遵義市2009年公開考試招聘基層專職統(tǒng)計(jì)工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)市委、市政府研究同意在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道辦事處）各增加一名專職統(tǒng)計(jì)人員（全額撥款事業(yè)編制），充實(shí)統(tǒng)計(jì)力量。根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)和遵市人發(fā)〔2008〕8號(hào)文件的規(guī)定，由市人事局、市編委辦和市統(tǒng)計(jì)局共同組織招聘工作,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬在應(yīng)往屆全日制普通高校本科畢業(yè)生中公開招考聘用基層專職統(tǒng)計(jì)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位
本次招聘基層專職統(tǒng)計(jì)工作人員244名,具體崗位設(shè)置情況見附件。
二、招考對(duì)象及條件
(一)對(duì)象
本市戶籍或本市生源的應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（報(bào)考務(wù)川、道真、正安、習(xí)水的考生學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大專及以上）。
（二）條件
1．遵守憲法、法律、法規(guī)；
2．五官端正，適應(yīng)報(bào)考崗位要求的身體條件；
3．具有報(bào)考崗位所需學(xué)歷要求；
4．年齡在18周歲以上（1991年10月31日以前出生）28周歲以下（1981年11月1日以后出生）。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月14日—12月22日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：各縣、區(qū)（市）人事局（由人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局抽派人員負(fù)責(zé)報(bào)名）
3、報(bào)名所需材料及要求
（1）畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
（2）有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
（3）考試考務(wù)費(fèi)60元；
（4）本人近期免冠一寸照片四張；
（5）在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；
（6）如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)整或取消。招聘人員原報(bào)考的職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人事人才網(wǎng)”和“遵義市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站”向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
四、資格審查
由各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局抽派人員對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2009年12月25日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），領(lǐng)取地點(diǎn)：各縣、區(qū)（市）人事局。
五、考試
考試工作由各縣、區(qū)（市）人事局牽頭，編委辦和統(tǒng)計(jì)局共同組成招考辦組織實(shí)施，考試分綜合知識(shí)筆試和面試，成績(jī)均采用百分制計(jì)算。綜合知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1．筆試形式為閉卷考試。
綜合知識(shí)筆試范圍：
（1）《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等；
（2）《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)》
以上兩項(xiàng)共計(jì)100分。
2．筆試時(shí)間：2009年12月31日。
上午8:30—11:30
3、筆試準(zhǔn)考證由各縣（區(qū)、市）制作。
4、筆試地點(diǎn)：各縣、區(qū)（市）發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)，通知參加報(bào)名考試人員的筆試地點(diǎn)。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各縣、區(qū)（市）招考崗位計(jì)劃人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。若遇報(bào)考同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試準(zhǔn)考證由各縣（區(qū)、市）制作。
3、時(shí)間及地點(diǎn)：各縣、區(qū)（市）落實(shí)面試地點(diǎn)后，及時(shí)通知參加面試的人員。
報(bào)考人員必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的，從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢工作由各縣（區(qū)、市）招考辦在總成績(jī)公示的10天內(nèi)負(fù)責(zé)組織，并在體檢（含復(fù)檢）后的3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。對(duì)復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，各縣（區(qū)、市）招考辦必須將體檢情況報(bào)市招考辦。
體檢必須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢人員對(duì)以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
七、政審
政審由各縣、區(qū)（市）招考辦對(duì)政審對(duì)象的思想政治、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)、違法違紀(jì)、吸毒及是否需要回避等情況進(jìn)行政審，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。對(duì)在職考生須審查個(gè)人人事檔案，了解上述情況及年度考核結(jié)果。
經(jīng)各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局審定，在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消報(bào)考人員的擬錄用資格：
（一）有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（三）有吸毒現(xiàn)象的；
（四）在職人員考生，在年度考核中有不稱職的；
（五）不符合報(bào)考崗位資格條件的;
（六）經(jīng)各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局研究確定不能錄用的其它情況。
政審中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局從進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢及政審結(jié)果,由各縣、區(qū)（市）招考辦在政審結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬錄用人員,并在市人事局和市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)擬錄用人員在公示期間有異議的，各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、公示合格者按報(bào)考崗位，考生可根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。
（二）招聘工作由各縣、區(qū)（市）招考辦負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單審定后，加蓋縣人事局公章，上報(bào)市人事局審批。
（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）未盡事宜由各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局研究確定。若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市人事局、市編委辦和市統(tǒng)計(jì)局共同裁決。本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)解釋。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受市人事局、市編委辦、市統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)，同時(shí)接受同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)招考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：3119226（市統(tǒng)計(jì)局辦公室）
3119330（市人事局錄用調(diào)配科）
8651855（市編委辦業(yè)務(wù)科）
監(jiān)督電話：8681336（市紀(jì)委）
