公司介紹
杭州華三通信技術(shù)有限公司（簡稱H3C），致力于IP技術(shù)與產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。2008年，H3C銷售收入為8.84億美元，繳納各項稅費近8億人民幣。在國內(nèi)31個省市和海外多個國家或地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。目前公司有員工4800人，其中研發(fā)人員占55％。H3C每年將銷售額的15％以上用于研發(fā)投入，在中國的北京、杭州和深圳設(shè)有研發(fā)機構(gòu)。
H3C以"創(chuàng)新.為你"為企業(yè)核心文化和品牌價值觀，在技術(shù)、合作、應(yīng)用等各領(lǐng)域都體現(xiàn)著創(chuàng)新的活力和驕人業(yè)績。在技術(shù)方面，基于對IT架構(gòu)IP 化，IT硬件基礎(chǔ)架構(gòu)日趨融合的前瞻性判斷，H3C開創(chuàng)性提出了"IToIP"架構(gòu)，將IP網(wǎng)絡(luò)，IP安全，IP存儲，IP監(jiān)控等多種產(chǎn)品和技術(shù)全面融合，以其標準、開放、智能的特性，成為的IT基礎(chǔ)架構(gòu)。截至2009年9月，H3C申請專利超過2200件，其中85％以上是發(fā)明專利，位居國內(nèi)通信行業(yè)前三。2009年平均每個工作日提出3項專利申請。H3C積極參與制定國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)標準，成為少數(shù)在IETF國際標準中擁有自己RFC標準草案的國內(nèi)企業(yè)之一。在開放合作方面，H3C首創(chuàng)OAA開放業(yè)務(wù)平臺，與Intel、Microsoft、VMware、ComVault、卡巴斯基、瑞星等各領(lǐng)域的廠商進行了廣泛深入的研發(fā)合作，共同構(gòu)建解決方案生態(tài)圈，將豐富融合的解決方案，源源不斷地提供給各行各業(yè)的用戶。在應(yīng)用領(lǐng)域，H3C廣泛服務(wù)于 110多個子行業(yè)，在積累中創(chuàng)新，不斷細分客戶需求，面向行業(yè)、商業(yè)（中小企業(yè)）、運營商三大客戶類型分別提供量身定制的整體解決方案。目前，H3C的交換機、企業(yè)級路由器和網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品在中國市場份額排名第一，IP存儲亞太市場份額第一，IP監(jiān)控技術(shù)全球，并成為中國平安城市建設(shè)第一品牌。
今天，全球大的單體航站樓首都機場T3航站樓、國家高藝術(shù)殿堂國家大劇院、單體建筑面積大的國家會議中心、08年奧運會主會場國家體育館"鳥巢 "、全球環(huán)境惡劣的青藏鐵路、全球盈利狀況好的地鐵系統(tǒng)香港地鐵、中國第一高樓上海環(huán)球金融中心......眾多具有時代標志性的建筑和系統(tǒng)的背后，都有 H3C IToIP產(chǎn)品和解決方案的默默支持。此外，H3C還服務(wù)于70%以上的中央部委、全部的"211"高校、四大銀行、眾多商業(yè)銀行和保險證券公司、150 多個平安城市、電信、移動、聯(lián)通、廣電等運營商市場。
放眼全球，H3C的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)覆蓋全球100多個國家和地區(qū)，贏得包括瑞士電信、巴西電信、泰國電信、馬來西亞外交部、澳大利亞昆士蘭州政府、韓國空軍、巴西機場管理局、美國夏威夷教育廳、美國麻省理工大學(xué)、香港大學(xué)、北海道大學(xué)、法國國鐵、法國標致雪鐵龍集團、法國歐尚集團、俄羅斯聯(lián)邦儲蓄銀行等國際客戶。
招聘崗位 公司招聘2010屆應(yīng)屆生，從事以下崗位工作：
產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責:
負責公司產(chǎn)品的售前技術(shù)支持，促進產(chǎn)品解決方案、品牌、渠道的建立和推廣，確保營銷項目的成功進行。
崗位要求:
1.電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語四級；
