吉林省東豐縣教育局招聘98名教師簡章
為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資不足，經(jīng)請(qǐng)示縣政府同意，教育局面向社會(huì)招聘教師，具體事宜如下：
一、招聘名額及專業(yè)
本次招聘教師98名。
1、普通高中教師18名：
二中：語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語3名，物理2名，化學(xué)3名，生物2名。
三中：數(shù)學(xué)1名，歷史1名，美術(shù)1名，政治1名。
2、初中教師7名：
四中：體育2名，語文1名，物理1名，美術(shù)1名。
農(nóng)村初中：英語1名，物理1名。
3、農(nóng)村小學(xué)教師73名：
語數(shù)35名，英語15名，體育6名，音樂8名，美術(shù)6名，計(jì)算機(jī)3名。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
2、身體健康，五官端正。
3、應(yīng)聘高中教師的，必須具有全日制一般本科及以上學(xué)歷（不含二級(jí)學(xué)院、民辦本科）；應(yīng)聘初中教師的，必須具有全日制專科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師的，必須具有全日制中專及以上學(xué)歷。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)或持有報(bào)考學(xué)校相應(yīng)的教師資格證書。
4、年齡在30周歲以下（即1980年1月1日以后出生的）。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
5、服從組織分配，應(yīng)聘農(nóng)村教師的必須在農(nóng)村工作5年以上。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序和方法
（一）小學(xué)教師
1、報(bào)名
應(yīng)聘小學(xué)教師的報(bào)名時(shí)間為12月1日——12月18日（雙休日除外），地點(diǎn)教育局人保科。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證及教師資格證等有效證件（2010年畢業(yè)生提供所在學(xué)校院系證明）。也可以網(wǎng)上報(bào)名，具體辦法是登陸“東豐教育信息網(wǎng)”下載報(bào)名表，填表后以郵件形式發(fā)至dfjyjlw@126.com，并打聯(lián)系電話確認(rèn)后視為報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員筆試前一天帶相關(guān)證件、照片、報(bào)名費(fèi)到教育局審核。
2、錄取辦法
小學(xué)教師的招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容是教育基礎(chǔ)理論知識(shí)（包括小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師法》及新的《義務(wù)教育法》等），滿分100分。根據(jù)筆試成績和報(bào)考崗位類別，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
面試采取模擬授課和專業(yè)加試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報(bào)崗位抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，講授時(shí)間不超過10分鐘。體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科由評(píng)委確定專業(yè)加試題目和辦法。模擬授課和專業(yè)加試總計(jì)100分。
按筆試45%、面試55%的比例計(jì)算出總分，以總分多少排序，如分?jǐn)?shù)相同面試分高者優(yōu)先聘用。
（二）初中、高中教師
初中、高中教師采取直接到高校招聘的辦法。
1、報(bào)名
應(yīng)聘初、高中教師的12月5日上午在東北師大老校區(qū)綜合教學(xué)樓（原數(shù)學(xué)教學(xué)樓，南苑餐廳附近）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名所需材料和小學(xué)相同。報(bào)名當(dāng)日參加面試和試講。招聘崗位和報(bào)考人數(shù)不足夠1：3的，當(dāng)天不進(jìn)行面試和試講，另行通知。
2、錄取辦法
初中、高中教師的招聘采取面試和試講相結(jié)合的辦法。面試采取查閱應(yīng)聘者資料、應(yīng)聘者自我介紹、回答問題等辦法，了解應(yīng)聘者的在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、儀表形象、語言表達(dá)等，按參加試講和招聘崗位3:1的比例確定試講人選。
試講采取模擬授課的方式進(jìn)行，試講和評(píng)分辦法和招聘小學(xué)教師辦法相同，后按試講分?jǐn)?shù)多少排序，從高分到低分錄用。
（四）體檢 （來源：高*校人才網(wǎng)）
根據(jù)考試有效成績和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目及要求參照《吉林省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（五）考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘者主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考核不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，安排到相關(guān)學(xué)校任教，享受國家規(guī)定的工資福利標(biāo)準(zhǔn)所在學(xué)校待遇。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0437——6319026
