根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈洛陽市推行城市公安機關文職人員制度實施意見（試行）〉的通知》（洛辦〔2010〕132號）有關規(guī)定，洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市公安局決定組織實施2010年洛陽市城市公安機關文職人員招聘工作。國家公務員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）現(xiàn)發(fā)布如下招聘簡章。
一、招聘對象
招聘對象共分為A、B、C三類。
A類：具有洛陽市（含八縣、一市和吉利區(qū)）戶口、洛陽生源或者在洛陽進行個人人事代理的未就業(yè)國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專以上近五年（2006年、2007年、2008年、2009年、2010年）畢業(yè)生（含經(jīng)我國駐外使領館和教育部承認的留學回國人員）；
B類：洛陽市2008年、2009年統(tǒng)一選聘的目前在崗大學生村干部；
C類：市本級事業(yè)單位在編在崗人員。
二、招聘計劃
2010年洛陽市城市公安機關文職人員（以下簡稱“文職人員”）崗位共招聘160人，其中：面向A類對象招聘80人，面向B類對象招聘50人，面向C類對象招聘30人。
三、崗位安排
A類人員安排在文職人員技術保障類崗位；B類人員安排在文職人員輔助管理類崗位；C類人員安排在文職人員行政事務類崗位。
四、招聘條件
報考文職人員，除符合招聘崗位所規(guī)定的學歷、專業(yè)（見附件1）等資格條件外，還應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，品行端正；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）自愿從事文職人員工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月1日后至1992年9月1日前出生）。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、曾被辭退或開除公職的；
5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“*”等非法邪教組織骨干分子的；
7、在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的；
8、正在部隊服現(xiàn)役的；
9、超計劃生育的；
10、有其他不宜報考情形的。
五、招聘程序和方法步驟
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2010年9月12日至14日（每日8：30－12：00；14：30－18：00）
2、報名地點：洛陽市人才市場（洛陽市澗西區(qū)黃河南路1號）
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名與資格初審相結合的方式進行。
4、提交有關證件、證明材料
（1）A類：戶口本、身份證、畢業(yè)證、未使用的就業(yè)協(xié)議書（或個人人事代理證書）、職位要求的資格證原件及復印件（兩份）、一寸照片兩張（免冠近期彩照，報名表上粘貼）。留學回國人員憑戶口本、本人有效身份證原件及復印件（兩份）、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件（兩份）報名。
（2）B類：戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件（兩份）、一寸照片兩張（免冠近期彩照，報名表上粘貼）和縣（市）、區(qū)委組織部開具的證明及復印件一份。
（3）C類：戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件（兩份）、一寸照片兩張（免冠近期彩照，報名表上粘貼）、本人所在單位出具的同意報考與在崗證明原件及復印件（一份）。
5、有關事項
（1）報名人員只能選擇一個職位報考。
（2）報名時填寫《2010年洛陽市城市公安機關文職人員招聘報名表（×類）》（見附件3）一式兩份。
（3）資格審查初審合格人員按規(guī)定交納考務費60元和信息采集費12元。
（4）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費人員提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門開具的享受低生活保障證明和低保證復印件。
（5）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（二）調(diào)劑
如部分職位報名人數(shù)與相應職位計劃聘用人數(shù)比例未達到3:1的，該職位計劃聘用人數(shù)相應核減，直至達到3:1比例。核減出來的計劃數(shù)全部調(diào)劑到A類崗位相應職位，并參照A類崗位中職位計劃數(shù)占A類崗位計劃總數(shù)的比例進行調(diào)劑，調(diào)劑后的相應職位報名人數(shù)與職位計劃聘用人數(shù)的比例必須不小于3：1。洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市公安局將根據(jù)調(diào)劑情況及時發(fā)布補充公告。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。
1、筆試包括《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》兩項內(nèi)容。筆試成績＝《公共基礎知識》考試成績×50％＋《職業(yè)能力測驗》考試成績×50％?？荚嚥恢付◤土曈脮?，可參考《2010年河南公務員考試綜合教材》，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試的具體考務工作由洛陽市人事考試中心實施。
3、筆試定于2010年10月10日進行，具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內(nèi)容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證。
4、筆試成績適時在洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）上發(fā)布。
5、根據(jù)筆試成績，按照職位計劃聘用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
6、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
7、面試時間、地點及進入面試人員名單將在洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）上進行公布。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和《準考證》。
8、面試采取結構化面試方式進行。面試成績低于70分者不予聘用。
9、考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。考生總成績于面試全部結束后在洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）進行公示，公示期為7天。
10、考生總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先聘用。
（四）體檢
1、根據(jù)考生總成績，按照職位計劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。
