作為企業(yè)小的細胞——班組，是企業(yè)各項工作的落腳點，充分發(fā)揮班組的安全管理作用，發(fā)揮以班組長為核心的安全管理體系的作用，對搞好基層單位安全工作至關(guān)重要。而要充分發(fā)揮班組安全管理作用，除了要有健全的規(guī)章制度、完善的組織機構(gòu)，還需要在日常管理工作中多些細心，在對員工的素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)上多一點耐心，對違章違紀行為多一些“狠”心。用心去構(gòu)筑安全防線，安全生產(chǎn)才更有保障。
搞好安全思想教育的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，從人的需要、需求層次上講，安全是基本的需要。入廠新員工對“廠規(guī)廠紀”和“安全規(guī)程”之類的知識，較容易接納和領(lǐng)會，這是因為新員工對這些內(nèi)容有新鮮感。人的這種喜新厭舊是學(xué)習(xí)新事物，了解新知識的力量之源，只有新，才能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。心理學(xué)研究表明：興趣是人們追求新知識和接受新事物而發(fā)出的一種意識傾向。因此要搞好安全思想教育，就要使思想教育的內(nèi)容更具有新意，更能引起員工的興趣，使員工對安全問題有持久的熱情和耐心。
安全思想教育活動的創(chuàng)新應(yīng)注意：一是創(chuàng)新不是搞花架子，不能只圖形式、不重內(nèi)容；二是創(chuàng)新貴在對癥下藥，力求使安全思想教育在入情入理上下功夫。使安全思想教育切實讓員工受到思想上的升華。
搞好安全思想教育的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，從人的需要、需求層次上講，安全是基本的需要。入廠新員工對“廠規(guī)廠紀”和“安全規(guī)程”之類的知識，較容易接納和領(lǐng)會，這是因為新員工對這些內(nèi)容有新鮮感。人的這種喜新厭舊是學(xué)習(xí)新事物，了解新知識的力量之源，只有新，才能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。心理學(xué)研究表明：興趣是人們追求新知識和接受新事物而發(fā)出的一種意識傾向。因此要搞好安全思想教育，就要使思想教育的內(nèi)容更具有新意，更能引起員工的興趣，使員工對安全問題有持久的熱情和耐心。
安全思想教育活動的創(chuàng)新應(yīng)注意：一是創(chuàng)新不是搞花架子，不能只圖形式、不重內(nèi)容；二是創(chuàng)新貴在對癥下藥，力求使安全思想教育在入情入理上下功夫。使安全思想教育切實讓員工受到思想上的升華。