二OO九年十一月二十六日
為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資不足，經(jīng)請(qǐng)示縣政府同意，教育局面向社會(huì)招聘教師，具體事宜如下：
一、招聘名額及專業(yè)
本次招聘教師98名。
1、普通高中教師18名：
二中：語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語3名，物理2名，化學(xué)3名，生物2名。
三中：數(shù)學(xué)1名，歷史1名，美術(shù)1名，政治1名。
2、初中教師7名：
四中：體育2名，語文1名，物理1名，美術(shù)1名。
農(nóng)村初中：英語1名，物理1名。
3、農(nóng)村小學(xué)教師73名：
語數(shù)35名，英語15名，體育6名，音樂8名，美術(shù)6名，計(jì)算機(jī)3名。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
2、身體健康，五官端正。
3、應(yīng)聘高中教師的，必須具有全日制一般本科及以上學(xué)歷（不含二級(jí)學(xué)院、民辦本科）；應(yīng)聘初中教師的，必須具有全日制專科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師的，必須具有全日制中專及以上學(xué)歷。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)或持有報(bào)考學(xué)校相應(yīng)的教師資格證書。
4、年齡在30周歲以下（即1980年1月1日以后出生的）。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
5、服從組織分配，應(yīng)聘農(nóng)村教師的必須在農(nóng)村工作5年以上。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序和方法
（一）小學(xué)教師
1、報(bào)名
應(yīng)聘小學(xué)教師的報(bào)名時(shí)間為12月1日——12月18日（雙休日除外），地點(diǎn)教育局人保科。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證及教師資格證等有效證件（2010年畢業(yè)生提供所在學(xué)校院系證明）。也可以網(wǎng)上報(bào)名，具體辦法是登陸“東豐教育信息網(wǎng)”下載報(bào)名表，填表后以郵件形式發(fā)至dfjyjlw@126.com，并打聯(lián)系電話確認(rèn)后視為報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員筆試前一天帶相關(guān)證件、照片、報(bào)名費(fèi)到教育局審核。
2、錄取辦法
小學(xué)教師的招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容是教育基礎(chǔ)理論知識(shí)（包括小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師法》及新的《義務(wù)教育法》等），滿分100分。根據(jù)筆試成績和報(bào)考崗位類別，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
面試采取模擬授課和專業(yè)加試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報(bào)崗位抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，講授時(shí)間不超過10分鐘。體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科由評(píng)委確定專業(yè)加試題目和辦法。模擬授課和專業(yè)加試總計(jì)100分。
按筆試45%、面試55%的比例計(jì)算出總分，以總分多少排序，如分?jǐn)?shù)相同面試分高者優(yōu)先聘用。
（二）初中、高中教師
初中、高中教師采取直接到高校招聘的辦法。
1、報(bào)名
應(yīng)聘初、高中教師的12月5日上午在東北師大老校區(qū)綜合教學(xué)樓（原數(shù)學(xué)教學(xué)樓，南苑餐廳附近）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名所需材料和小學(xué)相同。報(bào)名當(dāng)日參加面試和試講。招聘崗位和報(bào)考人數(shù)不足夠1：3的，當(dāng)天不進(jìn)行面試和試講，另行通知。
2、錄取辦法
初中、高中教師的招聘采取面試和試講相結(jié)合的辦法。面試采取查閱應(yīng)聘者資料、應(yīng)聘者自我介紹、回答問題等辦法，了解應(yīng)聘者的在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、儀表形象、語言表達(dá)等，按參加試講和招聘崗位3:1的比例確定試講人選。
試講采取模擬授課的方式進(jìn)行，試講和評(píng)分辦法和招聘小學(xué)教師辦法相同，后按試講分?jǐn)?shù)多少排序，從高分到低分錄用。
（四）體檢 （來源：高*校人才網(wǎng)）
根據(jù)考試有效成績和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目及要求參照《吉林省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（五）考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘者主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考核不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，安排到相關(guān)學(xué)校任教，享受國家規(guī)定的工資福利標(biāo)準(zhǔn)所在學(xué)校待遇。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0437——6319026
二OO九年十一月二十六日