今年上半年，我部在市委組織部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體工作思路，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨建十百千”工程為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞全縣中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)苦干，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。
一、圍繞中心，全力以赴，“兩項(xiàng)”活動(dòng)及“萬名組織部長下基層”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)
（一）、發(fā)揮職能作用，為全縣“兩項(xiàng)”活動(dòng)順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。縣委組織部對(duì)“兩項(xiàng)”活動(dòng)高度重視，作為推進(jìn)主體，抽調(diào)18名同志作為全縣“兩項(xiàng)”活動(dòng)辦的骨干力量，集中辦公，全程參與。為全縣“兩項(xiàng)”活動(dòng)的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）、務(wù)求實(shí)效，全縣“兩項(xiàng)”活動(dòng)取得階段性成果。圍繞我縣“對(duì)接大城區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，大力宣傳，狠抓落實(shí)，注重反饋，積極撰寫高質(zhì)量的稿件，不斷見諸省、市級(jí)內(nèi)刊甚至中央媒體，其中被《省深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)簡報(bào)》采用2篇，市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)簡報(bào)》采用2篇，市干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)簡報(bào)》采用3篇；在開展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)中，縣委書記的蹲點(diǎn)調(diào)研日志被4月1日的《人民日?qǐng)?bào)》黨建版刊發(fā)；4月2日還接受人民網(wǎng)大型互動(dòng)欄目“書記來了”節(jié)目組邀請(qǐng)，與主持人和廣大網(wǎng)友進(jìn)行了一個(gè)半小時(shí)的在線互動(dòng)，有力地宣傳了的活動(dòng)情況。
（三）、扎實(shí)推進(jìn)，“萬名組織部長下基層”活動(dòng)成效明顯。深入開展“四個(gè)一”活動(dòng)，縣委常委、組織部部長同志率先學(xué)習(xí)、率先領(lǐng)會(huì)、率先行動(dòng)、率先落實(shí)，并建立健全了組織部副部長及部務(wù)會(huì)成員下基層的長效機(jī)制。全體機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)查研究，積極宣講黨的政策，組織談心談話，開展結(jié)對(duì)幫扶，共建立聯(lián)系點(diǎn)22個(gè)，撰寫蹲點(diǎn)調(diào)研日志 120余篇，調(diào)研報(bào)告30余篇，走訪群眾620余人，幫扶困難黨員、群眾、學(xué)生80余人。通過一系列活動(dòng)的開展，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、密切干群關(guān)系，*發(fā)展難題、推進(jìn)工作創(chuàng)新，提高能力素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)上取得了明顯實(shí)效。
二、圍繞貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，干部教育培訓(xùn)工作成績斐然
（一）、統(tǒng)籌兼顧，構(gòu)建分層分類干部培訓(xùn)大格局。圍繞構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”的總體目標(biāo)，對(duì)全縣各級(jí)干部分層次、分類別培訓(xùn)，把全體干部納入干部教育培訓(xùn)體系中。主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培訓(xùn)。對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)以提高決策能力和駕馭全局能力為主，舉辦了兩期由各單位“一把手”參加的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委黨校教授授課，培訓(xùn)各單位主要負(fù)責(zé)人180余人（次），有效提高了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵的理解，提升了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。精心安排市管干部和鄉(xiāng)科級(jí)干部參加省、市調(diào)訓(xùn)。目前已組織16人次參加省、市青年干部進(jìn)修班、農(nóng)村改革發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等7個(gè)培訓(xùn)班次。著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)青年干部教育培訓(xùn)。為提高青年干部的學(xué)習(xí)研究和工作水平，激發(fā)干事、創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批能承載未來發(fā)展的人才，在全縣選拔77名優(yōu)秀青年干部，成立“青年干部學(xué)習(xí)研究會(huì)”，分成六個(gè)學(xué)習(xí)研究小組，圍繞我縣歷史文化、財(cái)稅金融、體制機(jī)制改革及績效考核、城市規(guī)劃建設(shè)管理等方面開展活動(dòng)。正式成立以來，共開展集中學(xué)習(xí)研究、聽專家學(xué)者報(bào)告、座談會(huì)等活動(dòng)8次，收到了良好的綜合效果。
