最近一些地方相繼公布，今后大學(xué)生“村官”等六類服務(wù)基層項目的人員可定向考錄公務(wù)員，不再享受筆試加分等優(yōu)惠政策，原因之一是一些地方公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考錄加分日益泛濫，引起輿論的廣泛質(zhì)疑。
加分項目名目繁多
在2009年云南省公務(wù)員考試前，一份公務(wù)員考試加分人員名單讓許多考生大吃一驚，因為獲得加分的人數(shù)太多了，17萬報名的考生中，光因少數(shù)民族一項獲得加分的考生就超過了5萬人，其他的加分項目也不少。
類似的加分政策在全國許多?。▍^(qū)、市）公職人員招錄規(guī)定中都能看到，記者查閱了部分省級行政事業(yè)單位近年來招錄公務(wù)員或工作人員的公告及補(bǔ)充文件，發(fā)現(xiàn)可加分的項目共有十幾種，主要可分為三類：
第一類針對基層工作經(jīng)歷，比如“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等。第二類主要與家庭因素有關(guān)，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。第三類加分項目面向少數(shù)民族考生。
除了以上三類，某些省份還規(guī)定了一些特有的加分項。如湖北省規(guī)定，“對通過司法資格考試的報考者，筆試成績加10分”。重慶市則規(guī)定：“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獲得者加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者加2分。
事實上，在《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公告》等文件中，記者并沒有查詢到有關(guān)加分的規(guī)定。而一些地方出臺的行政、事業(yè)單位工作人員子女可獲加分等明顯有悖公平的加分方式，更是受到了廣泛質(zhì)疑。
加分分值和方法“各自為政”
加分方法和分值大小也“各自為政”，各?。▍^(qū)、市）也存在很大差異。
如山西省和青海省對符合加分條件的考生筆試成績統(tǒng)一加5分；陜西省、重慶市的加分分值范圍為5至10分。內(nèi)蒙古自治區(qū)的規(guī)定中，還有“3.2分”與“4.8分”這樣的加分分值。
分值的單項加分項出現(xiàn)在寧夏回族自治區(qū)。該區(qū)規(guī)定，烈士的配偶、子女（違反計劃生育政策者除外）可加20分。
廣東省是加分項目數(shù)量最少的一個省，規(guī)定僅由本省招募的“三支一扶”大學(xué)生可以加分，并且規(guī)定“自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報考我省公務(wù)員”才可以獲得加分。
加分存廢之爭
武漢大學(xué)信息管理學(xué)院教師熊傳榮認(rèn)為：“在《公務(wù)員法》范圍內(nèi)，加分只要是公開的，就是公平的。”
而國家行政學(xué)院科研部主任許耀桐教授則對公務(wù)員考錄加分政策表示不贊成，他認(rèn)為：“公務(wù)員招錄就是職業(yè)競爭，單位招錄是為了把工作做好，要更考慮考生對崗位的適合程度，而不是其他背景因素。”
北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授吳丕認(rèn)為，公務(wù)員考試一旦加分，就容易出現(xiàn)造假的問題，并可能趨于泛濫。在他看來，“針對特殊人群可以用其他辦法進(jìn)行照顧，而不一定要采取考試加分的方法，比如設(shè)置一些特殊崗位另外招考。在考試層面上還是要讓考生平等。”吳丕說。
據(jù)《中國青年報》
北京招考公務(wù)員 大學(xué)生村官明年不再加分
本報訊 （記者 解麗）本市在進(jìn)行招考公務(wù)員時，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員不再享受加分優(yōu)惠。昨日，記者從市人力社保局了解到，有關(guān)政策將依照中組部、人力社保部等下發(fā)的《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》中的規(guī)定進(jìn)行修改。
人力社保部表示，上述通知規(guī)定，今后，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。這意味著，服務(wù)基層項目人員將由享受加分政策改成享受定向招錄。
就此，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北京將按照中央的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。但今年有關(guān)公務(wù)員的報考已經(jīng)全部結(jié)束，免加分政策將在明年開始實施。
