為進(jìn)一步增強(qiáng)威海工業(yè)新區(qū)的發(fā)展活力，努力實(shí)現(xiàn)打造“先進(jìn)制造業(yè)基地和生態(tài)化工業(yè)新城”的奮斗目標(biāo)，經(jīng)區(qū)工委研究，決定為區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)考選6名聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（二）威海地區(qū)生源或有威海地區(qū)常住戶口;
（三）招考需求專業(yè)人數(shù)及條件（見(jiàn)附件）。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名與資格審查
凡符合招考條件者，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件；《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）、三張一寸近期免冠照片于8月19日—20日到威海工業(yè)新區(qū)黨務(wù)工作部干部科報(bào)名，有工作單位的，還需提供工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信?？紕?wù)費(fèi)每人40元?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)將在威海工業(yè)新區(qū)網(wǎng)（www.wip.gov.cn）予以公布，但不帶入面試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)不足3倍的，全部進(jìn)入面試。由區(qū)人力資源局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門(mén)組成面試小組對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)進(jìn)行面試打分。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高到底依次確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。報(bào)名人數(shù)不足3倍的職位，面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消錄用資格。面試成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單在威海工業(yè)新區(qū)網(wǎng)（www.wip.gov.cn）予以公布。
四、體檢、考核
按照面試成績(jī)，對(duì)確定進(jìn)入考核體檢范圍的人選依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）執(zhí)行。由區(qū)人力資源局會(huì)同紀(jì)檢部門(mén)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)人力資源局發(fā)放《威海工業(yè)新區(qū)招聘人員通知書(shū)》，區(qū)人力資源局社會(huì)保障服務(wù)中心與本人簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、相關(guān)待遇
受聘人員檔案及人事關(guān)系全部在區(qū)人力資源局社會(huì)保障服務(wù)中心托管，不納入事業(yè)編制管理。試用期間工資在聘用合同中約定,試用期滿后工資福利參照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。
本簡(jiǎn)章由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0631-5581981
附件:1威海工業(yè)新區(qū)招考聘用制工作人員計(jì)劃和條件
附件:2威海工業(yè)新區(qū)招考聘用制工作人員報(bào)名登記表