2011年注冊稅務(wù)師稅代預(yù)習(xí):質(zhì)量控制的組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

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    稅務(wù)師事務(wù)所的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。
    稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)采取下列措施實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的目標(biāo):
    1、建立與質(zhì)量控制相適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu),明確各崗位的質(zhì)量控制職能與責(zé)任;
    2、建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績評價(jià)、薪酬及晉升的政策和程序;
    3、投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序,并形成相關(guān)文件記錄;
    4、建立完善的執(zhí)業(yè)規(guī)程、質(zhì)量監(jiān)控、責(zé)任追究、重大事項(xiàng)呈報(bào)、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)部管理制度,保證質(zhì)量控制政策和程序有效實(shí)施。