人力資源管理師的員工薪酬滿意度調(diào)查

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    學(xué)習(xí)目標(biāo)
    掌握員工薪酬滿意度調(diào)查的基本內(nèi)容、工作程序和分析方法。
    知識(shí)要求
    薪酬滿意度調(diào)查內(nèi)容
    薪酬滿意度調(diào)查內(nèi)容
     員工對(duì)薪酬水平的滿意度
    員工對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)、比例的滿意度
    員工對(duì)薪酬差距的滿意度
    員工對(duì)薪酬決定因素的滿意度
    員工對(duì)薪酬調(diào)整的滿意度
    員工對(duì)薪酬發(fā)放方式的滿意度
    員工對(duì)工作本身(如自主權(quán)、成就感、工作機(jī)會(huì)等)的滿意度
    員工對(duì)工作環(huán)境(如管理制度、工作時(shí)間、辦公設(shè)施等)的滿意度
    能力要求
    一、薪酬滿意度調(diào)查的程序
    要確定調(diào)查對(duì)象、調(diào)查方式、調(diào)查內(nèi)容
    二、薪酬滿意度調(diào)查表的設(shè)計(jì)
    三、薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果的分析