3月1日電 南昌市2010年度事業(yè)單位公開招聘人員工作即將啟動(dòng)。據(jù)南昌市人力資源和社會(huì)保障局消息，2010年度事業(yè)單位招聘范圍為南昌市經(jīng)各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位，參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。招聘對(duì)象為符合條件的2010年9月底及以前畢業(yè)的應(yīng)（歷）屆大中專畢業(yè)生及其他人員。此次招考將不設(shè)戶籍限制，同時(shí)規(guī)定，在學(xué)歷條件前不得加上“全日制普通高校”的要求。
據(jù)了解，目前,南昌市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已完成，用人單位在編制范圍內(nèi)，根據(jù)設(shè)崗后單位空缺崗位及工作需要確定招聘人員數(shù)量，制定招聘計(jì)劃。各用人單位在確定專業(yè)條件時(shí)，除對(duì)專業(yè)有特殊要求的少數(shù)崗位外，一般參照《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》選擇大類設(shè)定。同時(shí)，學(xué)歷（學(xué)位）條件將按研究生及以上、本科及以上、專科及以上、中專及以上、高中及以上設(shè)置。本次招聘規(guī)定在學(xué)歷條件前不得加上“全日制普通高?！钡囊?，但學(xué)位要求可視具體情況附加在學(xué)歷條件之后。
此外，此次招考要求用人單位不設(shè)戶籍限制、“具有……，同等條件下優(yōu)先”等要求。本次招考對(duì)年齡條件也作了規(guī)定，如應(yīng)按35周歲以下、30周歲以下、25周歲以下三檔設(shè)置。除有法規(guī)要求或高層次人才和特殊崗位外，一般崗位年齡應(yīng)設(shè)置在35周歲以下。
為提高中小學(xué)男性教師比例，學(xué)校在編制用人計(jì)劃時(shí)，將考慮采用同單位同崗位招聘人數(shù)分男女設(shè)定的方式。但招聘崗位不設(shè)歧視性條件，確屬法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員性別有規(guī)定的，可按規(guī)定提出性別條件。
據(jù)了解，目前,南昌市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已完成，用人單位在編制范圍內(nèi)，根據(jù)設(shè)崗后單位空缺崗位及工作需要確定招聘人員數(shù)量，制定招聘計(jì)劃。各用人單位在確定專業(yè)條件時(shí)，除對(duì)專業(yè)有特殊要求的少數(shù)崗位外，一般參照《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》選擇大類設(shè)定。同時(shí)，學(xué)歷（學(xué)位）條件將按研究生及以上、本科及以上、專科及以上、中專及以上、高中及以上設(shè)置。本次招聘規(guī)定在學(xué)歷條件前不得加上“全日制普通高?！钡囊?，但學(xué)位要求可視具體情況附加在學(xué)歷條件之后。
此外，此次招考要求用人單位不設(shè)戶籍限制、“具有……，同等條件下優(yōu)先”等要求。本次招考對(duì)年齡條件也作了規(guī)定，如應(yīng)按35周歲以下、30周歲以下、25周歲以下三檔設(shè)置。除有法規(guī)要求或高層次人才和特殊崗位外，一般崗位年齡應(yīng)設(shè)置在35周歲以下。
為提高中小學(xué)男性教師比例，學(xué)校在編制用人計(jì)劃時(shí)，將考慮采用同單位同崗位招聘人數(shù)分男女設(shè)定的方式。但招聘崗位不設(shè)歧視性條件，確屬法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員性別有規(guī)定的，可按規(guī)定提出性別條件。