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，了解熟悉系統(tǒng)集成技術(shù)和常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，具有良好的宣講及資料撰寫能力。
3.勤奮、敬業(yè)、合作性強，學(xué)習(xí)能力突出，溝通表達能力好；
4.具有華三系列網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認證證書（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）者優(yōu)先；
5.工作地點服從全國性分配，愿意到艱苦地區(qū)工作者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理
崗位職責:
負責運作銷售項目，組織開展營銷活動，確保所轄區(qū)域/行業(yè)市場個人銷售目標、市場目標的實現(xiàn)。
崗位要求:
1.電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語四級；
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，了解熟悉系統(tǒng)集成技術(shù)和常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，具有良好的宣講及資料撰寫能力；
3.勤奮、敬業(yè)、合作性強，性格開朗，溝通表達能力好，組織協(xié)調(diào)能力強；
4.具有華三系列網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認證證書（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）者優(yōu)先；
5.工作地點服從全國性分配，愿意到艱苦地區(qū)工作者優(yōu)先。
軟件類工程師
崗位職責：
1.完成產(chǎn)品的軟件概要設(shè)計、詳細設(shè)計工作并獨立完成編碼工作；
2.制訂產(chǎn)品測試方案、完成測試與調(diào)試工作。
崗位要求：
1.電子、通信、計算機、自控類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級；
2.理解計算機通信的主要原理，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理有較好了解，對TCP/IP系列協(xié)議有深入了解；
3.對數(shù)據(jù)通信、信息安全、存儲技術(shù)、語音/視頻等方面有技術(shù)專長的優(yōu)先考慮；
4.具有較好的學(xué)習(xí)能力，有團隊合作精神。
宣講行程
H3C將在北京、哈爾濱、西安、蘭州、武漢、天津、杭州、南京等城市開展2010屆應(yīng)屆生校園招聘和宣講活動，邀請廣大同學(xué)積極參與。
常見問題 1） H3C今年應(yīng)屆生招聘崗位和方向如何？
答： 今年招聘崗位主要包括技術(shù)類和市場類，將安排從事軟件開發(fā)與測試工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，銷售經(jīng)理等工作；要求服從工作地點分配，通信、計算機、電子、自動化等理工類相關(guān)專業(yè)的本科生與研究生均可應(yīng)聘。
2） 公司本次校園招聘是否只針對重點院校，其他學(xué)校的學(xué)生有沒有機會被錄用？
答： 公司對應(yīng)屆生的錄用標準，主要是根據(jù)學(xué)生是否具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識技能與經(jīng)驗，是否認同公司文化，是否具備與公司共同發(fā)展的潛力。至于是否畢業(yè)于重點院校，只是我們選拔人才的一個參考標準，對非重點院校的優(yōu)秀學(xué)生，只要符合錄用標準，在錄用上不會有任何障礙。
3） 看到公司招聘行程是在8個城市開展招聘，沒有去我們學(xué)校所在的地區(qū)，那么我如何參加公司的招聘活動？
