內(nèi)蒙古錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作實施方案
根據(jù)錫林浩特市教育布局調(diào)整方案，2010年9月錫市將恢復第一中學、第五小學，新成立芳草小學和第八小學分校，第六中學整體搬遷到新區(qū)學校。為了滿足以上學校教師的需求，經(jīng)市委、政府研究同意，錫市將面向社會招聘優(yōu)秀教師。為切實做好招聘優(yōu)秀教師工作，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
漢授中學招聘教師共94人，其中高中教師39人（語文8人，數(shù)學8人，英語8人，物理4人，化學4人，生物2人，政治2人，歷史1人，地理2人）；初中教師55人（語文14人，數(shù)學12人，英語6人，物理4人，化學5人，生物3人，政治3人，歷史3人，地理3人，信息技術(shù)2人）。
漢授小學招聘教師共110人，其中語文33人，數(shù)學25人，英語11人，音樂8人，體育15人，美術(shù)8人，計算機6人，心理咨詢師4人。
三、招聘條件
（一）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，身體健康，人格健全。
（二）具備相應的教師資格證書，有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）學歷要求
1、高中教師：應往屆畢業(yè)生應具有重點大學全日制本科及以上學歷，非重點大學碩士及以上學歷；在職教師應具有本科及以上學歷；
2、初中教師：應往屆畢業(yè)生應具有師范類院校全日制?？萍耙陨蠈W歷，非師范類院校全日制本科及以上學歷；在職教師應具有本科及以上學歷；
3、小學教師：應往屆畢業(yè)生應具有全日制專科及以上學歷（小教大專學歷人員需具有錫市戶籍）；在職教師應具有專科及以上學歷；具有錫市戶籍，因教育布局調(diào)整所涉及人員，應具有中師及以上學歷。
（四）在職教師年齡要求在45周歲以下（1965年6月30日以后出生），中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，同時具有地區(qū)級或地區(qū)級以上優(yōu)秀教師、或教學能手、或?qū)W科帶頭人稱號。
（五）崗位要求
英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等專業(yè)性較強的崗位要求報考人員所學專業(yè)對口；語文崗位要求普通話水平為二級甲等以上；高中英語崗位要求具有專業(yè)八級證書；心理咨詢師崗位要求報考人員普通話水平為二級甲等以上、并具備國家三級及以上心理咨詢師證書。
四、招聘范圍
應往屆畢業(yè)生面向社會招聘，在職教師面向盟外招聘。
五、招聘程序
（一）公布方案（2010年7月1日）
2010年7月1日起在內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、錫林郭勒盟政務網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)公布招聘方案，在內(nèi)蒙古日報公布招聘啟事、錫林郭勒日報公布招聘公告。
（二）報名（報崗）時間、方式及資格審查
報名時間：2010年7月1日—16日到錫林浩特市教育局人教股報名。
1、報名時需填寫《錫林浩特市2010年招聘優(yōu)秀教師報名表》一式兩份，并提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件（1份）。應屆畢業(yè)生如在報名時無法提供上述證書原件及復印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時，必須按要求提供相應的證書原件及復印件，否則不予聘用。
（2）具有專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員，需提供專業(yè)職務任職資格證書原件及復印件（1份），已聘任的，需分別提供專業(yè)職務任職資格證書和聘任證書原件及復印件（1份）。
（3）大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生及“儲備人才”需提供相關(guān)證明材料。
2、每位應聘人員只能報考一個崗位，計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1:4的（心理咨詢師崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1:2的）取消該崗位招聘。
3、報名時由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，對符合條件人員發(fā)放準考證。
（三）考試（2010年7月24日至8月4日）
資格審查合格人員參加領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織的考試。
1、筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分（其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2、面試。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容，備課15分鐘后進行說課、模擬講課。說課時間為5分鐘，模擬講課時間為25分鐘，外聘專家組現(xiàn)場打分。
3、計分。筆試和面試分別按50%進行加權(quán)計算總成績。
在錫市服務的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生及“儲備人才”未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位的應聘人員在總成績上加2分。具有錫市戶籍的應往屆畢業(yè)生在總成績上加2分。
筆試、面試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。
（四）體檢（2010年8月6日至8日）
考試環(huán)節(jié)后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
若出現(xiàn)體檢不合格的人員，根據(jù)應聘人員總成績從高到低依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（2010年8月中旬）
體檢環(huán)節(jié)后，由領(lǐng)導小組對入圍人員的德、能、勤、績等情況進行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。
1、受過黨紀、政紀處分或在近五年單位年度考核中曾被評定為“不合格”等次人員。
2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。
3、在招聘過程中有群眾舉報并查實的人員。
若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應聘人員總成績從高到低依次遞補進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（六）公示（2010年8月下旬）
根據(jù)考試考察后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。
（七）聘用（2010年8月下旬）
公示結(jié)束后，對公示無異議人員由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學校，由人事局辦理聘用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學工作，考核不合格者，學校可提請招聘領(lǐng)導小組同意后予以解聘。
六、組織領(lǐng)導
為加強招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導，使招聘工作組織嚴密、運作規(guī)范、公平公正地進行，特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，負責教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)，咨詢電話：8213686、8212556。市紀委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報電話：8240907，8256186，8216386。
錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組
