我原打算參加完，專門找關(guān)系聯(lián)系自己的工作。沒想到，在省委組織部舉辦的師以上轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班上，組織部領(lǐng)導(dǎo)告訴我，工作已經(jīng)安排好了，你就安心學(xué)習(xí)吧。”日前，原駐港部隊飛行大隊大隊長、現(xiàn)廣東省公安廳飛行大隊大隊長李國喜談起自己的安置經(jīng)歷時對記者說。
去年以來，受全球金融危機和地方機構(gòu)、人事制度改革的影響，各地、各部門、各行業(yè)紛紛裁員之際，轉(zhuǎn)業(yè)進廣東的3200多名軍轉(zhuǎn)干部，卻實現(xiàn)了100％安置，85％以上安排進了隊伍。
嚴峻的就業(yè)形勢下，在人才薈萃的廣東省，軍轉(zhuǎn)干部成為搶手人才，折射的是廣東省對軍轉(zhuǎn)安置工作獨到的見解和做法。
在去年召開的特殊的黨管武裝工作述職會上，廣東省委書記汪洋對全省21個市的市委書記提出要求：“在工作中，要多想一想那些在抗震救災(zāi)、戰(zhàn)勝雨雪冰凍災(zāi)害第一線拼搏的將士們。我們地方黨委政府能夠做的事情就是替他們解決困難，讓那些還在第一線服役的干部戰(zhàn)士看到，為黨、國家和人民做出奉獻，就會得到社會和地方黨委政府的充分認可?！辈⑼瑫r強調(diào)要“重點研究如何應(yīng)對金融危機安置好軍轉(zhuǎn)干部”。
軍隊體制編制調(diào)整以來，廣東省平均每年接收安置師職軍轉(zhuǎn)干部60余名，占全國總數(shù)的七分之一。近年來，地方機構(gòu)、人事制度改革不斷深入，對機構(gòu)、編制和人員職位控制更加嚴格，廣東省的軍轉(zhuǎn)安置工作也因此出現(xiàn)了一些新情況、新問題，如師、團職軍轉(zhuǎn)干部安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增多；軍轉(zhuǎn)干部進入黨政機關(guān)的數(shù)量減少；部分專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部定職定位不夠合理，多數(shù)單位初次定職偏低等。
面對這些情況，廣東省黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并會同有關(guān)部門制定了“預(yù)留崗位，增加編制、通盤考慮，合理分流、崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)換角色”等一系列政策。
“這些政策沒有停留在印發(fā)文件上，而是踏踏實實落實到了行動上?！苯衲?月12日，在“廣州市師職軍轉(zhuǎn)干部座談會”上，已上班3個月的轉(zhuǎn)業(yè)干部劉小平興奮地告訴筆者，他從事宣傳工作20多年，轉(zhuǎn)業(yè)前任廣州軍區(qū)武漢老干部服務(wù)處政委。轉(zhuǎn)業(yè)后，他沒請過客、沒送過一分錢禮，師職轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班一結(jié)束，就進了廣州市委宣傳部，任機關(guān)黨委專職副書記。
廣東省在安置好軍轉(zhuǎn)干部的同時，特別注意用好軍轉(zhuǎn)干部，千方百計為軍轉(zhuǎn)干部成長搭舞臺建平臺。
廣東省公安系統(tǒng)是接收軍轉(zhuǎn)干部的“大戶”，2001年以來先后接收了5500多人?！败娹D(zhuǎn)干部在部隊磨煉多年，普遍具有過硬的軍政素質(zhì)和較強的組織能力，是公安隊伍中一支不可或缺的力量?！睆V東省公安廳政治部主任白先河深有體會地說，“這幾年廣東的治安日漸好轉(zhuǎn)，軍轉(zhuǎn)干部功不可沒?！?BR> 據(jù)他介紹，每一名軍轉(zhuǎn)干部進公安系統(tǒng)之后，他們都要與其所在部隊聯(lián)系，收集匯總其業(yè)務(wù)特長、現(xiàn)實表現(xiàn)和專業(yè)技能等情況，為其量身制訂培養(yǎng)計劃。近5年間，轉(zhuǎn)業(yè)到全省公安系統(tǒng)的軍轉(zhuǎn)干部先后有547人立功受獎，698人擔任了各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
