廣州市設(shè)計(jì)院2009年第二批招聘人員公告

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廣州市設(shè)計(jì)院2009年第二批招聘人員公告
    2009-11-27
    廣州市設(shè)計(jì)院組建于1952年,是國內(nèi)早成立的全國綜合甲級勘察設(shè)計(jì)單位之一,是國內(nèi)建筑設(shè)計(jì)的一支重要隊(duì)伍。擁有員工近500人,其中高、中級工程技術(shù)人員近400人,被授予“全國工程設(shè)計(jì)大師”稱號1名,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專家10名,持有國家注冊師執(zhí)業(yè)資格的100多名。自20世紀(jì)50年代以來,我院尤為注重精品設(shè)計(jì)及技術(shù)創(chuàng)新,打造出了一批高質(zhì)量、富有較強(qiáng)影響力的時(shí)代精品,已有300多項(xiàng)(次)工程勘察設(shè)計(jì)獲國家、部、省、市級的獎勵。廣州市設(shè)計(jì)院遵循“精心設(shè)計(jì),顧客滿意,科學(xué)管理,持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針,積極應(yīng)對各種激烈的挑戰(zhàn),在競爭中不斷謀求更大更快的發(fā)展,為配合我院的發(fā)展戰(zhàn)略安排,特誠聘各方英才加入。
    一、資格條件及招聘崗位
    (一)應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(穗人發(fā)[2005]131號)規(guī)定的基本條件:
    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,或具備《廣東省居住證》資格;
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
    3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
    4、高級職稱或已取得注冊資格的,可適當(dāng)放寬年齡限制;
    5、非廣州常住戶籍人員須符合廣州市準(zhǔn)入條件。
    (二)招聘崗位
    附表《廣州市設(shè)計(jì)院2009年公開招聘(第二批)需求表》。
    二、招聘流程
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名方式
    請應(yīng)聘人員將個人簡歷郵遞至我院,個人簡歷須包含個人基本信息、學(xué)習(xí)成績表,學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
    郵寄地址:廣州市天河體育東路東橫街3號廣州市設(shè)計(jì)院人事培訓(xùn)處,郵政編碼510620。
    2、報(bào)名時(shí)間:2009年12月03日——12月04日(截止時(shí)間以郵局郵戳為準(zhǔn))。
    (二)考試
    考試包括專業(yè)實(shí)踐技能考核及面試兩個階段。
    1、專業(yè)實(shí)踐技能考核。滿分100分,60分合格,專業(yè)實(shí)踐技能考核不合格者,不能進(jìn)入下一輪面試??己顺煽冋伎荚嚳偝煽?0%。參加技能考核人員及考核時(shí)間、地點(diǎn)由我院具體通知應(yīng)聘人員。
    2、面試。滿分100分,60分合格。面試人員從專業(yè)實(shí)踐技能考核合格人員中按1:2的比例確定,如部分招聘崗位專業(yè)實(shí)踐技能考核合格人數(shù)達(dá)不到1:2的比例時(shí),則按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。面試成績占考試總成績30%。面試時(shí)間、地點(diǎn)由我院具體通知應(yīng)聘人員。
    (三)體檢
    根據(jù)總成績由高到低的順序,按照擬招聘人數(shù)的1∶1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),由單位統(tǒng)一組織,在我院指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格者,可按考試成績高低順序替補(bǔ)。
    (四)確定受聘人員
    我院將考試、體檢合格人員確定為擬聘人員,提交本院引進(jìn)人才考核委員會集體研究后聘用。
    三、其他需要說明的問題
    (一)凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、不能提供真實(shí)有效證明材料的,本院有權(quán)取消其考試或聘用資格。
    (二)由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
    (三)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù),并簽訂聘用合同,聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。聘用人員實(shí)行試用期,應(yīng)屆(含暫緩就業(yè))畢業(yè)生試用期為一年,其他人員試用期為6個月。
    (四)違反計(jì)劃生育政策的人員,取消錄用資格。
    附表:
    廣州市設(shè)計(jì)院2009年公開招聘(第二批)需求表.doc