根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保事業(yè)單位新進工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，今年我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員100名，制定簡章如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象:
招聘對象為國家承認的大專及以上學歷人員（詳見崗位簡介表：附件1、2）。
（二）報考條件
1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、考生限金壇市生源或戶籍（部分戶籍不限的詳見崗位簡介表）；
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年6月30日至1994年6月30日期間出生，部分崗位對年齡放寬的詳見崗位簡介表）；
4、具備正常履行職責的身體條件；
5、具備報考崗位所需的其他資格條件（其中具有工作經(jīng)歷要求的時間截止到2012年8月31日前）；
6、不得報考的人員和需要回避的情形（見常人社發(fā)〔2012〕97號）。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考察（政審）相結(jié)合的辦法進行。
（一）招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2012年7月26日起在以下網(wǎng)站查詢。
金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：www.jsjthrss.gov.cn。
金壇市人事人才網(wǎng)址：http://pic02.newdu.com/uploads/202503/26/0750 8月20日至 22日登陸金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn。打印準考證。打印中如有問題，請與金壇市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
三、考試、考核辦法
（一）筆試
報考者統(tǒng)一參加市人社局組織的筆試。筆試為綜合基礎知識科目，筆試內(nèi)容參照江蘇省公務員考試公共基礎知識，滿分為100分。
科目班次授課內(nèi)容課時教師價格聯(lián)報試聽購買
綜合基礎知識考點通講班法律法規(guī)20周晴晴400元680元
購買試聽購買
政治理論12王國鳳、卜偉偉240元購買
經(jīng)濟基礎4卜偉偉80元購買
行政管理5卜偉偉100元購買
公文寫作2卜偉偉40元購買
科技/人文5潘鳳飛100元購買
考點精講班法律法規(guī)7孔令乾140元480元
購買試聽購買
政治理論18360元購買
經(jīng)濟基礎3.570元購買
行政管理1.530元購買
公文寫作120元購買
科技人文歷史120元購買
考點串講班
法律法規(guī)6茍振偉120元280元
試聽購買
政治理論480元
經(jīng)濟基礎240元
行政管理240元
公文/科技人文240元
資料時事政治----------贈送
筆試時間： 2012年 8月25日9：00－11：00《綜合基礎知識》；
筆試成績在：金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布：網(wǎng)址www.jsjthrss.gov.cn。
（二）資格復審
根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。資格復審時間為2012年9月6日－8日8：30～16：00，地點：金壇市人力資源和社會保障局六樓會議室（東門大街67號）。資格復審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時，考生應提供下列材料（交驗原件并提供復印件）：①2012年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證、戶口簿和畢業(yè)證書；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿和個人檔案托管的相關(guān)手續(xù)；②報考崗位要求提供的各類證書；③有工作單位的人員提供單位同意報考證明。
（三）面試
1、資格復審合格人員進入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄取。面試時間和地點：網(wǎng)上另行通知。
班次班次名稱課程內(nèi)容主講老師課時價格試聽購買優(yōu)惠價格
理論課程理論基礎班《面試基本理論》劉彥2100元試聽購買（網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員可優(yōu)惠80元）980元購買
《社會熱點》吳紅民2100元試聽購買
題型專講班《人際關(guān)系題型》劉斌12600元試聽購買
《組織協(xié)調(diào)題型》
《應急應變題型》
《綜合分析題型》
《求職動機與自我認知題型》
綜合素養(yǎng)班《面試形象禮儀》劉斌6300元試聽購買
《面試語言表達》
《面試壓力應對》陶偉玲
互動課程講練點評班
（1）“1對6”線上小班授課；（2）學員模擬答題；（3）學員互相點評；（4）解析題目、點評學員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學員可在報名時任選白班或晚班參訓；（6）精選模擬題，實戰(zhàn)，經(jīng)典，權(quán)威；（7）學習具體日期在報名時由學員自選，報名后第三天開始學習
中公4課時/天300元/4課時__購買網(wǎng)校筆、面試班老學員200元/4課時購買
講練強化班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（3天共12課時）
中公241180元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員優(yōu)惠80元
講練精品班
（1）題型專講課程（12課時）
（2）講練點評課程（6天共24課時）
中公361680元__購買網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W員優(yōu)惠80元
協(xié)議課程協(xié)議特訓班
（1）理論基礎課程（4課時）
（2）題型專講課程（12課時）
（3）綜合素養(yǎng)課程（6課時）
（4）講練點評課程（每天4課時，至
考前一天）
中公不限5980元--預購（不過退費3980元）協(xié)議班次無優(yōu)惠
2、根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件第二十條規(guī)定，凡符合金壇市部分事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員條件的經(jīng)初審、復審合格后直接進入專家面談評估。面談評估的內(nèi)容為與應聘崗位職責相關(guān)的業(yè)務知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面談評估滿分為100分，低于60分者不予聘用。面談評估時間和地點：網(wǎng)上另行通知。
（四）綜合成績計算方法
考生綜合成績均采用百分制計算。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算（另：金壇市住建局、金壇市農(nóng)林局、金壇市商務局、金壇市衛(wèi)生局下屬部分事業(yè)單位公開招聘高層次專技人員的成績，以面談評估成績從高分到低分依次排序）。
四、體檢
根據(jù)綜合成績（綜合成績并列的以面試成績高分排序在前）從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例進入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點：網(wǎng)上另行通知。
五、考察（政審）
體檢合格人員由用人單位組織考察（政審）并填寫《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察（政審）表》。因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分性遞補?？疾欤ㄕ彛┣?，本人屬社會在職人員并與原單位簽訂勞動（聘用）合同的，由本人提供解除勞動（聘用）合同證明后，進入考察（政審）程序，不能按時提供者作自動放棄處理。
六、公示
考察（政審）后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單向社會公示7天。
七、聘用
經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報市人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內(nèi)，由用人單位負責考察。初聘期滿考察合格的，繼續(xù)聘用；考察不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。
八、監(jiān)督
公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，各主管部門、招聘單位要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督舉報電話： 市紀委：12388
市人社局：0519－82822074
九、本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
金壇市人力資源和社會保障局
2012年7月25日