2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)［2005］1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)［2007］25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）的規(guī)定進行。
3、因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
4、體檢所需費用由考生個人承擔。
（五）政審
對體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加政審對象。因政審不合格造成的空缺，將按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序按程序依次進行遞補。
（六）排序
本次招聘中的調(diào)劑、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)所涉及到的排序和比例核算均按照同類崗位中同種職位（以職位名稱代碼為準）分別進行。
（七）聘用
1、政審合格者為擬聘用的文職人員，擬聘用人員名單在洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）進行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人才人事公共服務中心”與擬聘用人員簽定勞動合同（合同期限為3年，試用期為3個月），并接受派遣到洛陽市公安局相關文職人員崗位工作。
3、被聘用的文職人員，應在接到通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關材料并履行報到手續(xù)；逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、被聘用的文職人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安機關文職人員崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由“洛陽市人才人事公共服務中心”與本人解除勞動合同。
六、工資福利待遇
文職人員個人工資福利標準及收入分配辦法按照文職人員技術保障類崗位、輔助管理類崗位、行政事務類崗位分別對應洛陽市政府購買服務崗位聘用人員的專業(yè)技術崗位、管理崗位、工勤崗位待遇執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
公安機關文職人員崗位招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
考務咨詢電話：0379－63119658
政策咨詢電話：0379－63133558、0379－63119436
附件： 點擊下載
1、《2010年洛陽市城市公安機關文職人員崗位設置情況一覽表》
2、《2010年洛陽市招聘城市公安機關文職人員有關政策問答》
3、《2010年洛陽市城市公安機關文職人員招聘報名表（×類）》
附件：2
2010年洛陽市招聘城市公安機關文職人員有關政策問答
1.公安機關文職人員（以下簡稱“文職人員”）的概念是什么？
答：文職人員是根據(jù)公安工作需要，面向社會或特定群體公開招聘的，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權，不穿著制式警服、不佩帶警用標志，不配備、使用警械武器。公安機關和公安民警不得安排、要求文職人員從事執(zhí)法或者涉及級事項工作。
2.考上文職人員后，將來是否可以通過一定程序直接轉為人民警察或公務員？
答：非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察或公務員錄用程序，文職人員不得轉錄為人民警察或公務員。
3.公安文職崗位分為哪幾類？主要從事什么工作？
答：公安文職崗位分為技術保障、輔助管理和行政事務三大類。
技術保障類崗位主要從事科技含量較高的技術服務、設備維護等工作，對工作人員有一定專業(yè)技術水平的要求；
輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助管理工作，要求工作人員具有一定的綜合素質和管理能力；
行政事務類崗位主要從事設備操作、接待咨詢等事務性工作，要求工作人員具有較為熟練的操作技能。
一、招聘對象
招聘對象共分為A、B、C三類。
A類：具有洛陽市（含八縣、一市和吉利區(qū)）戶口、洛陽生源或者在洛陽進行個人人事代理的未就業(yè)國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專以上近五年（2006年、2007年、2008年、2009年、2010年）畢業(yè)生（含經(jīng)我國駐外使領館和教育部承認的留學回國人員）；
B類：洛陽市2008年、2009年統(tǒng)一選聘的目前在崗大學生村干部；
C類：市本級事業(yè)單位在編在崗人員。
二、招聘計劃
2010年洛陽市城市公安機關文職人員（以下簡稱“文職人員”）崗位共招聘160人，其中：面向A類對象招聘80人，面向B類對象招聘50人，面向C類對象招聘30人。
三、崗位安排
A類人員安排在文職人員技術保障類崗位；B類人員安排在文職人員輔助管理類崗位；C類人員安排在文職人員行政事務類崗位。
四、招聘條件
報考文職人員，除符合招聘崗位所規(guī)定的學歷、專業(yè)（見附件1）等資格條件外，還應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，品行端正；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）自愿從事文職人員工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月1日后至1992年9月1日前出生）。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、曾被辭退或開除公職的；
5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“*”等非法邪教組織骨干分子的；
7、在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的；
8、正在部隊服現(xiàn)役的；
9、超計劃生育的；
10、有其他不宜報考情形的。
五、招聘程序和方法步驟
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2010年9月12日至14日（每日8：30－12：00；14：30－18：00）
2、報名地點：洛陽市人才市場（洛陽市澗西區(qū)黃河南路1號）
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名與資格初審相結合的方式進行。
4、提交有關證件、證明材料
（1）A類：戶口本、身份證、畢業(yè)證、未使用的就業(yè)協(xié)議書（或個人人事代理證書）、職位要求的資格證原件及復印件（兩份）、一寸照片兩張（免冠近期彩照，報名表上粘貼）。留學回國人員憑戶口本、本人有效身份證原件及復印件（兩份）、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件（兩份）報名。
（2）B類：戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件（兩份）、一寸照片兩張（免冠近期彩照，報名表上粘貼）和縣（市）、區(qū)委組織部開具的證明及復印件一份。
（3）C類：戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件（兩份）、一寸照片兩張（免冠近期彩照，報名表上粘貼）、本人所在單位出具的同意報考與在崗證明原件及復印件（一份）。
5、有關事項
（1）報名人員只能選擇一個職位報考。
（2）報名時填寫《2010年洛陽市城市公安機關文職人員招聘報名表（×類）》（見附件3）一式兩份。
（3）資格審查初審合格人員按規(guī)定交納考務費60元和信息采集費12元。