答： 今年公司計劃在北京、哈爾濱、西安、蘭州、武漢、天津、杭州、南京八個城市開展第一輪的校園宣講和招聘活動，請各地的應(yīng)屆生登陸公司校園招聘網(wǎng)站，及時注冊簡歷，留意公司招聘行程，就近參加公司招聘活動。公司全部通過網(wǎng)絡(luò)篩選簡歷，為保證您的簡歷能夠順利進入當?shù)卣衅感〗M的篩選范圍，請務(wù)必在"目前所在城市 "欄填寫您可以就近參加現(xiàn)場招聘的城市。
4） 我肝功能檢測結(jié)果是小三陽，請問這會影響貴公司的錄用決定嗎？
答： 任何工作崗位對員工身體健康都有一定的要求，出于對所有公司員工和應(yīng)聘者身體健康負責，公司參考國家公務(wù)員體檢錄用標準，制定了H3C新員工入職體檢項目和錄用標準。舉例來說，各類型肝炎患者不符合公司體檢錄用標準不予錄用，但肝功能檢查結(jié)果正常，只是大三陽或者小三陽的乙肝病毒攜帶者，符合公司體檢錄用標準可以正常錄用。
5） 請問貴公司是否允許應(yīng)屆生在正式畢業(yè)前，提前報到入職呢？
答： 遵從勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，員工入職一個月內(nèi)，公司將與員工簽定正式勞動合同，公司要求應(yīng)屆生在簽定勞動合同時需獲得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，因此公司不安排應(yīng)屆生提前報到入職。
6） 請問公司關(guān)于新員工培訓(xùn)方面都有哪些安排？
答： 公司建立有完善的新員工培訓(xùn)體系，保證新員工能迅速成長，并融入公司與團隊：新員工在入職后，將統(tǒng)一參加公司文化培訓(xùn)，了解公司文化價值理念，接受工作基本常識和職業(yè)基本技能的指導(dǎo)；新員工在試用期內(nèi)，將受到一名資深的思想導(dǎo)師在工作、生活和思想全方位的指導(dǎo)和照顧；新員工在承擔具體工作前，將安排參加部門組織的系統(tǒng)化針對性的上崗培訓(xùn)和考核；在工作期間，有機會自由參與各部門組織的專業(yè)培訓(xùn)和交流，實現(xiàn)快速成長。
7） 請問公司今年的落戶政策是怎樣的？和以前有變化嗎？
答： 應(yīng)屆生可以選擇自己解決落戶，或者申請由公司解決落戶，申請由公司解決落戶的，統(tǒng)一落戶在杭州。政府尚未出臺2010年具體落戶政策，預(yù)計不會有大的調(diào)整。
杭州華三通信技術(shù)有限公司（簡稱H3C），致力于IP技術(shù)與產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。2008年，H3C銷售收入為8.84億美元，繳納各項稅費近8億人民幣。在國內(nèi)31個省市和海外多個國家或地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。目前公司有員工4800人，其中研發(fā)人員占55％。H3C每年將銷售額的15％以上用于研發(fā)投入，在中國的北京、杭州和深圳設(shè)有研發(fā)機構(gòu)。
H3C以"創(chuàng)新.為你"為企業(yè)核心文化和品牌價值觀，在技術(shù)、合作、應(yīng)用等各領(lǐng)域都體現(xiàn)著創(chuàng)新的活力和驕人業(yè)績。在技術(shù)方面，基于對IT架構(gòu)IP 化，IT硬件基礎(chǔ)架構(gòu)日趨融合的前瞻性判斷，H3C開創(chuàng)性提出了"IToIP"架構(gòu)，將IP網(wǎng)絡(luò)，IP安全，IP存儲，IP監(jiān)控等多種產(chǎn)品和技術(shù)全面融合，以其標準、開放、智能的特性，成為的IT基礎(chǔ)架構(gòu)。截至2009年9月，H3C申請專利超過2200件，其中85％以上是發(fā)明專利，位居國內(nèi)通信行業(yè)前三。2009年平均每個工作日提出3項專利申請。H3C積極參與制定國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)標準，成為少數(shù)在IETF國際標準中擁有自己RFC標準草案的國內(nèi)企業(yè)之一。在開放合作方面，H3C首創(chuàng)OAA開放業(yè)務(wù)平臺，與Intel、Microsoft、VMware、ComVault、卡巴斯基、瑞星等各領(lǐng)域的廠商進行了廣泛深入的研發(fā)合作，共同構(gòu)建解決方案生態(tài)圈，將豐富融合的解決方案，源源不斷地提供給各行各業(yè)的用戶。在應(yīng)用領(lǐng)域，H3C廣泛服務(wù)于 110多個子行業(yè)，在積累中創(chuàng)新，不斷細分客戶需求，面向行業(yè)、商業(yè)（中小企業(yè)）、運營商三大客戶類型分別提供量身定制的整體解決方案。目前，H3C的交換機、企業(yè)級路由器和網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品在中國市場份額排名第一，IP存儲亞太市場份額第一，IP監(jiān)控技術(shù)全球，并成為中國平安城市建設(shè)第一品牌。
