山東城市建設職業(yè)學院 （濟南）2009年公開招聘28名工作人員簡章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）精神，山東城市建設職業(yè)學院結合2009年人才引進工作需要，面向社會公開招聘28名工作人員。
一、招聘條件
（一）應聘人員要擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法、品行端正，為人師表、辦事公道，熱心教育、教學工作；
（二）具備應聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)和技能；
（三）身體健康；
（四）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件；
（五）應聘人員須具有與招聘崗位相應的任職資格條件。
二、招聘崗位及要求
在省人力資源和社會保障廳批準我院2009年增人計劃范圍內，結合學院教學工作實際需要，擬招聘中高級專業(yè)技術崗位人員28名。招聘崗位及要求詳見附件1《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
三、組織方式及時間安排
（一）信息發(fā)布
招聘方案經省人力資源和社會保障廳備案后，通過山東人事信息網(wǎng)等渠道向社會公開發(fā)布招聘信息。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
（二）報名
請應聘者在規(guī)定時間內前往山東城市建設職業(yè)學院組織人事處（辦公樓1312房間）進行報名，學院對報名材料進行審核，確定參加考試人員名單。報名時間自該招聘簡章公布之日起至12月16日。報名時須提供以下材料：
1、個人簡歷一份（本人手寫，簡歷模版由學院提供）；
2、國家承認的學歷、學位證書及復印件；
3、身份證及復印件；
4、戶口簿及復印件；
5、中高級專業(yè)技術資格證書及復印件；
6、相應的資格證書（專業(yè)技能等）及復印件；
7、屬在職人員的，需提交單位同意報名的證明。
（三）考試內容和方法
在省人力資源社會保障廳指導下，由省住房和城鄉(xiāng)建設廳及招聘單位組織。中級專業(yè)技術崗位的招聘采取筆試和面試相結合的方式進行；高級專業(yè)技術崗位的招聘，根據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號文件規(guī)定，采取直接面試的方式組織進行。
1、筆試
筆試內容為本專業(yè)的基礎知識，筆試時間另行通知。
2、面試
應聘中級崗位人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入相應崗位面試人選；應聘高級崗位人員按通過資格審查的實際報考人員組織面試。面試安排在2009年12月份，具體時間另行通知。
面試包括問答、試講（技能測試），面試總體時間30分鐘。
（來源：高校人才@網(wǎng)）
問答包括專業(yè)基礎知識和公共知識。每個應聘人員至少回答業(yè)務考評工作小組四個問題。試講主要從專業(yè)水平、教學環(huán)節(jié)、教學技能、教學基本功等方面進行測試。試講題目根據(jù)招聘崗位由學院統(tǒng)一指定，面試前提供給考生。試講時要求板書，不用課件，考生需提交一份手寫或打印的教案。其中，土建類(建筑工程、建筑學、城市規(guī)劃、土木工程、給水排水工程、工程管理、城鎮(zhèn)建設)和環(huán)境藝術設計教師崗位擬招聘有一定工程實踐經驗的人才，需增加技能測試環(huán)節(jié)。技能測試主要結合專業(yè)特點，從專業(yè)技術知識和技能、實踐經驗、操作能力、知識結構等方面進行考評。
面試結束后，報考中級崗位人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績；報考高級崗位人員面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考核、體檢
學院按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1：1.2比例，確定進入考核體檢范圍的人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘及崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按照筆試成績由高分到低分確定人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，到省級醫(yī)院進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
來源：高校人才網(wǎng)
（五）確定擬聘用人員
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，學院進行7日公示。公示無異議的，由省住房和城鄉(xiāng)建設廳提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，學院按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期5個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織領導
學院成立招聘工作領導小組和業(yè)務考評工作小組。領導小組由學院領導、人事、紀委等相關部門組成，負責招聘工作的組織實施。每個考評工作小組由7名考官組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并形成考核意見。招聘工作接受住房和城鄉(xiāng)建設廳紀檢組的全程監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
學院招聘工作聯(lián)系人：代老師
學院地址：濟南市歷城區(qū)彩石鎮(zhèn)彩龍路1號
聯(lián)系電話：0531-89709877
傳真：0531-89709766
電子郵箱：sdcjxyzp@126.com
學院網(wǎng)址：www.sdcjxy.com
山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳
二〇〇九年十一月二十七日
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）精神，山東城市建設職業(yè)學院結合2009年人才引進工作需要，面向社會公開招聘28名工作人員。
一、招聘條件
（一）應聘人員要擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法、品行端正，為人師表、辦事公道，熱心教育、教學工作；
（二）具備應聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)和技能；
（三）身體健康；
（四）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件；
（五）應聘人員須具有與招聘崗位相應的任職資格條件。
二、招聘崗位及要求
在省人力資源和社會保障廳批準我院2009年增人計劃范圍內，結合學院教學工作實際需要，擬招聘中高級專業(yè)技術崗位人員28名。招聘崗位及要求詳見附件1《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
三、組織方式及時間安排
（一）信息發(fā)布
招聘方案經省人力資源和社會保障廳備案后，通過山東人事信息網(wǎng)等渠道向社會公開發(fā)布招聘信息。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
（二）報名
請應聘者在規(guī)定時間內前往山東城市建設職業(yè)學院組織人事處（辦公樓1312房間）進行報名，學院對報名材料進行審核，確定參加考試人員名單。報名時間自該招聘簡章公布之日起至12月16日。報名時須提供以下材料：
1、個人簡歷一份（本人手寫，簡歷模版由學院提供）；
2、國家承認的學歷、學位證書及復印件；
3、身份證及復印件；
4、戶口簿及復印件；
5、中高級專業(yè)技術資格證書及復印件；
6、相應的資格證書（專業(yè)技能等）及復印件；
7、屬在職人員的，需提交單位同意報名的證明。
（三）考試內容和方法
在省人力資源社會保障廳指導下，由省住房和城鄉(xiāng)建設廳及招聘單位組織。中級專業(yè)技術崗位的招聘采取筆試和面試相結合的方式進行；高級專業(yè)技術崗位的招聘，根據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號文件規(guī)定，采取直接面試的方式組織進行。
1、筆試
筆試內容為本專業(yè)的基礎知識，筆試時間另行通知。
2、面試
應聘中級崗位人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入相應崗位面試人選；應聘高級崗位人員按通過資格審查的實際報考人員組織面試。面試安排在2009年12月份，具體時間另行通知。
面試包括問答、試講（技能測試），面試總體時間30分鐘。
（來源：高校人才@網(wǎng)）
問答包括專業(yè)基礎知識和公共知識。每個應聘人員至少回答業(yè)務考評工作小組四個問題。試講主要從專業(yè)水平、教學環(huán)節(jié)、教學技能、教學基本功等方面進行測試。試講題目根據(jù)招聘崗位由學院統(tǒng)一指定，面試前提供給考生。試講時要求板書，不用課件，考生需提交一份手寫或打印的教案。其中，土建類(建筑工程、建筑學、城市規(guī)劃、土木工程、給水排水工程、工程管理、城鎮(zhèn)建設)和環(huán)境藝術設計教師崗位擬招聘有一定工程實踐經驗的人才，需增加技能測試環(huán)節(jié)。技能測試主要結合專業(yè)特點，從專業(yè)技術知識和技能、實踐經驗、操作能力、知識結構等方面進行考評。
面試結束后，報考中級崗位人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績；報考高級崗位人員面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考核、體檢
學院按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1：1.2比例，確定進入考核體檢范圍的人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘及崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按照筆試成績由高分到低分確定人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，到省級醫(yī)院進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
來源：高校人才網(wǎng)
（五）確定擬聘用人員
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，學院進行7日公示。公示無異議的，由省住房和城鄉(xiāng)建設廳提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，學院按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期5個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織領導
學院成立招聘工作領導小組和業(yè)務考評工作小組。領導小組由學院領導、人事、紀委等相關部門組成，負責招聘工作的組織實施。每個考評工作小組由7名考官組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并形成考核意見。招聘工作接受住房和城鄉(xiāng)建設廳紀檢組的全程監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
學院招聘工作聯(lián)系人：代老師
學院地址：濟南市歷城區(qū)彩石鎮(zhèn)彩龍路1號
聯(lián)系電話：0531-89709877
傳真：0531-89709766
電子郵箱：sdcjxyzp@126.com
學院網(wǎng)址：www.sdcjxy.com
山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳
二〇〇九年十一月二十七日