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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，優(yōu)化縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委研究，決定競爭性選拔縣衛(wèi)生局副局長1名。根據(jù)中央新頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及中組部《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》精神，制定本實(shí)施方案。
一、選拔范圍和報(bào)考資格條件
㈠選拔范圍：
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中在編在崗的事業(yè)編制正式干部。
㈡基本條件：
除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》要求的基本條件和任職資格外，還須符合以下基本條件：
1.現(xiàn)有學(xué)歷大專以上，臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生等醫(yī)學(xué)背景專業(yè)。
2.40周歲以下(即1974年5月1日以后出生)，參加工作5周年以上(即2009年5月1日前參加工作)，現(xiàn)任正股級(jí)(含正股級(jí))以上職務(wù)。
3.近兩年年度考核結(jié)果合格以上。
4.身體健康。
㈢有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.本人曾違反計(jì)劃生育政策的;
5.有其他影響使用的規(guī)定情形的。
二、選拔程序
競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、民主推薦、面試、組織考察、研究決定和任前公示、任命等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過石城黨務(wù)公開網(wǎng)、石城政府網(wǎng)、石城電視臺(tái)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日-10日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部科。
3.報(bào)名方式：報(bào)考者請(qǐng)登陸石城黨務(wù)公開網(wǎng)，下載《石城縣競爭性選拔縣衛(wèi)生局副局長報(bào)名登記表》，按要求填寫好后，于報(bào)名時(shí)間持以下資料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名：①《石城縣競爭性選拔縣衛(wèi)生局副局長報(bào)名登記表》一式一份及電子版;②本人有效身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件各一份③本人近期1寸同底免冠彩色證件照片4張及電子照片。以上報(bào)名材料(不含有關(guān)證件、證書原件)不予退還，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
(三)資格審查
6月11-12日，縣競爭性選拔辦公室組織人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程。資格審查合格人數(shù)少于6人，取消本次競爭性選拔。
(四)民主推薦
6月16-17日，資格審查合格人員超過10人，組織縣衛(wèi)生系統(tǒng)中層以上干部進(jìn)行民主推薦，確定10人為面試入闈人選。如資格審查合格人數(shù)為6-10人，則不再進(jìn)行民主推薦，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
6月19-20日，面試分結(jié)構(gòu)化面試和競職演講兩階段，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為15分鐘，競職演講時(shí)間為5分鐘，先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，待結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分結(jié)束后再競職演講。結(jié)構(gòu)化面試和競職演講都按百分制進(jìn)行評(píng)分，分別按60%、40%折算面試成績。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)公選職位的匹配程度。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事部門干部等組成，具體負(fù)責(zé)面試工作。
(六)組織考察
6月23-24日，按3:1的比例，從高分到低分確定考察人選(入闈最后一名出現(xiàn)相同者一并列入)?？疾旃ぷ饔煽h委組織部組織，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定進(jìn)行。
(七)研究決定和任前公示
考察結(jié)束后，根據(jù)考察對(duì)象的考試成績、考察情況以及總體表現(xiàn)，先由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組按照選拔職位1：2的比例確定差額票決人選，再由縣委組織部按照干部選拔任用程序提交縣委常委會(huì)進(jìn)行差額票決。經(jīng)考察，認(rèn)為無合適的人選，報(bào)經(jīng)縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以空缺。擬任職人選報(bào)市委組織部審批，經(jīng)審批同意后，在石城縣黨務(wù)公開網(wǎng)、石城縣政府網(wǎng)及所在單位進(jìn)行任前公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)任命
擬任職人選經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù)和公務(wù)員調(diào)任手續(xù);確有影響任職問題的，由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照干部任用程序進(jìn)行復(fù)議，取消任職資格，職位空缺后依次遞補(bǔ)。任職人選實(shí)行一年試用期，期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。一年試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù)并按規(guī)定辦理公務(wù)員登記手續(xù)。不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務(wù)，一般按試用前職務(wù)層次安排工作。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
本次競爭性選拔工作所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政據(jù)實(shí)撥付。
七、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保競爭性選拔工作順利完成，成立縣競爭性選拔縣衛(wèi)生局副局長工作領(lǐng)導(dǎo)小組。縣委常委、組織部部長賴木生任組長;縣委組織部副部長、縣人力資源和社會(huì)保障局局長黃衍平，縣委組織部副部長黃堅(jiān)，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長陳優(yōu)明，縣財(cái)政局局長李安民，縣衛(wèi)生局局長朱志勇等部門負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣委組織部，由黃堅(jiān)同志兼任辦公室主任。
(二)精心組織。這次競爭性選拔工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，各相關(guān)單位要認(rèn)真安排，周密部署，按照職責(zé)要求和分工任務(wù)，切實(shí)抓好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，對(duì)在競爭性選拔中發(fā)現(xiàn)遇到的問題，要及時(shí)向縣競爭性選拔辦公室報(bào)告，不得擅自處理，確保競爭性選拔公開、公平、公正。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視，及時(shí)將《實(shí)施方案》進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，掌握其相關(guān)精神，對(duì)符合條件的干部進(jìn)行摸底調(diào)查，積極組織動(dòng)員符合條件的干部報(bào)名參加競爭性選拔選拔。尤其是符合條件的科級(jí)后備干部原則上必須報(bào)考，接收組織挑選。同時(shí)要為參加報(bào)考人員創(chuàng)造條件準(zhǔn)備考試。
(三)營造氛圍。既要加大對(duì)競爭性選拔工作的政策宣傳力度，讓廣大醫(yī)療衛(wèi)生干部深刻認(rèn)識(shí)到這次競爭性選拔工作是縣委貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，踐行黨的群眾路線，加強(qiáng)縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度的一項(xiàng)重大舉措。鼓勵(lì)符合條件的干部踴躍報(bào)名、積極應(yīng)考，又要做好政策解釋工作，對(duì)那些表現(xiàn)優(yōu)秀但不符合報(bào)考條件的干部，要做好思想政治工作，引導(dǎo)他們正確對(duì)待。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督。按規(guī)定適時(shí)公開、公示選拔的有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，做好命題、考試等環(huán)節(jié)的保密工作。對(duì)競爭性選拔工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，確保競爭性選拔工作陽光操作、公平公正。
八、其他事項(xiàng)
本方案由縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：石城縣競爭性選拔縣衛(wèi)生局副局長報(bào)名登記表.doc