（二）、鞏固學(xué)習(xí)陣地，打造干部教育培訓(xùn)堅(jiān)固平臺(tái)。充分利用、發(fā)揮縣委黨校主陣地作用。召開了干部學(xué)習(xí)超市總結(jié)表彰大會(huì)，全面總結(jié)2008年干部學(xué)習(xí)超市工作，對(duì)2009年干部學(xué)習(xí)超市各項(xiàng)工作做了具體安排部署，激發(fā)了廣大黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。干部學(xué)習(xí)超市有聲有色的開展，受到《中國干部教育通訊》雜志的高度關(guān)注，并大篇幅的予以報(bào)道。創(chuàng)造性地成立“磁縣發(fā)展論壇”。充分發(fā)揮廣大干部的聰明才智，積極為發(fā)展建言獻(xiàn)策，并組織廣大干部深入調(diào)研，集思廣益，力爭在*影響改革發(fā)展瓶頸和體制機(jī)制問題上求突破，為*發(fā)展難題、推動(dòng)改革創(chuàng)新做出新的更大貢獻(xiàn)。先后征集清華學(xué)員、后備干部、選聘干部文章300余篇，涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游、金融、文化、項(xiàng)目建設(shè)、體制改革等多個(gè)方面內(nèi)容，終評(píng)出10篇有分量的文章。
三、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
（一）、加大干部調(diào)整、交流力度，干部活力進(jìn)一步增強(qiáng)。上半年以來，圍繞切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)這條主線，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，不斷探索干部選人、用人工作新途徑，先后向縣委常委會(huì)提交研究了四批干部的任免，共涉及143人，干部調(diào)整、交流力度進(jìn)一步加大。
（二）、積極探索考核工作新舉措，推進(jìn)績效管理考核工作再上新臺(tái)階。在去年實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步同上海復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合，探索研制實(shí)行新的考核機(jī)制。確定考核體系。協(xié)同上海復(fù)旦大學(xué)專家教授展開為期兩周的調(diào)查研究，廣泛收集一手資料，經(jīng)多方討論論證，確定了新的、符合縣情的可行性方案?？茖W(xué)設(shè)置指標(biāo)體系。結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件精神和上海復(fù)旦大學(xué)專家教授建議，在參考以往考核指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，以“對(duì)接大城區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，按照地域、職能等特點(diǎn)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，縣直單位劃分為七類。為體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，特別增設(shè)了“自身發(fā)展規(guī)劃”、“文化建設(shè)”、“失地農(nóng)民生活保障”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等新的考核指標(biāo)。系統(tǒng)正式啟動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理考核系統(tǒng)軟、硬件設(shè)施已經(jīng)安裝完畢，且通過測試。目前，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理考核的一、二、三、四級(jí)指標(biāo)全部錄入系統(tǒng)并正式啟動(dòng)運(yùn)行。這項(xiàng)工作我縣走在了全國前列。
（三）、加大干部監(jiān)督力度，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。強(qiáng)化《干部任用條例》的學(xué)習(xí)，率先在我縣開展“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，為全市更好地做好此項(xiàng)工作提供了經(jīng)驗(yàn)，受到市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。出臺(tái)了2009年審計(jì)計(jì)劃，對(duì)5個(gè)科級(jí)單位和6個(gè)股級(jí)單位共計(jì)11個(gè)部門進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)調(diào)整的23名 “一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，按照違規(guī)問題金額、性質(zhì)等情況進(jìn)行排隊(duì)并報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了依據(jù)。
四、統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)
（一）、以農(nóng)村“兩委”換屆為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培訓(xùn)與管理，提高農(nóng)村干部工資待遇。嚴(yán)格換屆程序，加強(qiáng)調(diào)度督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了全縣農(nóng)村“兩委”換屆歷史性突破，全縣支部換屆率99.8%，村委換屆率99.2%，且換屆后干部的年齡、知識(shí)、行業(yè)、任職等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。搞好培訓(xùn)工作。