為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)中共范縣縣委組織部、范縣人事局、范縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、范縣財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（范人字〔2007〕10號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員49名。
一、招聘原則及方式
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名考試的方式擇優(yōu)聘用工作人員。
二、招聘單位、聘用崗位、人數(shù)及專業(yè)(附后)
三、招聘條件及要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)；
2、具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷；
3、身體健康，符合招聘崗位年齡要求；
4、符合招聘崗位要求的其他條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）需要回避的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的；
四、報(bào)名時(shí)間及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月31日至6月4日。每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：范縣縣委縣政府綜合辦公樓7樓西人才中心。
3、報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。非在職的應(yīng)聘人員憑本人畢業(yè)證、有效身份證；在職考生憑本人畢業(yè)證、有效身份證、所在單位同意報(bào)考證明；應(yīng)屆報(bào)考人員持本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校證明到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生帶有關(guān)證件，限戶口的崗位帶戶口本。
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集照片，填寫(xiě)《范縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，交報(bào)名材料復(fù)印件一份，限專業(yè)的交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)12元），不限專業(yè)的交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)42元（含信息采集費(fèi)12元）。
4、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
5、本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、報(bào)名資格審查合格者，于2010年6月28日至29日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。總成績(jī)滿分為100分。其中，筆試成績(jī)占60%（筆試滿分100分），面試成績(jī)占40%（面試滿分100分）；不限專業(yè)的崗位，筆試成績(jī)占40%（筆試滿分100分），面試成績(jī)占60%（面試滿分100分），兩項(xiàng)之和為個(gè)人考試綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。
１、筆試
⑴筆試科目：限專業(yè)的為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值比例為7：3，滿分為100分；不限專業(yè)的為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。服務(wù)期二年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，按照有關(guān)規(guī)定筆試成績(jī)加10分，出現(xiàn)同等條件的優(yōu)先聘用。
(2)考試時(shí)間：2010年7月3日8:30至11:00。
２、面試
根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:3比例確定參加面試對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試工作在縣事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行?！睹嬖嚬ぷ鞣桨浮妨硇兄贫?。個(gè)人綜合成績(jī)?cè)诜犊h縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳公布。
六、體檢和考核
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象。體檢的內(nèi)容和辦法比照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消招聘資格。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況?？己擞芍鞴懿块T(mén)和聘用單位負(fù)責(zé)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用后須在范縣工作5年以上（含試用期）；不合格的，取消聘用。
待遇按國(guó)家事業(yè)單位工資福利待遇執(zhí)行。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
濮陽(yáng)人事網(wǎng)（www.pyrsw.gov.cn）、大河范縣網(wǎng)（www.fanxianw.com）為本次公開(kāi)招聘工作的網(wǎng)站。有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話。咨詢招聘考試政策請(qǐng)撥打：0393-5261480（范縣人社局）。
附件：2010年范縣事業(yè)單位招聘人員附表.xls
一、招聘原則及方式
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名考試的方式擇優(yōu)聘用工作人員。
二、招聘單位、聘用崗位、人數(shù)及專業(yè)(附后)
三、招聘條件及要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)；
2、具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷；
3、身體健康，符合招聘崗位年齡要求；
4、符合招聘崗位要求的其他條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）需要回避的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的；
四、報(bào)名時(shí)間及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月31日至6月4日。每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：范縣縣委縣政府綜合辦公樓7樓西人才中心。
3、報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。非在職的應(yīng)聘人員憑本人畢業(yè)證、有效身份證；在職考生憑本人畢業(yè)證、有效身份證、所在單位同意報(bào)考證明；應(yīng)屆報(bào)考人員持本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校證明到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生帶有關(guān)證件，限戶口的崗位帶戶口本。
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集照片，填寫(xiě)《范縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，交報(bào)名材料復(fù)印件一份，限專業(yè)的交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)12元），不限專業(yè)的交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)42元（含信息采集費(fèi)12元）。
4、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
5、本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、報(bào)名資格審查合格者，于2010年6月28日至29日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。總成績(jī)滿分為100分。其中，筆試成績(jī)占60%（筆試滿分100分），面試成績(jī)占40%（面試滿分100分）；不限專業(yè)的崗位，筆試成績(jī)占40%（筆試滿分100分），面試成績(jī)占60%（面試滿分100分），兩項(xiàng)之和為個(gè)人考試綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。
１、筆試
⑴筆試科目：限專業(yè)的為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值比例為7：3，滿分為100分；不限專業(yè)的為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。服務(wù)期二年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，按照有關(guān)規(guī)定筆試成績(jī)加10分，出現(xiàn)同等條件的優(yōu)先聘用。
(2)考試時(shí)間：2010年7月3日8:30至11:00。
２、面試
根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:3比例確定參加面試對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試工作在縣事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行?！睹嬖嚬ぷ鞣桨浮妨硇兄贫?。個(gè)人綜合成績(jī)?cè)诜犊h縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳公布。
六、體檢和考核
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象。體檢的內(nèi)容和辦法比照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消招聘資格。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況?？己擞芍鞴懿块T(mén)和聘用單位負(fù)責(zé)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用后須在范縣工作5年以上（含試用期）；不合格的，取消聘用。
待遇按國(guó)家事業(yè)單位工資福利待遇執(zhí)行。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
濮陽(yáng)人事網(wǎng)（www.pyrsw.gov.cn）、大河范縣網(wǎng)（www.fanxianw.com）為本次公開(kāi)招聘工作的網(wǎng)站。有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話。咨詢招聘考試政策請(qǐng)撥打：0393-5261480（范縣人社局）。
附件：2010年范縣事業(yè)單位招聘人員附表.xls