遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員簡章
為搭建公正選人用人平臺(tái)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位2009年進(jìn)人計(jì)劃，特制定我單位2009年統(tǒng)一面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真做好我單位公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體及社會(huì)各界監(jiān)督。
二、招考職位及人數(shù)
1、遵義市圖書館文秘工作人員一名（01崗位），（詳情見附表）。
2、遵義市圖書館工勤人員一名（02崗位），（詳情見附表）。
三、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
具本市戶口或本市生源的應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)。
2、遵章守紀(jì)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上（1991年11月30日以前出生）25周歲以下（1984年12月1日以后出生）。
4、符合招聘崗位要求的身體條件。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求（詳見附表）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、定向到具體單位的2008屆畢業(yè)生。
2、現(xiàn)役軍人、在校生。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月14日至18日。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌毐救擞H自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：遵義市圖書館（遵義市人民路市人民政府對面）
3、報(bào)名要求：
（1）按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份，在職人員還須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。
（2）交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（3）考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《遵義市圖書館2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（4）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。如出現(xiàn)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位及比例調(diào)整或取消的情況在遵義人事人才網(wǎng)公布。
（二）資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的招考單位簽署同意報(bào)考意見。經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的考生，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋同意報(bào)考印章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。
（三）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)審查通過的考生，按每人60元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招考工作辦公室在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
五、考試
考試分為筆試和專業(yè)技能測試兩部份，成績均采用百分制計(jì)算。筆試及專業(yè)測試的出題，在紀(jì)檢監(jiān)察和主管部門的監(jiān)督下采取封閉的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（二）專業(yè)技能測試
筆試工作結(jié)束后，按照職位筆試成績1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員。報(bào)考考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試范圍包括：
1、專業(yè)技能測試考官組成：共設(shè)7人，由市文化局、招考單位和外聘專家組成。
2、專業(yè)技能測試方式：采取現(xiàn)場答辯方式。
3、專業(yè)技能測試內(nèi)容：本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識(shí)。
六、體檢
筆試、專業(yè)技能測試結(jié)束后，筆試和專業(yè)技能測試分別按30%和70%折算總成績。
根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。報(bào)考考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核（政審）
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招考職位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定為考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔墒袌D書館招考辦公室統(tǒng)一部署?？己耍ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、2007年以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2009屆畢業(yè)生。
3、現(xiàn)役軍人、在校生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）。
7、不符合招考職位所需資格條件。
8、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員。
9、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）人選。
八、公示
經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人事人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、辦理聘用手續(xù)
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定報(bào)市人事局審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。其中，有弄虛作假及舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：市圖書館0852—8683380，8683320
監(jiān)督電話：市文化局0852—3119323
附件：遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員職位一覽表
附表：遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員職位一覽表
招聘單位名稱 報(bào)考崗位
職位類別 學(xué)歷 報(bào)考專業(yè) 崗位代碼 人數(shù) 其他條件
遵
義
市
圖
書
館 文
秘
專業(yè)技術(shù)人員 全日制本科及以上 漢語言文學(xué)
01崗位
1人 計(jì)算機(jī)二級(jí)以上，大學(xué)英語四級(jí)以上。
工
勤
工勤人員 全日制大專及以上 不限 02崗位 1人
遵義市圖書館招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二00九年十二月三日
為搭建公正選人用人平臺(tái)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位2009年進(jìn)人計(jì)劃，特制定我單位2009年統(tǒng)一面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真做好我單位公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體及社會(huì)各界監(jiān)督。
二、招考職位及人數(shù)
1、遵義市圖書館文秘工作人員一名（01崗位），（詳情見附表）。
2、遵義市圖書館工勤人員一名（02崗位），（詳情見附表）。
三、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
具本市戶口或本市生源的應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)。
2、遵章守紀(jì)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上（1991年11月30日以前出生）25周歲以下（1984年12月1日以后出生）。
4、符合招聘崗位要求的身體條件。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求（詳見附表）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、定向到具體單位的2008屆畢業(yè)生。
2、現(xiàn)役軍人、在校生。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月14日至18日。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌毐救擞H自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：遵義市圖書館（遵義市人民路市人民政府對面）
3、報(bào)名要求：
（1）按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份，在職人員還須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。
（2）交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（3）考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《遵義市圖書館2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（4）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。如出現(xiàn)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位及比例調(diào)整或取消的情況在遵義人事人才網(wǎng)公布。
（二）資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的招考單位簽署同意報(bào)考意見。經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的考生，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋同意報(bào)考印章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。
（三）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)審查通過的考生，按每人60元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招考工作辦公室在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
五、考試
考試分為筆試和專業(yè)技能測試兩部份，成績均采用百分制計(jì)算。筆試及專業(yè)測試的出題，在紀(jì)檢監(jiān)察和主管部門的監(jiān)督下采取封閉的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（二）專業(yè)技能測試
筆試工作結(jié)束后，按照職位筆試成績1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員。報(bào)考考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試范圍包括：
1、專業(yè)技能測試考官組成：共設(shè)7人，由市文化局、招考單位和外聘專家組成。
2、專業(yè)技能測試方式：采取現(xiàn)場答辯方式。
3、專業(yè)技能測試內(nèi)容：本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識(shí)。
六、體檢
筆試、專業(yè)技能測試結(jié)束后，筆試和專業(yè)技能測試分別按30%和70%折算總成績。
根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。報(bào)考考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核（政審）
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招考職位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定為考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔墒袌D書館招考辦公室統(tǒng)一部署?？己耍ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、2007年以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2009屆畢業(yè)生。
3、現(xiàn)役軍人、在校生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）。
7、不符合招考職位所需資格條件。
8、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員。
9、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）人選。
八、公示
經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人事人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、辦理聘用手續(xù)
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定報(bào)市人事局審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。其中，有弄虛作假及舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：市圖書館0852—8683380，8683320
監(jiān)督電話：市文化局0852—3119323
附件：遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員職位一覽表
附表：遵義市圖書館2009年公開考試招聘工作人員職位一覽表
招聘單位名稱 報(bào)考崗位
職位類別 學(xué)歷 報(bào)考專業(yè) 崗位代碼 人數(shù) 其他條件
遵
義
市
圖
書
館 文
秘
專業(yè)技術(shù)人員 全日制本科及以上 漢語言文學(xué)
01崗位
1人 計(jì)算機(jī)二級(jí)以上，大學(xué)英語四級(jí)以上。
工
勤
工勤人員 全日制大專及以上 不限 02崗位 1人
遵義市圖書館招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二00九年十二月三日