聘請(qǐng)市講師團(tuán)講師和有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的切線鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)農(nóng)村黨支部書記、村主任進(jìn)行理論知識(shí)和工作方法的培訓(xùn)，并組織大家到山東壽光參觀高效農(nóng)業(yè)；繼隆重召開“七一”表彰暨“三個(gè)十工程”、“三年大變樣”百日攻堅(jiān)大會(huì)之后，聘請(qǐng)全市兩位知名村支部書記以及縣委書記同志為換屆后的村“兩委”干部做培訓(xùn)，提高了做好農(nóng)村工作的能力和水平，為進(jìn)一步做好農(nóng)村工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。完善落實(shí)“一定三有”機(jī)制。切實(shí)貫徹落實(shí)冀發(fā)【2008】14號(hào)文件精神，在每月發(fā)放850元基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，依據(jù)年終考核結(jié)果分別給予3000元、1200元、600元不等的績效補(bǔ)貼，另外每年安排村黨組織書記和村委會(huì)主任進(jìn)行健康體檢。我縣的村干部待遇在整個(gè)邯鄲地區(qū)位列前茅。落實(shí)“大學(xué)生村官”待遇。給全縣21名“大學(xué)生村官”辦理了工資卡、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)和住房公積金等待遇，并制定了“大學(xué)生村官”管理辦法，在前港村召開了“大學(xué)生村官”工作交流會(huì)，加強(qiáng)對(duì)“大學(xué)生村官”的教育管理。此項(xiàng)工作受到了市委的高度認(rèn)可，全市到村任職大學(xué)生座談會(huì)在我縣召開，市委書記出席座談會(huì)，并對(duì)我縣的工作給予高度評(píng)價(jià)。
（二）加強(qiáng)指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“黨建十百千”示范工程實(shí)施。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足鄉(xiāng)情、村情制定了具體的實(shí)施方案，使7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個(gè)村達(dá)到黨建示范村、450個(gè)戶達(dá)到黨員示范戶標(biāo)準(zhǔn)。深入到等創(chuàng)建力度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分村進(jìn)行工作調(diào)研和指導(dǎo)，推動(dòng)工程順利實(shí)施。始終把創(chuàng)建工作作為縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“七一”表彰的重要依據(jù)，對(duì)創(chuàng)建工作突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和黨員推薦為縣、鄉(xiāng)“七一”表彰對(duì)象，增強(qiáng)了各級(jí)創(chuàng)建的責(zé)任感和榮譽(yù)感，全縣涌現(xiàn)出鄉(xiāng)等一批創(chuàng)建先進(jìn)典型。
（三）、以落實(shí)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制為突破口，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理。建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳和聯(lián)系卡制度。先后為全縣20名外出流動(dòng)黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。繼續(xù)推行《黨員管理手冊(cè)》制度，規(guī)范黨員組織生活，對(duì)縣鄉(xiāng)基層黨組織“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查和調(diào)研，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、統(tǒng)計(jì)工作。上半年培養(yǎng)入黨積極分子2200余名，發(fā)展預(yù)備黨員260名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步年輕化、知識(shí)化。指導(dǎo)19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和10個(gè)縣直部門黨委建立黨員統(tǒng)計(jì)信息庫，進(jìn)一步規(guī)范了黨員信息庫，從而使黨員信息庫為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)功能得到增強(qiáng)。大力選樹先進(jìn)典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員進(jìn)行“一先三優(yōu)”推薦和評(píng)選活動(dòng)。先后向省推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記和優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名，完成了建國前老黨員上半年生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，協(xié)調(diào)組織了全縣慰問建國前老黨員和困難黨員活動(dòng)。
（四）、以開展“兩建四有一促”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)黨建工作。在全縣企業(yè)中開展“兩建四有一促”活動(dòng)。一是對(duì)符合建黨組織條件的非公有制企業(yè)，落實(shí)建黨工程，使黨組織的組建率達(dá)到100％。二是指導(dǎo)已組建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，建立健全黨建各項(xiàng)制度，全部展板上墻，完善制度率達(dá)到100％。凡是建立黨組織的非公有制企業(yè)全部要求實(shí)現(xiàn)有活動(dòng)陣地、有創(chuàng)新載體、有特色文化、有經(jīng)費(fèi)保障，全面提升我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建水平。在去年建成46家非公有制企業(yè)黨支部的基礎(chǔ)上，今年又在林坦工業(yè)園區(qū)、煤化工園區(qū)等四個(gè)園區(qū)設(shè)立了黨工委。