去年以來，受全球金融危機和地方機構(gòu)、人事制度改革的影響，各地、各部門、各行業(yè)紛紛裁員之際，轉(zhuǎn)業(yè)進廣東的3200多名軍轉(zhuǎn)干部，卻實現(xiàn)了100％安置，85％以上安排進了隊伍。
嚴峻的就業(yè)形勢下，在人才薈萃的廣東省，軍轉(zhuǎn)干部成為搶手人才，折射的是廣東省對軍轉(zhuǎn)安置工作獨到的見解和做法。
在去年召開的特殊的黨管武裝工作述職會上，廣東省委書記汪洋對全省21個市的市委書記提出要求：“在工作中，要多想一想那些在抗震救災(zāi)、戰(zhàn)勝雨雪冰凍災(zāi)害第一線拼搏的將士們。我們地方黨委政府能夠做的事情就是替他們解決困難，讓那些還在第一線服役的干部戰(zhàn)士看到，為黨、國家和人民做出奉獻，就會得到社會和地方黨委政府的充分認可?！辈⑼瑫r強調(diào)要“重點研究如何應(yīng)對金融危機安置好軍轉(zhuǎn)干部”。
軍隊體制編制調(diào)整以來，廣東省平均每年接收安置師職軍轉(zhuǎn)干部60余名，占全國總數(shù)的七分之一。近年來，地方機構(gòu)、人事制度改革不斷深入，對機構(gòu)、編制和人員職位控制更加嚴格，廣東省的軍轉(zhuǎn)安置工作也因此出現(xiàn)了一些新情況、新問題，如師、團職軍轉(zhuǎn)干部安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增多；軍轉(zhuǎn)干部進入黨政機關(guān)的數(shù)量減少；部分專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部定職定位不夠合理，多數(shù)單位初次定職偏低等。
面對這些情況，廣東省黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并會同有關(guān)部門制定了“預(yù)留崗位，增加編制、通盤考慮，合理分流、崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)換角色”等一系列政策。
“這些政策沒有停留在印發(fā)文件上，而是踏踏實實落實到了行動上?！苯衲?月12日，在“廣州市師職軍轉(zhuǎn)干部座談會”上，已上班3個月的轉(zhuǎn)業(yè)干部劉小平興奮地告訴筆者，他從事宣傳工作20多年，轉(zhuǎn)業(yè)前任廣州軍區(qū)武漢老干部服務(wù)處政委。轉(zhuǎn)業(yè)后，他沒請過客、沒送過一分錢禮，師職轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班一結(jié)束，就進了廣州市委宣傳部，任機關(guān)黨委專職副書記。
廣東省在安置好軍轉(zhuǎn)干部的同時，特別注意用好軍轉(zhuǎn)干部，千方百計為軍轉(zhuǎn)干部成長搭舞臺建平臺。
廣東省公安系統(tǒng)是接收軍轉(zhuǎn)干部的“大戶”，2001年以來先后接收了5500多人?！败娹D(zhuǎn)干部在部隊磨煉多年，普遍具有過硬的軍政素質(zhì)和較強的組織能力，是公安隊伍中一支不可或缺的力量?！睆V東省公安廳政治部主任白先河深有體會地說，“這幾年廣東的治安日漸好轉(zhuǎn)，軍轉(zhuǎn)干部功不可沒?！?BR> 據(jù)他介紹，每一名軍轉(zhuǎn)干部進公安系統(tǒng)之后，他們都要與其所在部隊聯(lián)系，收集匯總其業(yè)務(wù)特長、現(xiàn)實表現(xiàn)和專業(yè)技能等情況，為其量身制訂培養(yǎng)計劃。近5年間，轉(zhuǎn)業(yè)到全省公安系統(tǒng)的軍轉(zhuǎn)干部先后有547人立功受獎，698人擔任了各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。