今天，全球大的單體航站樓首都機場T3航站樓、國家高藝術(shù)殿堂國家大劇院、單體建筑面積大的國家會議中心、08年奧運會主會場國家體育館"鳥巢 "、全球環(huán)境惡劣的青藏鐵路、全球盈利狀況好的地鐵系統(tǒng)香港地鐵、中國第一高樓上海環(huán)球金融中心......眾多具有時代標志性的建筑和系統(tǒng)的背后，都有 H3C IToIP產(chǎn)品和解決方案的默默支持。此外，H3C還服務(wù)于70%以上的中央部委、全部的"211"高校、四大銀行、眾多商業(yè)銀行和保險證券公司、150 多個平安城市、電信、移動、聯(lián)通、廣電等運營商市場。
放眼全球，H3C的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)覆蓋全球100多個國家和地區(qū)，贏得包括瑞士電信、巴西電信、泰國電信、馬來西亞外交部、澳大利亞昆士蘭州政府、韓國空軍、巴西機場管理局、美國夏威夷教育廳、美國麻省理工大學(xué)、香港大學(xué)、北海道大學(xué)、法國國鐵、法國標致雪鐵龍集團、法國歐尚集團、俄羅斯聯(lián)邦儲蓄銀行等國際客戶。
招聘崗位 公司招聘2010屆應(yīng)屆生，從事以下崗位工作：
產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責:
負責公司產(chǎn)品的售前技術(shù)支持，促進產(chǎn)品解決方案、品牌、渠道的建立和推廣，確保營銷項目的成功進行。
崗位要求:
1.電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語四級；
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，了解熟悉系統(tǒng)集成技術(shù)和常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，具有良好的宣講及資料撰寫能力。
3.勤奮、敬業(yè)、合作性強，學(xué)習(xí)能力突出，溝通表達能力好；
4.具有華三系列網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認證證書（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）者優(yōu)先；
5.工作地點服從全國性分配，愿意到艱苦地區(qū)工作者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理
崗位職責:
負責運作銷售項目，組織開展營銷活動，確保所轄區(qū)域/行業(yè)市場個人銷售目標、市場目標的實現(xiàn)。
崗位要求:
1.電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語四級；
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，了解熟悉系統(tǒng)集成技術(shù)和常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，具有良好的宣講及資料撰寫能力；
3.勤奮、敬業(yè)、合作性強，性格開朗，溝通表達能力好，組織協(xié)調(diào)能力強；
4.具有華三系列網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認證證書（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）者優(yōu)先；
5.工作地點服從全國性分配，愿意到艱苦地區(qū)工作者優(yōu)先。
軟件類工程師
崗位職責：
1.完成產(chǎn)品的軟件概要設(shè)計、詳細設(shè)計工作并獨立完成編碼工作；
2.制訂產(chǎn)品測試方案、完成測試與調(diào)試工作。