五、圍繞為縣委提供人才支撐，人才工作取得新進(jìn)展
建立科技惠民專家服務(wù)大廳并正式運(yùn)行。市委組織部副部長馮秀珍等領(lǐng)導(dǎo)參加啟動(dòng)儀式并為大廳剪彩，對(duì)我縣的做法給予充分肯定和好評(píng)，目前已完成大廳圖書、精品、觸摸屏等各類技術(shù)信息內(nèi)容的收集整理和錄入工作。啟動(dòng)以來先后進(jìn)行了三期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)500多人，組織了大型的科技服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放各種宣傳資料1000余份。建立“院鄉(xiāng)合作、科技興農(nóng)”新模式，向我縣10家規(guī)模型企業(yè)選送了市派幫扶專家。更好地為科技人才發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢和智力優(yōu)勢提供平臺(tái)，為新農(nóng)村建設(shè)提供扶持。
六、圍繞組織部門自身建設(shè)，常規(guī)工作得到健康有效開展。
（一）、組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。大力加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，深化拓展全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和全縣開展的“明職盡責(zé)、勤政為民”活動(dòng)，開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和以：“講政治、顧大局；講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律；講程序、懂規(guī)矩；講節(jié)操、明是非；講原則、求公正；講奉獻(xiàn)、比實(shí)績；講學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)；講榮辱、知進(jìn)退”“為主要內(nèi)容的組工干部“八講”教育，建立健全了例會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、考評(píng)辦法、值周督導(dǎo)等制度，樹立了組織部門和組工干部良好形象。
（二）、組織史工作成績突出。完成好了組織史資料征編年初既定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，截止目前，共計(jì)發(fā)放《中國共產(chǎn)黨河北省組織史資料》第五卷207冊(cè)；收集整理歸檔有關(guān)組織史資料130余份，累計(jì)60000余字；向市委組織部反饋上報(bào)各種工作信息和文字材料5000余字。
（三）、干部人事檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在實(shí)行干部檔案和干部統(tǒng)計(jì)信息計(jì)算機(jī)管理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好檔案材料的收集、歸檔和整理工作。及時(shí)為干部任免、公務(wù)員登記、離退休等工作提供信息服務(wù)，強(qiáng)化超前意識(shí)，牢固樹立服務(wù)觀念，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選人、用人、決策提供了強(qiáng)有力的信息保障。
（四）、全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作取得顯著成績。初步建成了覆蓋全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，截止目前，全縣共400個(gè)終端站點(diǎn)全部通接并投入使用，實(shí)現(xiàn)了提前一年完成全縣站點(diǎn)建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)。為此，省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)，并在我縣召開了全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作現(xiàn)場觀摩會(huì)，推廣我縣的經(jīng)驗(yàn)做法。
（五）、信息調(diào)研工作成效顯著。創(chuàng)新了組織系統(tǒng)信息調(diào)研措施和方法，完善了組工信息聯(lián)絡(luò)員制度，制定了聯(lián)絡(luò)員季度通報(bào)制度、例會(huì)制度、獎(jiǎng)懲辦法，極大地促進(jìn)了各單位對(duì)組織工作、黨建工作的宣傳力度。夯實(shí)了機(jī)關(guān)干部信息反饋責(zé)任，有力地促進(jìn)了組工信息工作的開展。上半年來，部機(jī)關(guān)上報(bào)信息和反饋稿件100余篇，被省、市《組工信息》采用8篇，省委領(lǐng)導(dǎo)簽批1篇，縣委書記簽批2篇。
在充分肯定成績的同時(shí)，也必須清醒地看到，我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還有差距和不足。主要是：工作發(fā)展還不夠均衡，有的工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大；缺乏有效的主動(dòng)性，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)；工作成果較多，不注意提升、總結(jié)和反饋力度不夠；組工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。對(duì)于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決：
（一）、堅(jiān)持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，不斷提高政治思想覺悟、政策理論和業(yè)務(wù)水平。
（二）堅(jiān)持每兩周的業(yè)務(wù)工作會(huì)，交流總結(jié)前期工作，布
置落實(shí)今后兩周工作，加強(qiáng)工作過程中的指導(dǎo)、督促，不斷提高工作能力和工作效率。