3119318（市人事局）
3119229（市統(tǒng)計(jì)局）
經(jīng)市委、市政府研究同意在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道辦事處）各增加一名專職統(tǒng)計(jì)人員（全額撥款事業(yè)編制），充實(shí)統(tǒng)計(jì)力量。根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)和遵市人發(fā)〔2008〕8號(hào)文件的規(guī)定，由市人事局、市編委辦和市統(tǒng)計(jì)局共同組織招聘工作,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬在應(yīng)往屆全日制普通高校本科畢業(yè)生中公開招考聘用基層專職統(tǒng)計(jì)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位
本次招聘基層專職統(tǒng)計(jì)工作人員244名,具體崗位設(shè)置情況見附件。
二、招考對(duì)象及條件
(一)對(duì)象
本市戶籍或本市生源的應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（報(bào)考務(wù)川、道真、正安、習(xí)水的考生學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大專及以上）。
（二）條件
1．遵守憲法、法律、法規(guī)；
2．五官端正，適應(yīng)報(bào)考崗位要求的身體條件；
3．具有報(bào)考崗位所需學(xué)歷要求；
4．年齡在18周歲以上（1991年10月31日以前出生）28周歲以下（1981年11月1日以后出生）。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月14日—12月22日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：各縣、區(qū)（市）人事局（由人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局抽派人員負(fù)責(zé)報(bào)名）
3、報(bào)名所需材料及要求
（1）畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
（2）有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；
（3）考試考務(wù)費(fèi)60元；
（4）本人近期免冠一寸照片四張；
（5）在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；
（6）如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)整或取消。招聘人員原報(bào)考的職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人事人才網(wǎng)”和“遵義市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站”向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
四、資格審查
由各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局抽派人員對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2009年12月25日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），領(lǐng)取地點(diǎn)：各縣、區(qū)（市）人事局。
五、考試
考試工作由各縣、區(qū)（市）人事局牽頭，編委辦和統(tǒng)計(jì)局共同組成招考辦組織實(shí)施，考試分綜合知識(shí)筆試和面試，成績(jī)均采用百分制計(jì)算。綜合知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1．筆試形式為閉卷考試。
綜合知識(shí)筆試范圍：
（1）《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等；
（2）《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)》
以上兩項(xiàng)共計(jì)100分。
2．筆試時(shí)間：2009年12月31日。
上午8:30—11:30
3、筆試準(zhǔn)考證由各縣（區(qū)、市）制作。
4、筆試地點(diǎn)：各縣、區(qū)（市）發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)，通知參加報(bào)名考試人員的筆試地點(diǎn)。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各縣、區(qū)（市）招考崗位計(jì)劃人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。若遇報(bào)考同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試準(zhǔn)考證由各縣（區(qū)、市）制作。
3、時(shí)間及地點(diǎn)：各縣、區(qū)（市）落實(shí)面試地點(diǎn)后，及時(shí)通知參加面試的人員。
報(bào)考人員必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的，從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢工作由各縣（區(qū)、市）招考辦在總成績(jī)公示的10天內(nèi)負(fù)責(zé)組織，并在體檢（含復(fù)檢）后的3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。對(duì)復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，各縣（區(qū)、市）招考辦必須將體檢情況報(bào)市招考辦。
體檢必須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢人員對(duì)以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
七、政審
政審由各縣、區(qū)（市）招考辦對(duì)政審對(duì)象的思想政治、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)、違法違紀(jì)、吸毒及是否需要回避等情況進(jìn)行政審，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。對(duì)在職考生須審查個(gè)人人事檔案，了解上述情況及年度考核結(jié)果。
經(jīng)各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局審定，在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消報(bào)考人員的擬錄用資格：
（一）有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（三）有吸毒現(xiàn)象的；
（四）在職人員考生，在年度考核中有不稱職的；
（五）不符合報(bào)考崗位資格條件的;
（六）經(jīng)各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局研究確定不能錄用的其它情況。
政審中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局從進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢及政審結(jié)果,由各縣、區(qū)（市）招考辦在政審結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬錄用人員,并在市人事局和市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)擬錄用人員在公示期間有異議的，各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、公示合格者按報(bào)考崗位，考生可根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。
（二）招聘工作由各縣、區(qū)（市）招考辦負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單審定后，加蓋縣人事局公章，上報(bào)市人事局審批。
（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）未盡事宜由各縣、區(qū)（市）人事局、編委辦和統(tǒng)計(jì)局研究確定。若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市人事局、市編委辦和市統(tǒng)計(jì)局共同裁決。本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)解釋。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受市人事局、市編委辦、市統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)，同時(shí)接受同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)招考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：3119226（市統(tǒng)計(jì)局辦公室）
3119330（市人事局錄用調(diào)配科）
8651855（市編委辦業(yè)務(wù)科）
監(jiān)督電話：8681336（市紀(jì)委）
3119318（市人事局）
3119229（市統(tǒng)計(jì)局）