廣州大學(xué)附屬藝術(shù)學(xué)校2009年第二次公開(kāi)招聘公告
根據(jù)廣州市人事局[2005]131號(hào)文件頒布的《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的要求及我校實(shí)際情況，特制定本招聘工作方案。
一、用人單位名稱 編制數(shù) 空編數(shù)和擬招聘對(duì)象 廣州大學(xué)附屬藝術(shù)學(xué)校，行政關(guān)系隸屬于廣州大學(xué)管理。上級(jí)審定的編制數(shù)為93人，2009年11月實(shí)有人數(shù)63人，空編數(shù)為30。根據(jù)依據(jù)市人事局 2009年給我校下達(dá)的增人指標(biāo)16名（其中公開(kāi)招聘8名）及學(xué)校實(shí)際教學(xué)工作需要，2009年第二批擬招聘人數(shù)為5人。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
序號(hào) 崗位 性別 人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位 專業(yè)
1 鋼琴教師 女 3 本科學(xué)士 音樂(lè)教育
2 舞蹈教師 女 1 本科學(xué)士 舞蹈編導(dǎo)
3 毯子功教師 女 1 本科學(xué)士 運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)
應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：具有中等職業(yè)學(xué)?；蛳嗤瑢哟谓處熧Y格證，2年以上藝術(shù)類中職學(xué)校教學(xué)、班主任經(jīng)歷優(yōu)先。其中鋼琴教師35歲以下，舞蹈教師、毯子功教師30歲以下。
（來(lái)源：高校人才@網(wǎng)）
備注：凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
三、招聘辦法 （一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月4日至12月6日上午9:00至11:00；下午2:00-4:00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)天源路1072號(hào)人保科。
4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)。
應(yīng)聘材料包括有本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證復(fù)印件、一張小一寸近期彩色照片（背后寫(xiě)上姓名及招考崗位）相關(guān)任職資格證書(shū)、學(xué)術(shù)研究成果、公開(kāi)發(fā)表的論文（所在材料均為A4規(guī)格復(fù)印件），應(yīng)聘材料的原件請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提交，以便審驗(yàn)。
5、我校對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，符合報(bào)名資格者即時(shí)發(fā)放參加筆試的準(zhǔn)考證。
6、所有應(yīng)聘崗位必須至少達(dá)到1：3的報(bào)名人數(shù)，若達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名人數(shù)則不開(kāi)考，自動(dòng)取消該崗位的公開(kāi)招聘工作。
來(lái)源：gaoxiaojob
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試、試講、實(shí)操，面試和試講時(shí)間為12月8日上午9：00－11：00，下午2：30-4：30，如有臨時(shí)變動(dòng)則以我校人保科電話通知。
1、經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員發(fā)給準(zhǔn)考證參加筆試。筆試以閉卷形式進(jìn)行。
2、面試和試講：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)技術(shù)等方面的知識(shí)。
3、實(shí)際操作：鋼琴教師崗位，需進(jìn)一步進(jìn)行實(shí)際操作的考試，考試內(nèi)容是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)。
4、根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按不低于招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試和試講及實(shí)操人選，筆試成績(jī)不帶入面試、試講環(huán)節(jié)。
（三）綜合測(cè)評(píng) 綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)作為此次公開(kāi)招聘最后錄用分?jǐn)?shù)，由面試、試講及實(shí)際操作來(lái)確定，成績(jī)采用百分制，且綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)必須超過(guò)80分者方可錄用。
（四）體檢
按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，擬招聘人選統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理；體檢不合格的，按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
（來(lái)源：高$校人才網(wǎng)）
（五）考核 由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試、試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。
（六）聘用和公示 擬聘用名單在廣州人事信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5天，公示期結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員有異議的，請(qǐng)以書(shū)面和實(shí)名方式投訴到廣州大學(xué)人事處，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng) （一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 1、根據(jù)廣州人事局穗人發(fā)[2005]131號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導(dǎo)，實(shí)施本校本次的公開(kāi)招聘工作。 學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、人保科、紀(jì)檢及具體用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負(fù)責(zé)以下工作：
（1）招聘計(jì)劃的制訂及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查等；
（2）確定試教和面試考官小組成員（由用人部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢及具體用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。
（來(lái)源：高校人%才網(wǎng)）
（3）對(duì)進(jìn)入試教和面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測(cè)評(píng)考核及評(píng)分。
（二）招聘工作的紀(jì)律要求：
1、在進(jìn)行公開(kāi)招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開(kāi)透明；
4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他事項(xiàng) （一）在廣州人事信息網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)發(fā)布招聘廣告。
（二）聯(lián)系電話：37219287 宋老師、黃老師