崗位要求：
1.電子、通信、計算機、自控類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級；
2.理解計算機通信的主要原理，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理有較好了解，對TCP/IP系列協(xié)議有深入了解；
3.對數(shù)據(jù)通信、信息安全、存儲技術(shù)、語音/視頻等方面有技術(shù)專長的優(yōu)先考慮；
4.具有較好的學(xué)習(xí)能力，有團隊合作精神。
宣講行程
H3C將在北京、哈爾濱、西安、蘭州、武漢、天津、杭州、南京等城市開展2010屆應(yīng)屆生校園招聘和宣講活動，邀請廣大同學(xué)積極參與。
常見問題 1） H3C今年應(yīng)屆生招聘崗位和方向如何？
答： 今年招聘崗位主要包括技術(shù)類和市場類，將安排從事軟件開發(fā)與測試工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，銷售經(jīng)理等工作；要求服從工作地點分配，通信、計算機、電子、自動化等理工類相關(guān)專業(yè)的本科生與研究生均可應(yīng)聘。
2） 公司本次校園招聘是否只針對重點院校，其他學(xué)校的學(xué)生有沒有機會被錄用？
答： 公司對應(yīng)屆生的錄用標準，主要是根據(jù)學(xué)生是否具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識技能與經(jīng)驗，是否認同公司文化，是否具備與公司共同發(fā)展的潛力。至于是否畢業(yè)于重點院校，只是我們選拔人才的一個參考標準，對非重點院校的優(yōu)秀學(xué)生，只要符合錄用標準，在錄用上不會有任何障礙。
3） 看到公司招聘行程是在8個城市開展招聘，沒有去我們學(xué)校所在的地區(qū)，那么我如何參加公司的招聘活動？
答： 今年公司計劃在北京、哈爾濱、西安、蘭州、武漢、天津、杭州、南京八個城市開展第一輪的校園宣講和招聘活動，請各地的應(yīng)屆生登陸公司校園招聘網(wǎng)站，及時注冊簡歷，留意公司招聘行程，就近參加公司招聘活動。公司全部通過網(wǎng)絡(luò)篩選簡歷，為保證您的簡歷能夠順利進入當?shù)卣衅感〗M的篩選范圍，請務(wù)必在"目前所在城市 "欄填寫您可以就近參加現(xiàn)場招聘的城市。
4） 我肝功能檢測結(jié)果是小三陽，請問這會影響貴公司的錄用決定嗎？
答： 任何工作崗位對員工身體健康都有一定的要求，出于對所有公司員工和應(yīng)聘者身體健康負責，公司參考國家公務(wù)員體檢錄用標準，制定了H3C新員工入職體檢項目和錄用標準。舉例來說，各類型肝炎患者不符合公司體檢錄用標準不予錄用，但肝功能檢查結(jié)果正常，只是大三陽或者小三陽的乙肝病毒攜帶者，符合公司體檢錄用標準可以正常錄用。
5） 請問貴公司是否允許應(yīng)屆生在正式畢業(yè)前，提前報到入職呢？
答： 遵從勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，員工入職一個月內(nèi)，公司將與員工簽定正式勞動合同，公司要求應(yīng)屆生在簽定勞動合同時需獲得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，因此公司不安排應(yīng)屆生提前報到入職。
6） 請問公司關(guān)于新員工培訓(xùn)方面都有哪些安排？
答： 公司建立有完善的新員工培訓(xùn)體系，保證新員工能迅速成長，并融入公司與團隊：新員工在入職后，將統(tǒng)一參加公司文化培訓(xùn)，了解公司文化價值理念，接受工作基本常識和職業(yè)基本技能的指導(dǎo)；新員工在試用期內(nèi)，將受到一名資深的思想導(dǎo)師在工作、生活和思想全方位的指導(dǎo)和照顧；新員工在承擔具體工作前，將安排參加部門組織的系統(tǒng)化針對性的上崗培訓(xùn)和考核；在工作期間，有機會自由參與各部門組織的專業(yè)培訓(xùn)和交流，實現(xiàn)快速成長。
7） 請問公司今年的落戶政策是怎樣的？和以前有變化嗎？
答： 應(yīng)屆生可以選擇自己解決落戶，或者申請由公司解決落戶，申請由公司解決落戶的，統(tǒng)一落戶在杭州。政府尚未出臺2010年具體落戶政策，預(yù)計不會有大的調(diào)整。