二0一0年七月一日
根據(jù)錫林浩特市教育布局調(diào)整方案，2010年9月錫市將恢復第一中學、第五小學，新成立芳草小學和第八小學分校，第六中學整體搬遷到新區(qū)學校。為了滿足以上學校教師的需求，經(jīng)市委、政府研究同意，錫市將面向社會招聘優(yōu)秀教師。為切實做好招聘優(yōu)秀教師工作，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
漢授中學招聘教師共94人，其中高中教師39人（語文8人，數(shù)學8人，英語8人，物理4人，化學4人，生物2人，政治2人，歷史1人，地理2人）；初中教師55人（語文14人，數(shù)學12人，英語6人，物理4人，化學5人，生物3人，政治3人，歷史3人，地理3人，信息技術(shù)2人）。
漢授小學招聘教師共110人，其中語文33人，數(shù)學25人，英語11人，音樂8人，體育15人，美術(shù)8人，計算機6人，心理咨詢師4人。
三、招聘條件
（一）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，身體健康，人格健全。
（二）具備相應的教師資格證書，有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）學歷要求
1、高中教師：應往屆畢業(yè)生應具有重點大學全日制本科及以上學歷，非重點大學碩士及以上學歷；在職教師應具有本科及以上學歷；
2、初中教師：應往屆畢業(yè)生應具有師范類院校全日制?？萍耙陨蠈W歷，非師范類院校全日制本科及以上學歷；在職教師應具有本科及以上學歷；
3、小學教師：應往屆畢業(yè)生應具有全日制專科及以上學歷（小教大專學歷人員需具有錫市戶籍）；在職教師應具有專科及以上學歷；具有錫市戶籍，因教育布局調(diào)整所涉及人員，應具有中師及以上學歷。
（四）在職教師年齡要求在45周歲以下（1965年6月30日以后出生），中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，同時具有地區(qū)級或地區(qū)級以上優(yōu)秀教師、或教學能手、或?qū)W科帶頭人稱號。
（五）崗位要求
英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等專業(yè)性較強的崗位要求報考人員所學專業(yè)對口；語文崗位要求普通話水平為二級甲等以上；高中英語崗位要求具有專業(yè)八級證書；心理咨詢師崗位要求報考人員普通話水平為二級甲等以上、并具備國家三級及以上心理咨詢師證書。
四、招聘范圍
應往屆畢業(yè)生面向社會招聘，在職教師面向盟外招聘。
五、招聘程序
（一）公布方案（2010年7月1日）
2010年7月1日起在內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、錫林郭勒盟政務網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)公布招聘方案，在內(nèi)蒙古日報公布招聘啟事、錫林郭勒日報公布招聘公告。
（二）報名（報崗）時間、方式及資格審查
報名時間：2010年7月1日—16日到錫林浩特市教育局人教股報名。
1、報名時需填寫《錫林浩特市2010年招聘優(yōu)秀教師報名表》一式兩份，并提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件（1份）。應屆畢業(yè)生如在報名時無法提供上述證書原件及復印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時，必須按要求提供相應的證書原件及復印件，否則不予聘用。
（2）具有專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員，需提供專業(yè)職務任職資格證書原件及復印件（1份），已聘任的，需分別提供專業(yè)職務任職資格證書和聘任證書原件及復印件（1份）。
（3）大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生及“儲備人才”需提供相關(guān)證明材料。
2、每位應聘人員只能報考一個崗位，計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1:4的（心理咨詢師崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1:2的）取消該崗位招聘。
3、報名時由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，對符合條件人員發(fā)放準考證。
（三）考試（2010年7月24日至8月4日）
資格審查合格人員參加領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織的考試。
1、筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分（其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2、面試。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容，備課15分鐘后進行說課、模擬講課。說課時間為5分鐘，模擬講課時間為25分鐘，外聘專家組現(xiàn)場打分。
3、計分。筆試和面試分別按50%進行加權(quán)計算總成績。
在錫市服務的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生及“儲備人才”未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位的應聘人員在總成績上加2分。具有錫市戶籍的應往屆畢業(yè)生在總成績上加2分。
筆試、面試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。
（四）體檢（2010年8月6日至8日）
考試環(huán)節(jié)后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
若出現(xiàn)體檢不合格的人員，根據(jù)應聘人員總成績從高到低依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（2010年8月中旬）
體檢環(huán)節(jié)后，由領(lǐng)導小組對入圍人員的德、能、勤、績等情況進行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。
1、受過黨紀、政紀處分或在近五年單位年度考核中曾被評定為“不合格”等次人員。
2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。
3、在招聘過程中有群眾舉報并查實的人員。
若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應聘人員總成績從高到低依次遞補進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（六）公示（2010年8月下旬）
根據(jù)考試考察后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。
（七）聘用（2010年8月下旬）
公示結(jié)束后，對公示無異議人員由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學校，由人事局辦理聘用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學工作，考核不合格者，學校可提請招聘領(lǐng)導小組同意后予以解聘。
六、組織領(lǐng)導
為加強招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導，使招聘工作組織嚴密、運作規(guī)范、公平公正地進行，特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，負責教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)，咨詢電話：8213686、8212556。市紀委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報電話：8240907，8256186，8216386。
錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組
二0一0年七月一日