黑龍江省海南農(nóng)作物種子繁育中心公開招聘工作人員

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黑龍江省海南農(nóng)作物種子繁育中心公開招聘工作人員方案
    根據(jù)工作需要,黑龍江省海南農(nóng)作物種子繁育中心面向社會(huì)公開招聘工作人員。按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)有關(guān)規(guī)定,特制定本方案。
    一、單位簡介
    黑龍江省海南農(nóng)作物種子繁育中心為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,隸屬黑龍江省農(nóng)業(yè)委員會(huì)。工作地點(diǎn)位于海南省三亞市岸城鎮(zhèn)。主要從事農(nóng)作物種子育種和南繁管理工作。
    二、招聘計(jì)劃
    1、招聘人數(shù):2人;
    2、招聘專業(yè):農(nóng)作物遺傳育種。
    三、招聘原則
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面向全社會(huì)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
    四、招聘條件
    1、政治素質(zhì)高,思想品德好,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神;
    2、國家統(tǒng)招的高等院校碩士研究生,未婚,年齡在30周歲以下;
    3、所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)符合;
    4、性格開朗,身體健康。
    五、招聘程序
    1、報(bào)名
    報(bào)名時(shí)間:2009年12月2日-12月17日。
    報(bào)名方式:通過電子郵件或電話報(bào)名,并將本人學(xué)習(xí)、工作簡歷等情況發(fā)送到以下電子郵箱。
    電子郵箱:wjh1967@163.com
    聯(lián)系電話:0451-82622071
    聯(lián)系人:陳世澤魏建紅
    2、資格審查
    黑龍江省海南農(nóng)作物種子繁育中心對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對符合條件人選將通過電話、電子郵件等方式通知本人進(jìn)行筆試和面試。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。
    3、考試(考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
    根據(jù)公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定,采取筆試和面試結(jié)合的方式,測試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí),以及其他適應(yīng)職位要求的綜合能力。筆試成績前6名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
    參加考試時(shí)需攜帶以下材料:學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、加蓋學(xué)校公章的成績單等;一寸免冠照片兩張。
    筆試內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容。具體內(nèi)容根據(jù)崗位需要邀請有關(guān)專家擬定。
    面試內(nèi)容:包括語言表達(dá)能力,邏輯思維能力,分析與解決問題的能力,應(yīng)變能力和相應(yīng)專業(yè)知識(shí)等。
    筆試、面試成績各為100分。面試成績不足60分者不予聘用。
    4、考核和體檢
    根據(jù)筆試、面試總成績,由高分到低分等額確定人選,并進(jìn)入綜合考核、體檢階段。若考生總成績出現(xiàn)并列,筆試成績高者優(yōu)先聘用。
    考核和體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。用人單位對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考核;體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。考核或體檢不合格者,不予聘用。
    5、公示
    對于考核、體檢均合格的擬聘用人員,在省人事編制信息網(wǎng)上公示7天。
    6、聘用
    公示期滿無異議的,按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)。
    7、實(shí)行試用期制度
    用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為3個(gè)月,情況特殊的可以延長到6個(gè)月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,試用期為1年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    8、相關(guān)待遇
    一經(jīng)聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資等有關(guān)待遇。
    六、招聘紀(jì)律
    對有下列情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。
    1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
    2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中做假舞弊的;
    3、有其他違紀(jì)情況的。
    七、本方案由黑龍江省海南農(nóng)作物種子繁育中心負(fù)責(zé)解釋。