廣州大學(xué)附屬藝術(shù)學(xué)校
根據(jù)廣州市人事局[2005]131號(hào)文件頒布的《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的要求及我校實(shí)際情況，特制定本招聘工作方案。
一、用人單位名稱 編制數(shù) 空編數(shù)和擬招聘對(duì)象 廣州大學(xué)附屬藝術(shù)學(xué)校，行政關(guān)系隸屬于廣州大學(xué)管理。上級(jí)審定的編制數(shù)為93人，2009年11月實(shí)有人數(shù)63人，空編數(shù)為30。根據(jù)依據(jù)市人事局 2009年給我校下達(dá)的增人指標(biāo)16名（其中公開(kāi)招聘8名）及學(xué)校實(shí)際教學(xué)工作需要，2009年第二批擬招聘人數(shù)為5人。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
序號(hào) 崗位 性別 人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位 專業(yè)
1 鋼琴教師 女 3 本科學(xué)士 音樂(lè)教育
2 舞蹈教師 女 1 本科學(xué)士 舞蹈編導(dǎo)
3 毯子功教師 女 1 本科學(xué)士 運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)
應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：具有中等職業(yè)學(xué)?；蛳嗤瑢哟谓處熧Y格證，2年以上藝術(shù)類中職學(xué)校教學(xué)、班主任經(jīng)歷優(yōu)先。其中鋼琴教師35歲以下，舞蹈教師、毯子功教師30歲以下。
（來(lái)源：高校人才@網(wǎng)）
備注：凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
三、招聘辦法 （一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月4日至12月6日上午9:00至11:00；下午2:00-4:00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)天源路1072號(hào)人保科。
4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)。
應(yīng)聘材料包括有本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證復(fù)印件、一張小一寸近期彩色照片（背后寫(xiě)上姓名及招考崗位）相關(guān)任職資格證書(shū)、學(xué)術(shù)研究成果、公開(kāi)發(fā)表的論文（所在材料均為A4規(guī)格復(fù)印件），應(yīng)聘材料的原件請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提交，以便審驗(yàn)。
5、我校對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，符合報(bào)名資格者即時(shí)發(fā)放參加筆試的準(zhǔn)考證。
6、所有應(yīng)聘崗位必須至少達(dá)到1：3的報(bào)名人數(shù)，若達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名人數(shù)則不開(kāi)考，自動(dòng)取消該崗位的公開(kāi)招聘工作。
來(lái)源：gaoxiaojob
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試、試講、實(shí)操，面試和試講時(shí)間為12月8日上午9：00－11：00，下午2：30-4：30，如有臨時(shí)變動(dòng)則以我校人保科電話通知。
1、經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員發(fā)給準(zhǔn)考證參加筆試。筆試以閉卷形式進(jìn)行。
2、面試和試講：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)技術(shù)等方面的知識(shí)。
3、實(shí)際操作：鋼琴教師崗位，需進(jìn)一步進(jìn)行實(shí)際操作的考試，考試內(nèi)容是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)。
4、根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按不低于招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試和試講及實(shí)操人選，筆試成績(jī)不帶入面試、試講環(huán)節(jié)。
（三）綜合測(cè)評(píng) 綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)作為此次公開(kāi)招聘最后錄用分?jǐn)?shù)，由面試、試講及實(shí)際操作來(lái)確定，成績(jī)采用百分制，且綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)必須超過(guò)80分者方可錄用。
（四）體檢
按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，擬招聘人選統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理；體檢不合格的，按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
（來(lái)源：高$校人才網(wǎng)）
（五）考核 由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試、試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。
（六）聘用和公示 擬聘用名單在廣州人事信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5天，公示期結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員有異議的，請(qǐng)以書(shū)面和實(shí)名方式投訴到廣州大學(xué)人事處，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng) （一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 1、根據(jù)廣州人事局穗人發(fā)[2005]131號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導(dǎo)，實(shí)施本校本次的公開(kāi)招聘工作。 學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、人保科、紀(jì)檢及具體用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負(fù)責(zé)以下工作：
（1）招聘計(jì)劃的制訂及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查等；
（2）確定試教和面試考官小組成員（由用人部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢及具體用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)的專家組成）。
（來(lái)源：高校人%才網(wǎng)）
（3）對(duì)進(jìn)入試教和面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測(cè)評(píng)考核及評(píng)分。
（二）招聘工作的紀(jì)律要求：
1、在進(jìn)行公開(kāi)招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開(kāi)透明；
4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他事項(xiàng) （一）在廣州人事信息網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)發(fā)布招聘廣告。
（二）聯(lián)系電話：37219287 宋老師、黃老師
廣州大學(xué)附屬藝術(shù)學(xué)校