據(jù)悉，目前北京僅對大學(xué)生“村官”開展了定向招錄。
加分項目名目繁多
在2009年云南省公務(wù)員考試前，一份公務(wù)員考試加分人員名單讓許多考生大吃一驚，因為獲得加分的人數(shù)太多了，17萬報名的考生中，光因少數(shù)民族一項獲得加分的考生就超過了5萬人，其他的加分項目也不少。
類似的加分政策在全國許多?。▍^(qū)、市）公職人員招錄規(guī)定中都能看到，記者查閱了部分省級行政事業(yè)單位近年來招錄公務(wù)員或工作人員的公告及補(bǔ)充文件，發(fā)現(xiàn)可加分的項目共有十幾種，主要可分為三類：
第一類針對基層工作經(jīng)歷，比如“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等。第二類主要與家庭因素有關(guān)，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。第三類加分項目面向少數(shù)民族考生。
除了以上三類，某些省份還規(guī)定了一些特有的加分項。如湖北省規(guī)定，“對通過司法資格考試的報考者，筆試成績加10分”。重慶市則規(guī)定：“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獲得者加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者加2分。
事實上，在《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公告》等文件中，記者并沒有查詢到有關(guān)加分的規(guī)定。而一些地方出臺的行政、事業(yè)單位工作人員子女可獲加分等明顯有悖公平的加分方式，更是受到了廣泛質(zhì)疑。
加分分值和方法“各自為政”
加分方法和分值大小也“各自為政”，各?。▍^(qū)、市）也存在很大差異。
如山西省和青海省對符合加分條件的考生筆試成績統(tǒng)一加5分；陜西省、重慶市的加分分值范圍為5至10分。內(nèi)蒙古自治區(qū)的規(guī)定中，還有“3.2分”與“4.8分”這樣的加分分值。
分值的單項加分項出現(xiàn)在寧夏回族自治區(qū)。該區(qū)規(guī)定，烈士的配偶、子女（違反計劃生育政策者除外）可加20分。
廣東省是加分項目數(shù)量最少的一個省，規(guī)定僅由本省招募的“三支一扶”大學(xué)生可以加分，并且規(guī)定“自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報考我省公務(wù)員”才可以獲得加分。
加分存廢之爭
武漢大學(xué)信息管理學(xué)院教師熊傳榮認(rèn)為：“在《公務(wù)員法》范圍內(nèi)，加分只要是公開的，就是公平的。”
而國家行政學(xué)院科研部主任許耀桐教授則對公務(wù)員考錄加分政策表示不贊成，他認(rèn)為：“公務(wù)員招錄就是職業(yè)競爭，單位招錄是為了把工作做好，要更考慮考生對崗位的適合程度，而不是其他背景因素。”
北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授吳丕認(rèn)為，公務(wù)員考試一旦加分，就容易出現(xiàn)造假的問題，并可能趨于泛濫。在他看來，“針對特殊人群可以用其他辦法進(jìn)行照顧，而不一定要采取考試加分的方法，比如設(shè)置一些特殊崗位另外招考。在考試層面上還是要讓考生平等。”吳丕說。
據(jù)《中國青年報》
北京招考公務(wù)員 大學(xué)生村官明年不再加分
本報訊 （記者 解麗）本市在進(jìn)行招考公務(wù)員時，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員不再享受加分優(yōu)惠。昨日，記者從市人力社保局了解到，有關(guān)政策將依照中組部、人力社保部等下發(fā)的《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》中的規(guī)定進(jìn)行修改。
人力社保部表示，上述通知規(guī)定，今后，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。這意味著，服務(wù)基層項目人員將由享受加分政策改成享受定向招錄。
就此，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北京將按照中央的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。但今年有關(guān)公務(wù)員的報考已經(jīng)全部結(jié)束，免加分政策將在明年開始實施。
據(jù)悉，目前北京僅對大學(xué)生“村官”開展了定向招錄。