律，服從安排，聽從指揮，不得干擾招考工作秩序，所提供的有關(guān)證書、證件、證明必須屬實，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，當即取消考試資格，三年內(nèi)不得再參加我縣教師的招聘考試。
2、招考工作人員要嚴格遵守招考工作紀律，堅持原則，秉公辦事，不徇私情。凡弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定，給予紀律處分。
聯(lián)系電話:0717-2580796
聯(lián)系人:劉俊