井岡山市2009年公開招聘22名事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)井岡山市人民政府批準(zhǔn)，全市14個事業(yè)單位公開招聘工作人員22名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在編制限額內(nèi)，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
三、崗位條件
詳見《井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員及崗位一覽表》（附件1）。其中：年齡計算截止時間為2009年10月30日。
四、招考工作程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2009年12月7日至11日共5天。
2、報名地點：井岡山市人才交流中心。
3、所需材料：考生攜帶身份證、畢業(yè)證原件及近期1寸同底免冠彩色照片2張。
4、考試收費：報名人員交納報考費200元。
（來源：高校^人才網(wǎng)）
5、招聘崗位與報考人員的比例要求：報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。
6、每人限報一個崗位。
7、資格審查：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
（二）考試：考試分筆試和面試兩部分，筆試和面試成績各占50%。
1、筆試
（1）、筆試命題、考試、閱卷工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?？荚嚂r間為120分鐘，試卷滿分為100分。
（2）、筆試時間：另行通知。
（3）、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試對象，面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施（面試時間和地點另行通知）。
（三）體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按招聘崗位數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對體檢不合格的，按照同一崗位從高分到低分的原則依次遞補。
（四）考察、公示
體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員按照有關(guān)規(guī)定組織實施，并根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在井岡山市政府網(wǎng)和井岡山市有線電視臺予以公示，公示時間為7天。
（來源：高校人才@網(wǎng)）
（五）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考察、公示后的合格人員，由用人單位填寫《井岡山市事業(yè)單位聘用人員審批表》，報招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行人事代理，試用期為三個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）其他未盡事宜由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
井岡山市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年11月26日
井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員及崗位一覽表.xls
經(jīng)井岡山市人民政府批準(zhǔn)，全市14個事業(yè)單位公開招聘工作人員22名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在編制限額內(nèi)，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
三、崗位條件
詳見《井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員及崗位一覽表》（附件1）。其中：年齡計算截止時間為2009年10月30日。
四、招考工作程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2009年12月7日至11日共5天。
2、報名地點：井岡山市人才交流中心。
3、所需材料：考生攜帶身份證、畢業(yè)證原件及近期1寸同底免冠彩色照片2張。
4、考試收費：報名人員交納報考費200元。
（來源：高校^人才網(wǎng)）
5、招聘崗位與報考人員的比例要求：報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。
6、每人限報一個崗位。
7、資格審查：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
（二）考試：考試分筆試和面試兩部分，筆試和面試成績各占50%。
1、筆試
（1）、筆試命題、考試、閱卷工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?？荚嚂r間為120分鐘，試卷滿分為100分。
（2）、筆試時間：另行通知。
（3）、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試對象，面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施（面試時間和地點另行通知）。
（三）體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按招聘崗位數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對體檢不合格的，按照同一崗位從高分到低分的原則依次遞補。
（四）考察、公示
體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員按照有關(guān)規(guī)定組織實施，并根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在井岡山市政府網(wǎng)和井岡山市有線電視臺予以公示，公示時間為7天。
（來源：高校人才@網(wǎng)）
（五）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考察、公示后的合格人員，由用人單位填寫《井岡山市事業(yè)單位聘用人員審批表》，報招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行人事代理，試用期為三個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）其他未盡事宜由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
井岡山市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年11月26日
井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員及崗位一覽表.xls