根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位：
見(jiàn)附件1《四川外語(yǔ)學(xué)院2009—2010學(xué)年度招聘崗位一覽表》。
二、應(yīng)聘條件
熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，品行良好，無(wú)犯罪記錄，身體健康。
各類(lèi)應(yīng)聘人員年齡要求：教授50歲以下，副教授、博士后45歲以下，博士生40歲以下，講師、碩士生30歲以下，本科生25歲以下。
各崗位其它要求見(jiàn)附件1《四川外語(yǔ)學(xué)院2009—2010學(xué)年度招聘崗位一覽表》。
三、應(yīng)聘報(bào)名
1、報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員在我院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上報(bào)名，不接受其它方式的報(bào)名。請(qǐng)登陸四川外語(yǔ)院網(wǎng)站（www.sisu.edu.cn）或四川外語(yǔ)學(xué)院人事工作網(wǎng)（rcs.sisu.edu.cn）進(jìn)入該報(bào)名系統(tǒng)。
具有高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的人員應(yīng)聘教學(xué)崗位在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)《四川外語(yǔ)學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》（請(qǐng)?jiān)谒拇ㄍ庹Z(yǔ)學(xué)院人事工作網(wǎng)下載）并提供科研成果清單、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件（國(guó)外學(xué)位還要教育部留學(xué)人員服務(wù)中心的認(rèn)證書(shū)）等材料，寄我院人事處（地址：重慶市沙坪壩區(qū)，郵編：400031,或發(fā)E_mail至rsc@sisu.edu.cn）。
其它應(yīng)聘人員在進(jìn)入復(fù)試前不要向我院寄送《自薦書(shū)》、《簡(jiǎn)歷》等紙質(zhì)材料和發(fā)送電子郵件。
應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，按不具備應(yīng)聘條件處理。
2、報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為：2010年 3 月 20 日，截止當(dāng)日18∶00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。
3、報(bào)名確認(rèn)和報(bào)考費(fèi)用：
重慶地區(qū)的應(yīng)聘人員應(yīng)在筆試前到四川外語(yǔ)學(xué)院人事處進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
其它地區(qū)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘報(bào)名截止，公布后確定的外地考點(diǎn)設(shè)置地及考試時(shí)間后，在報(bào)名系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)?？荚嚽?，到考點(diǎn)《領(lǐng)取準(zhǔn)考證》。
四、應(yīng)聘人員資格審查
應(yīng)聘人員資格審查將在復(fù)試名單出來(lái)后進(jìn)行，不符合應(yīng)聘條件的人員不論筆試成績(jī)?nèi)绾?，均不能參加?fù)試。
應(yīng)聘人員中的應(yīng)屆畢業(yè)生須在本學(xué)年結(jié)束前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格，所簽聘用合同廢止。
五、招聘考試、考核
應(yīng)聘教學(xué)崗位具有高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，符合《四川外語(yǔ)學(xué)院引進(jìn)學(xué)科建設(shè)急需高層次人才暫行規(guī)定》條件的，按該規(guī)定考核辦法進(jìn)行考核；應(yīng)聘教學(xué)崗位的其它高層次人才不參加筆試直接進(jìn)入復(fù)試。
其它應(yīng)聘人員均須按以下辦法參加考試、考核。
㈠、初試（筆試）
1、考試科目：
教學(xué)、科研、教輔等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考中文寫(xiě)作和本專(zhuān)業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能；管理、輔導(dǎo)員崗位考中文寫(xiě)作和管理素質(zhì)測(cè)試，管理崗位加試計(jì)算機(jī)（辦公應(yīng)用軟件的使用）。
具體考試科目見(jiàn)附件2《各崗位考試科目一覽表》。
2、考試時(shí)間：
待報(bào)名截止后見(jiàn)人事處網(wǎng)站通知。
3、筆試合格分?jǐn)?shù)為：試卷總分值的60%，考試各科均合格為總成績(jī)合格。
㈡ 復(fù)試：
1、復(fù)試名單的確定：