（4）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費人員提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門開具的享受低生活保障證明和低保證復印件。
（5）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（二）調(diào)劑
如部分職位報名人數(shù)與相應職位計劃聘用人數(shù)比例未達到3:1的，該職位計劃聘用人數(shù)相應核減，直至達到3:1比例。核減出來的計劃數(shù)全部調(diào)劑到A類崗位相應職位，并參照A類崗位中職位計劃數(shù)占A類崗位計劃總數(shù)的比例進行調(diào)劑，調(diào)劑后的相應職位報名人數(shù)與職位計劃聘用人數(shù)的比例必須不小于3：1。洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市公安局將根據(jù)調(diào)劑情況及時發(fā)布補充公告。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。
1、筆試包括《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》兩項內(nèi)容。筆試成績＝《公共基礎知識》考試成績×50％＋《職業(yè)能力測驗》考試成績×50％?？荚嚥恢付◤土曈脮?，可參考《2010年河南公務員考試綜合教材》，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試的具體考務工作由洛陽市人事考試中心實施。
3、筆試定于2010年10月10日進行，具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內(nèi)容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證。
4、筆試成績適時在洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）上發(fā)布。
5、根據(jù)筆試成績，按照職位計劃聘用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
6、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
7、面試時間、地點及進入面試人員名單將在洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）上進行公布。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和《準考證》。
8、面試采取結構化面試方式進行。面試成績低于70分者不予聘用。
9、考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。考生總成績于面試全部結束后在洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）進行公示，公示期為7天。
10、考生總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先聘用。
（四）體檢
1、根據(jù)考生總成績，按照職位計劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。
2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)［2005］1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)［2007］25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）的規(guī)定進行。
3、因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
4、體檢所需費用由考生個人承擔。
（五）政審
對體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加政審對象。因政審不合格造成的空缺，將按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序按程序依次進行遞補。
（六）排序
本次招聘中的調(diào)劑、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)所涉及到的排序和比例核算均按照同類崗位中同種職位（以職位名稱代碼為準）分別進行。
（七）聘用
1、政審合格者為擬聘用的文職人員，擬聘用人員名單在洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）進行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人才人事公共服務中心”與擬聘用人員簽定勞動合同（合同期限為3年，試用期為3個月），并接受派遣到洛陽市公安局相關文職人員崗位工作。
3、被聘用的文職人員，應在接到通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關材料并履行報到手續(xù)；逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、被聘用的文職人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安機關文職人員崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由“洛陽市人才人事公共服務中心”與本人解除勞動合同。
六、工資福利待遇
文職人員個人工資福利標準及收入分配辦法按照文職人員技術保障類崗位、輔助管理類崗位、行政事務類崗位分別對應洛陽市政府購買服務崗位聘用人員的專業(yè)技術崗位、管理崗位、工勤崗位待遇執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
公安機關文職人員崗位招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
考務咨詢電話：0379－63119658
政策咨詢電話：0379－63133558、0379－63119436
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1、《2010年洛陽市城市公安機關文職人員崗位設置情況一覽表》
2、《2010年洛陽市招聘城市公安機關文職人員有關政策問答》
3、《2010年洛陽市城市公安機關文職人員招聘報名表（×類）》
附件：2
2010年洛陽市招聘城市公安機關文職人員有關政策問答
1.公安機關文職人員（以下簡稱“文職人員”）的概念是什么？
答：文職人員是根據(jù)公安工作需要，面向社會或特定群體公開招聘的，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權，不穿著制式警服、不佩帶警用標志，不配備、使用警械武器。公安機關和公安民警不得安排、要求文職人員從事執(zhí)法或者涉及級事項工作。
2.考上文職人員后，將來是否可以通過一定程序直接轉為人民警察或公務員？
答：非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察或公務員錄用程序，文職人員不得轉錄為人民警察或公務員。
3.公安文職崗位分為哪幾類？主要從事什么工作？
答：公安文職崗位分為技術保障、輔助管理和行政事務三大類。
技術保障類崗位主要從事科技含量較高的技術服務、設備維護等工作，對工作人員有一定專業(yè)技術水平的要求；
輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助管理工作，要求工作人員具有一定的綜合素質和管理能力；
行政事務類崗位主要從事設備操作、接待咨詢等事務性工作，要求工作人員具有較為熟練的操作技能。