（三）、堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，定期安排組工干部到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和理念，提高適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的能力。
（四）、實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)定期談心制度，促進(jìn)工作人員不斷明確前進(jìn)方向，改進(jìn)不足，不斷提高部門干部的綜合素質(zhì)。
一、圍繞中心，全力以赴，“兩項(xiàng)”活動(dòng)及“萬名組織部長下基層”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)
（一）、發(fā)揮職能作用，為全縣“兩項(xiàng)”活動(dòng)順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。縣委組織部對(duì)“兩項(xiàng)”活動(dòng)高度重視，作為推進(jìn)主體，抽調(diào)18名同志作為全縣“兩項(xiàng)”活動(dòng)辦的骨干力量，集中辦公，全程參與。為全縣“兩項(xiàng)”活動(dòng)的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）、務(wù)求實(shí)效，全縣“兩項(xiàng)”活動(dòng)取得階段性成果。圍繞我縣“對(duì)接大城區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，大力宣傳，狠抓落實(shí)，注重反饋，積極撰寫高質(zhì)量的稿件，不斷見諸省、市級(jí)內(nèi)刊甚至中央媒體，其中被《省深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)簡報(bào)》采用2篇，市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)簡報(bào)》采用2篇，市干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)簡報(bào)》采用3篇；在開展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)中，縣委書記的蹲點(diǎn)調(diào)研日志被4月1日的《人民日?qǐng)?bào)》黨建版刊發(fā)；4月2日還接受人民網(wǎng)大型互動(dòng)欄目“書記來了”節(jié)目組邀請(qǐng)，與主持人和廣大網(wǎng)友進(jìn)行了一個(gè)半小時(shí)的在線互動(dòng)，有力地宣傳了的活動(dòng)情況。
（三）、扎實(shí)推進(jìn)，“萬名組織部長下基層”活動(dòng)成效明顯。深入開展“四個(gè)一”活動(dòng)，縣委常委、組織部部長同志率先學(xué)習(xí)、率先領(lǐng)會(huì)、率先行動(dòng)、率先落實(shí)，并建立健全了組織部副部長及部務(wù)會(huì)成員下基層的長效機(jī)制。全體機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)查研究，積極宣講黨的政策，組織談心談話，開展結(jié)對(duì)幫扶，共建立聯(lián)系點(diǎn)22個(gè)，撰寫蹲點(diǎn)調(diào)研日志 120余篇，調(diào)研報(bào)告30余篇，走訪群眾620余人，幫扶困難黨員、群眾、學(xué)生80余人。通過一系列活動(dòng)的開展，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、密切干群關(guān)系，*發(fā)展難題、推進(jìn)工作創(chuàng)新，提高能力素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)上取得了明顯實(shí)效。
二、圍繞貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，干部教育培訓(xùn)工作成績斐然
（一）、統(tǒng)籌兼顧，構(gòu)建分層分類干部培訓(xùn)大格局。圍繞構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”的總體目標(biāo)，對(duì)全縣各級(jí)干部分層次、分類別培訓(xùn)，把全體干部納入干部教育培訓(xùn)體系中。主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培訓(xùn)。對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)以提高決策能力和駕馭全局能力為主，舉辦了兩期由各單位“一把手”參加的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委黨校教授授課，培訓(xùn)各單位主要負(fù)責(zé)人180余人（次），有效提高了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵的理解，提升了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。精心安排市管干部和鄉(xiāng)科級(jí)干部參加省、市調(diào)訓(xùn)。目前已組織16人次參加省、市青年干部進(jìn)修班、農(nóng)村改革發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等7個(gè)培訓(xùn)班次。著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)青年干部教育培訓(xùn)。為提高青年干部的學(xué)習(xí)研究和工作水平，激發(fā)干事、創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批能承載未來發(fā)展的人才，在全縣選拔77名優(yōu)秀青年干部，成立“青年干部學(xué)習(xí)研究會(huì)”，分成六個(gè)學(xué)習(xí)研究小組，圍繞我縣歷史文化、財(cái)稅金融、體制機(jī)制改革及績效考核、城市規(guī)劃建設(shè)管理等方面開展活動(dòng)。正式成立以來，共開展集中學(xué)習(xí)研究、聽專家學(xué)者報(bào)告、座談會(huì)等活動(dòng)8次，收到了良好的綜合效果。