按招聘崗位專(zhuān)業(yè)、類(lèi)別劃分，招聘崗位數(shù)在4人（含 4人）以上的，按招聘崗位數(shù)量的2.5倍，招聘崗位數(shù)在4人以下的，按招聘崗位數(shù)量的3倍，依應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高至低（筆試合格人數(shù)等于或小于擬招聘崗位數(shù)時(shí)，復(fù)試人數(shù)為筆試合格人數(shù)），確定并公布復(fù)試名單。
為優(yōu)化學(xué)院教學(xué)、科研隊(duì)伍、管理隊(duì)伍的學(xué)緣結(jié)構(gòu)，復(fù)試名單中外地應(yīng)聘人員應(yīng)占一定比例。具體比例在保證進(jìn)入復(fù)試人員素質(zhì)的前提下由學(xué)院院務(wù)會(huì)根據(jù)考試結(jié)果確定。
2、報(bào)名人數(shù)少于應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)，不參加統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)入本崗位的考核、面試。
3、復(fù)試內(nèi)容：
教學(xué)崗位進(jìn)行試講，管理、輔導(dǎo)員崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際能力測(cè)試、考核。
4、復(fù)試方式：
由本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成復(fù)試考評(píng)組，對(duì)復(fù)試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平和基本業(yè)務(wù)能力進(jìn)行當(dāng)面考核評(píng)價(jià)，評(píng)定復(fù)試成績(jī)，確定是否合格。
5、復(fù)試時(shí)間：
在公布復(fù)試名單時(shí)通知。
㈢ 應(yīng)聘人員中具有高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的高層次人才數(shù)等于大于招聘崗位的招聘人數(shù)時(shí)，取消該崗位非高層次人才招聘的筆試、復(fù)試。
五、身體檢查：
1、確定體檢名單：
按招聘崗位專(zhuān)業(yè)、類(lèi)別劃分，招聘崗位數(shù)在5人（含 5人）以上的，按招聘崗位數(shù)量的1.2倍，招聘崗位數(shù)在5人以下的，按招聘崗位數(shù)量的1.5倍，依應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)由高至低（復(fù)試合格人數(shù)等于或小于擬招聘崗位數(shù)時(shí)，體檢人數(shù)為復(fù)試合格人數(shù)），確定并公布體檢名單。
3、體檢醫(yī)院和體檢標(biāo)準(zhǔn)：
體檢醫(yī)院為區(qū)級(jí)以上國(guó)有醫(yī)院，具體醫(yī)院在進(jìn)行體檢前夕確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、確定擬聘用名單
1、復(fù)試且體檢合格人員按復(fù)試成績(jī)高低確定擬聘用人員名單并在招聘網(wǎng)頁(yè)上公示。
2、候錄人員名單：未進(jìn)入擬聘用人員名單的體檢合格人員列入候錄人員名單（在招聘網(wǎng)頁(yè)上公示），擬聘用人員中出現(xiàn)缺位時(shí)，依復(fù)試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
3、擬聘用人員名單、候錄人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)院院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)。
七、簽訂聘用合同
經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入擬聘用人員名單的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)與學(xué)院簽訂《聘用合同書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。簽訂《聘用合同書(shū)》和辦理相關(guān)手續(xù)的后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后1個(gè)月之內(nèi)。
八、缺額補(bǔ)招
因應(yīng)聘（符合應(yīng)聘條件）人員少于招聘崗位數(shù)和初試、復(fù)試成績(jī)合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)，未能完成招聘計(jì)劃的崗位，可在統(tǒng)一考試考核后，進(jìn)行公開(kāi)補(bǔ)招，招聘方式和程序同前規(guī)定。補(bǔ)招工作應(yīng)在五月底前結(jié)束。
本年度招聘工作于學(xué)年末結(jié)束，聘用人員應(yīng)在7月底前完成簽訂聘用合同、報(bào)到等有關(guān)手續(xù)。未簽訂合同者取消聘用資格，未按聘用合同約定的期限報(bào)到上班者，合同作廢。
本年度未完成的招聘計(jì)劃作廢，仍須招聘的崗位，在下學(xué)年度計(jì)劃中重新申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后在下年度招聘。
