11月25日，玉林市2009年公開(kāi)選拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試在市委黨校舉行。30名從筆試中順利過(guò)關(guān)的考生參加面試，競(jìng)爭(zhēng)6個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
據(jù)了解，參加今年公選筆試的有78人，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，選拔職位與面試人選的比例為1：5，有30人進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按50%折算成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分依次確定考察對(duì)象。選拔職位與考察對(duì)象人選的比例為1：3。
面試結(jié)束后，教官當(dāng)場(chǎng)宣布了成績(jī)。在接受記者采訪時(shí)，考生普遍認(rèn)為，這是一次公平公正透明的考試，為年輕干部提供了施展才華的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，充分體現(xiàn)了市委對(duì)干部成長(zhǎng)的關(guān)心。通過(guò)考試，既使自己得了充分的鍛煉，也為今后的成長(zhǎng)指明了方向。
據(jù)了解，參加今年公選筆試的有78人，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，選拔職位與面試人選的比例為1：5，有30人進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按50%折算成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分依次確定考察對(duì)象。選拔職位與考察對(duì)象人選的比例為1：3。
面試結(jié)束后，教官當(dāng)場(chǎng)宣布了成績(jī)。在接受記者采訪時(shí)，考生普遍認(rèn)為，這是一次公平公正透明的考試，為年輕干部提供了施展才華的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，充分體現(xiàn)了市委對(duì)干部成長(zhǎng)的關(guān)心。通過(guò)考試，既使自己得了充分的鍛煉，也為今后的成長(zhǎng)指明了方向。