歷年安全工程師案例試題分析第五講講義(6)

字號:

事故間接原因的分析
    《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(GB/6442—86)中規(guī)定屬于下列情況者為間接原因:
    (1)技術(shù)和設(shè)計上有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設(shè)計,施工和材料使用存在問題。
    (2)教育培訓(xùn)不夠,未經(jīng)培訓(xùn),缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識。
    (3)勞動組織不合理。
    (4)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤。
    (5)沒有安全操作規(guī)程或不健全。
    (6)沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力。
    (7)其他。
    事故責(zé)任分類:
    (1)直接責(zé)任者
    直接責(zé)任者指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。
    (2)主要責(zé)任者
    主要責(zé)任者指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。
    有下列情況之一時,應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任:
    ①違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)造成事故的;
    ②違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成傷亡事故的;
    ③違反勞動紀(jì)律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備,造成事故的。
    (3)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者
    領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
    有下列情況之一時,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
    ①由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成傷亡事故的;
    ②未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成事故的;
    ③機械設(shè)備超過檢修期限或超負(fù)荷運行,或因設(shè)備有缺陷又不采取措施,造成事故的;
    ④作業(yè)環(huán)境不安全,又未采取措施,造成事故的:
    ⑤新建、改建、擴建工程項目,安全衛(wèi)生設(shè)施不與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,造成傷亡事故的。
    根據(jù)事故責(zé)任的大小,對事故責(zé)任者進行不同程度的處罰,處罰的形式有行政處罰、經(jīng)濟處罰和刑事處罰。