2010招聘崗位計(jì)劃
一、招聘崗位：
見(jiàn)附件1《四川外語(yǔ)學(xué)院2009—2010學(xué)年度招聘崗位一覽表》。
二、應(yīng)聘條件
熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，品行良好，無(wú)犯罪記錄，身體健康。
各類(lèi)應(yīng)聘人員年齡要求：教授50歲以下，副教授、博士后45歲以下，博士生40歲以下，講師、碩士生30歲以下，本科生25歲以下。
各崗位其它要求見(jiàn)附件1《四川外語(yǔ)學(xué)院2009—2010學(xué)年度招聘崗位一覽表》。
三、應(yīng)聘報(bào)名
1、報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員在我院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上報(bào)名，不接受其它方式的報(bào)名。請(qǐng)登陸四川外語(yǔ)院網(wǎng)站（www.sisu.edu.cn）或四川外語(yǔ)學(xué)院人事工作網(wǎng)（rcs.sisu.edu.cn）進(jìn)入該報(bào)名系統(tǒng)。
具有高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的人員應(yīng)聘教學(xué)崗位在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)《四川外語(yǔ)學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》（請(qǐng)?jiān)谒拇ㄍ庹Z(yǔ)學(xué)院人事工作網(wǎng)下載）并提供科研成果清單、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件（國(guó)外學(xué)位還要教育部留學(xué)人員服務(wù)中心的認(rèn)證書(shū)）等材料，寄我院人事處（地址：重慶市沙坪壩區(qū)，郵編：400031,或發(fā)E_mail至rsc@sisu.edu.cn）。
其它應(yīng)聘人員在進(jìn)入復(fù)試前不要向我院寄送《自薦書(shū)》、《簡(jiǎn)歷》等紙質(zhì)材料和發(fā)送電子郵件。
應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，按不具備應(yīng)聘條件處理。
2、報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為：2010年 3 月 20 日，截止當(dāng)日18∶00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。
3、報(bào)名確認(rèn)和報(bào)考費(fèi)用：
重慶地區(qū)的應(yīng)聘人員應(yīng)在筆試前到四川外語(yǔ)學(xué)院人事處進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
其它地區(qū)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘報(bào)名截止，公布后確定的外地考點(diǎn)設(shè)置地及考試時(shí)間后，在報(bào)名系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)?？荚嚽?，到考點(diǎn)《領(lǐng)取準(zhǔn)考證》。
四、應(yīng)聘人員資格審查
應(yīng)聘人員資格審查將在復(fù)試名單出來(lái)后進(jìn)行，不符合應(yīng)聘條件的人員不論筆試成績(jī)?nèi)绾?，均不能參加?fù)試。
應(yīng)聘人員中的應(yīng)屆畢業(yè)生須在本學(xué)年結(jié)束前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格，所簽聘用合同廢止。
五、招聘考試、考核
應(yīng)聘教學(xué)崗位具有高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，符合《四川外語(yǔ)學(xué)院引進(jìn)學(xué)科建設(shè)急需高層次人才暫行規(guī)定》條件的，按該規(guī)定考核辦法進(jìn)行考核；應(yīng)聘教學(xué)崗位的其它高層次人才不參加筆試直接進(jìn)入復(fù)試。
其它應(yīng)聘人員均須按以下辦法參加考試、考核。
㈠、初試（筆試）
1、考試科目：
教學(xué)、科研、教輔等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考中文寫(xiě)作和本專(zhuān)業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能；管理、輔導(dǎo)員崗位考中文寫(xiě)作和管理素質(zhì)測(cè)試，管理崗位加試計(jì)算機(jī)（辦公應(yīng)用軟件的使用）。
具體考試科目見(jiàn)附件2《各崗位考試科目一覽表》。
2、考試時(shí)間：
待報(bào)名截止后見(jiàn)人事處網(wǎng)站通知。
3、筆試合格分?jǐn)?shù)為：試卷總分值的60%，考試各科均合格為總成績(jī)合格。
㈡ 復(fù)試：
1、復(fù)試名單的確定：
