根據工作需要，黑龍江省海南農作物種子繁育中心面向社會公開招聘工作人員。按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）有關規(guī)定，特制定本方案。
一、單位簡介
黑龍江省海南農作物種子繁育中心為財政全額撥款事業(yè)單位，隸屬黑龍江省農業(yè)委員會。工作地點位于海南省三亞市岸城鎮(zhèn)。主要從事農作物種子育種和南繁管理工作。
二、招聘計劃
1、招聘人數：2人；
2、招聘專業(yè)：農作物遺傳育種。
三、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向全社會公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
四、招聘條件
1、政治素質高，思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神；
2、國家統(tǒng)招的高等院校碩士研究生，未婚，年齡在30周歲以下；
3、所學專業(yè)與招聘專業(yè)符合；
4、性格開朗,身體健康。
五、招聘程序
1、報名
報名時間：2009年12月2日-12月17日。
報名方式:通過電子郵件或電話報名，并將本人學習、工作簡歷等情況發(fā)送到以下電子郵箱。
電子郵箱：wjh1967@163.com
聯(lián)系電話:0451-82622071
聯(lián)系人：陳世澤魏建紅
2、資格審查
黑龍江省海南農作物種子繁育中心對報名人員進行資格審查，對符合條件人選將通過電話、電子郵件等方式通知本人進行筆試和面試。報名人數與招聘人數之比原則上不低于3：1。
3、考試(考試時間和地點另行通知)
根據公開招聘工作的有關規(guī)定，采取筆試和面試結合的方式，測試應試者的專業(yè)知識，以及其他適應職位要求的綜合能力。筆試成績前6名進入面試環(huán)節(jié)。
參加考試時需攜帶以下材料：學生證、畢業(yè)證、學位證、身份證、加蓋學校公章的成績單等；一寸免冠照片兩張。
筆試內容：專業(yè)知識、公共基礎知識及相關內容。具體內容根據崗位需要邀請有關專家擬定。
面試內容：包括語言表達能力，邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，應變能力和相應專業(yè)知識等。
筆試、面試成績各為100分。面試成績不足60分者不予聘用。
4、考核和體檢
根據筆試、面試總成績，由高分到低分等額確定人選，并進入綜合考核、體檢階段。若考生總成績出現并列，筆試成績高者優(yōu)先聘用。
考核和體檢工作由用人單位負責組織。用人單位對考生的思想政治表現、道德品質、專業(yè)基礎、綜合素質等情況進行考核；體檢內容及健康標準參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》的有關要求確定?？己嘶蝮w檢不合格者，不予聘用。
5、公示
對于考核、體檢均合格的擬聘用人員，在省人事編制信息網上公示7天。
6、聘用
公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理審批、落編等相關手續(xù)。
7、實行試用期制度
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個月，情況特殊的可以延長到6個月。被聘人員為應屆畢業(yè)生的，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
8、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應學歷或專業(yè)技術職稱人員的工資等有關待遇。
六、招聘紀律
對有下列情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中做假舞弊的；
3、有其他違紀情況的。
七、本方案由黑龍江省海南農作物種子繁育中心負責解釋。
一、單位簡介
黑龍江省海南農作物種子繁育中心為財政全額撥款事業(yè)單位，隸屬黑龍江省農業(yè)委員會。工作地點位于海南省三亞市岸城鎮(zhèn)。主要從事農作物種子育種和南繁管理工作。
二、招聘計劃
1、招聘人數：2人；
2、招聘專業(yè)：農作物遺傳育種。
三、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向全社會公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
四、招聘條件
1、政治素質高，思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神；
2、國家統(tǒng)招的高等院校碩士研究生，未婚，年齡在30周歲以下；
3、所學專業(yè)與招聘專業(yè)符合；
4、性格開朗,身體健康。
五、招聘程序
1、報名
報名時間：2009年12月2日-12月17日。
報名方式:通過電子郵件或電話報名，并將本人學習、工作簡歷等情況發(fā)送到以下電子郵箱。
電子郵箱：wjh1967@163.com
聯(lián)系電話:0451-82622071
聯(lián)系人：陳世澤魏建紅
2、資格審查
黑龍江省海南農作物種子繁育中心對報名人員進行資格審查，對符合條件人選將通過電話、電子郵件等方式通知本人進行筆試和面試。報名人數與招聘人數之比原則上不低于3：1。
3、考試(考試時間和地點另行通知)
根據公開招聘工作的有關規(guī)定，采取筆試和面試結合的方式，測試應試者的專業(yè)知識，以及其他適應職位要求的綜合能力。筆試成績前6名進入面試環(huán)節(jié)。
參加考試時需攜帶以下材料：學生證、畢業(yè)證、學位證、身份證、加蓋學校公章的成績單等；一寸免冠照片兩張。
筆試內容：專業(yè)知識、公共基礎知識及相關內容。具體內容根據崗位需要邀請有關專家擬定。
面試內容：包括語言表達能力，邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，應變能力和相應專業(yè)知識等。
筆試、面試成績各為100分。面試成績不足60分者不予聘用。
4、考核和體檢
根據筆試、面試總成績，由高分到低分等額確定人選，并進入綜合考核、體檢階段。若考生總成績出現并列，筆試成績高者優(yōu)先聘用。
考核和體檢工作由用人單位負責組織。用人單位對考生的思想政治表現、道德品質、專業(yè)基礎、綜合素質等情況進行考核；體檢內容及健康標準參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》的有關要求確定?？己嘶蝮w檢不合格者，不予聘用。
5、公示
對于考核、體檢均合格的擬聘用人員，在省人事編制信息網上公示7天。
6、聘用
公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理審批、落編等相關手續(xù)。
7、實行試用期制度
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個月，情況特殊的可以延長到6個月。被聘人員為應屆畢業(yè)生的，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
8、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應學歷或專業(yè)技術職稱人員的工資等有關待遇。
六、招聘紀律
對有下列情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中做假舞弊的；
3、有其他違紀情況的。
七、本方案由黑龍江省海南農作物種子繁育中心負責解釋。