（二）、鞏固學(xué)習(xí)陣地，打造干部教育培訓(xùn)堅(jiān)固平臺(tái)。充分利用、發(fā)揮縣委黨校主陣地作用。召開了干部學(xué)習(xí)超市總結(jié)表彰大會(huì)，全面總結(jié)2008年干部學(xué)習(xí)超市工作，對(duì)2009年干部學(xué)習(xí)超市各項(xiàng)工作做了具體安排部署，激發(fā)了廣大黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。干部學(xué)習(xí)超市有聲有色的開展，受到《中國干部教育通訊》雜志的高度關(guān)注，并大篇幅的予以報(bào)道。創(chuàng)造性地成立“磁縣發(fā)展論壇”。充分發(fā)揮廣大干部的聰明才智，積極為發(fā)展建言獻(xiàn)策，并組織廣大干部深入調(diào)研，集思廣益，力爭在*影響改革發(fā)展瓶頸和體制機(jī)制問題上求突破，為*發(fā)展難題、推動(dòng)改革創(chuàng)新做出新的更大貢獻(xiàn)。先后征集清華學(xué)員、后備干部、選聘干部文章300余篇，涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游、金融、文化、項(xiàng)目建設(shè)、體制改革等多個(gè)方面內(nèi)容，終評(píng)出10篇有分量的文章。
三、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
（一）、加大干部調(diào)整、交流力度，干部活力進(jìn)一步增強(qiáng)。上半年以來，圍繞切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)這條主線，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，不斷探索干部選人、用人工作新途徑，先后向縣委常委會(huì)提交研究了四批干部的任免，共涉及143人，干部調(diào)整、交流力度進(jìn)一步加大。
（二）、積極探索考核工作新舉措，推進(jìn)績效管理考核工作再上新臺(tái)階。在去年實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步同上海復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合，探索研制實(shí)行新的考核機(jī)制。確定考核體系。協(xié)同上海復(fù)旦大學(xué)專家教授展開為期兩周的調(diào)查研究，廣泛收集一手資料，經(jīng)多方討論論證，確定了新的、符合縣情的可行性方案?？茖W(xué)設(shè)置指標(biāo)體系。結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件精神和上海復(fù)旦大學(xué)專家教授建議，在參考以往考核指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，以“對(duì)接大城區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，按照地域、職能等特點(diǎn)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，縣直單位劃分為七類。為體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，特別增設(shè)了“自身發(fā)展規(guī)劃”、“文化建設(shè)”、“失地農(nóng)民生活保障”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等新的考核指標(biāo)。系統(tǒng)正式啟動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理考核系統(tǒng)軟、硬件設(shè)施已經(jīng)安裝完畢，且通過測試。目前，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理考核的一、二、三、四級(jí)指標(biāo)全部錄入系統(tǒng)并正式啟動(dòng)運(yùn)行。這項(xiàng)工作我縣走在了全國前列。
（三）、加大干部監(jiān)督力度，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。強(qiáng)化《干部任用條例》的學(xué)習(xí)，率先在我縣開展“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，為全市更好地做好此項(xiàng)工作提供了經(jīng)驗(yàn)，受到市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。出臺(tái)了2009年審計(jì)計(jì)劃，對(duì)5個(gè)科級(jí)單位和6個(gè)股級(jí)單位共計(jì)11個(gè)部門進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)調(diào)整的23名 “一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，按照違規(guī)問題金額、性質(zhì)等情況進(jìn)行排隊(duì)并報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了依據(jù)。
四、統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)
（一）、以農(nóng)村“兩委”換屆為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培訓(xùn)與管理，提高農(nóng)村干部工資待遇。嚴(yán)格換屆程序，加強(qiáng)調(diào)度督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了全縣農(nóng)村“兩委”換屆歷史性突破，全縣支部換屆率99.8%，村委換屆率99.2%，且換屆后干部的年齡、知識(shí)、行業(yè)、任職等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。搞好培訓(xùn)工作。聘請(qǐng)市講師團(tuán)講師和有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的切線鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)農(nóng)村黨支部書記、村主任進(jìn)行理論知識(shí)和工作方法的培訓(xùn)，并組織大家到山東壽光參觀高效農(nóng)業(yè)；繼隆重召開“七一”表彰暨“三個(gè)十工程”、“三年大變樣”百日攻堅(jiān)大會(huì)之后，聘請(qǐng)全市兩位知名村支部書記以及縣委書記同志為換屆后的村“兩委”干部做培訓(xùn)，提高了做好農(nóng)村工作的能力和水平，為進(jìn)一步做好農(nóng)村工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。