按招聘崗位專(zhuān)業(yè)、類(lèi)別劃分，招聘崗位數(shù)在4人（含 4人）以上的，按招聘崗位數(shù)量的2.5倍，招聘崗位數(shù)在4人以下的，按招聘崗位數(shù)量的3倍，依應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高至低（筆試合格人數(shù)等于或小于擬招聘崗位數(shù)時(shí)，復(fù)試人數(shù)為筆試合格人數(shù)），確定并公布復(fù)試名單。
為優(yōu)化學(xué)院教學(xué)、科研隊(duì)伍、管理隊(duì)伍的學(xué)緣結(jié)構(gòu)，復(fù)試名單中外地應(yīng)聘人員應(yīng)占一定比例。具體比例在保證進(jìn)入復(fù)試人員素質(zhì)的前提下由學(xué)院院務(wù)會(huì)根據(jù)考試結(jié)果確定。
2、報(bào)名人數(shù)少于應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)，不參加統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)入本崗位的考核、面試。
3、復(fù)試內(nèi)容：
教學(xué)崗位進(jìn)行試講，管理、輔導(dǎo)員崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際能力測(cè)試、考核。
4、復(fù)試方式：
由本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成復(fù)試考評(píng)組，對(duì)復(fù)試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平和基本業(yè)務(wù)能力進(jìn)行當(dāng)面考核評(píng)價(jià)，評(píng)定復(fù)試成績(jī)，確定是否合格。
5、復(fù)試時(shí)間：
在公布復(fù)試名單時(shí)通知。
㈢ 應(yīng)聘人員中具有高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位的高層次人才數(shù)等于大于招聘崗位的招聘人數(shù)時(shí)，取消該崗位非高層次人才招聘的筆試、復(fù)試。
五、身體檢查：
1、確定體檢名單：
按招聘崗位專(zhuān)業(yè)、類(lèi)別劃分，招聘崗位數(shù)在5人（含 5人）以上的，按招聘崗位數(shù)量的1.2倍，招聘崗位數(shù)在5人以下的，按招聘崗位數(shù)量的1.5倍，依應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)由高至低（復(fù)試合格人數(shù)等于或小于擬招聘崗位數(shù)時(shí)，體檢人數(shù)為復(fù)試合格人數(shù)），確定并公布體檢名單。
3、體檢醫(yī)院和體檢標(biāo)準(zhǔn)：
體檢醫(yī)院為區(qū)級(jí)以上國(guó)有醫(yī)院，具體醫(yī)院在進(jìn)行體檢前夕確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、確定擬聘用名單
1、復(fù)試且體檢合格人員按復(fù)試成績(jī)高低確定擬聘用人員名單并在招聘網(wǎng)頁(yè)上公示。
2、候錄人員名單：未進(jìn)入擬聘用人員名單的體檢合格人員列入候錄人員名單（在招聘網(wǎng)頁(yè)上公示），擬聘用人員中出現(xiàn)缺位時(shí)，依復(fù)試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
3、擬聘用人員名單、候錄人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)院院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)。
七、簽訂聘用合同
經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入擬聘用人員名單的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)與學(xué)院簽訂《聘用合同書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。簽訂《聘用合同書(shū)》和辦理相關(guān)手續(xù)的后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后1個(gè)月之內(nèi)。
八、缺額補(bǔ)招
因應(yīng)聘（符合應(yīng)聘條件）人員少于招聘崗位數(shù)和初試、復(fù)試成績(jī)合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)，未能完成招聘計(jì)劃的崗位，可在統(tǒng)一考試考核后，進(jìn)行公開(kāi)補(bǔ)招，招聘方式和程序同前規(guī)定。補(bǔ)招工作應(yīng)在五月底前結(jié)束。
本年度招聘工作于學(xué)年末結(jié)束，聘用人員應(yīng)在7月底前完成簽訂聘用合同、報(bào)到等有關(guān)手續(xù)。未簽訂合同者取消聘用資格，未按聘用合同約定的期限報(bào)到上班者，合同作廢。
本年度未完成的招聘計(jì)劃作廢，仍須招聘的崗位，在下學(xué)年度計(jì)劃中重新申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后在下年度招聘。
2010招聘崗位計(jì)劃