完善落實(shí)“一定三有”機(jī)制。切實(shí)貫徹落實(shí)冀發(fā)【2008】14號(hào)文件精神，在每月發(fā)放850元基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，依據(jù)年終考核結(jié)果分別給予3000元、1200元、600元不等的績效補(bǔ)貼，另外每年安排村黨組織書記和村委會(huì)主任進(jìn)行健康體檢。我縣的村干部待遇在整個(gè)邯鄲地區(qū)位列前茅。落實(shí)“大學(xué)生村官”待遇。給全縣21名“大學(xué)生村官”辦理了工資卡、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)和住房公積金等待遇，并制定了“大學(xué)生村官”管理辦法，在前港村召開了“大學(xué)生村官”工作交流會(huì)，加強(qiáng)對(duì)“大學(xué)生村官”的教育管理。此項(xiàng)工作受到了市委的高度認(rèn)可，全市到村任職大學(xué)生座談會(huì)在我縣召開，市委書記出席座談會(huì)，并對(duì)我縣的工作給予高度評(píng)價(jià)。
（二）加強(qiáng)指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“黨建十百千”示范工程實(shí)施。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足鄉(xiāng)情、村情制定了具體的實(shí)施方案，使7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個(gè)村達(dá)到黨建示范村、450個(gè)戶達(dá)到黨員示范戶標(biāo)準(zhǔn)。深入到等創(chuàng)建力度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分村進(jìn)行工作調(diào)研和指導(dǎo)，推動(dòng)工程順利實(shí)施。始終把創(chuàng)建工作作為縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“七一”表彰的重要依據(jù)，對(duì)創(chuàng)建工作突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和黨員推薦為縣、鄉(xiāng)“七一”表彰對(duì)象，增強(qiáng)了各級(jí)創(chuàng)建的責(zé)任感和榮譽(yù)感，全縣涌現(xiàn)出鄉(xiāng)等一批創(chuàng)建先進(jìn)典型。
（三）、以落實(shí)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制為突破口，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理。建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳和聯(lián)系卡制度。先后為全縣20名外出流動(dòng)黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。繼續(xù)推行《黨員管理手冊(cè)》制度，規(guī)范黨員組織生活，對(duì)縣鄉(xiāng)基層黨組織“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查和調(diào)研，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、統(tǒng)計(jì)工作。上半年培養(yǎng)入黨積極分子2200余名，發(fā)展預(yù)備黨員260名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步年輕化、知識(shí)化。指導(dǎo)19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和10個(gè)縣直部門黨委建立黨員統(tǒng)計(jì)信息庫，進(jìn)一步規(guī)范了黨員信息庫，從而使黨員信息庫為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)功能得到增強(qiáng)。大力選樹先進(jìn)典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員進(jìn)行“一先三優(yōu)”推薦和評(píng)選活動(dòng)。先后向省推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記和優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名，完成了建國前老黨員上半年生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，協(xié)調(diào)組織了全縣慰問建國前老黨員和困難黨員活動(dòng)。
（四）、以開展“兩建四有一促”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)黨建工作。在全縣企業(yè)中開展“兩建四有一促”活動(dòng)。一是對(duì)符合建黨組織條件的非公有制企業(yè)，落實(shí)建黨工程，使黨組織的組建率達(dá)到100％。二是指導(dǎo)已組建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，建立健全黨建各項(xiàng)制度，全部展板上墻，完善制度率達(dá)到100％。凡是建立黨組織的非公有制企業(yè)全部要求實(shí)現(xiàn)有活動(dòng)陣地、有創(chuàng)新載體、有特色文化、有經(jīng)費(fèi)保障，全面提升我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建水平。在去年建成46家非公有制企業(yè)黨支部的基礎(chǔ)上，今年又在林坦工業(yè)園區(qū)、煤化工園區(qū)等四個(gè)園區(qū)設(shè)立了黨工委。
五、圍繞為縣委提供人才支撐，人才工作取得新進(jìn)展
建立科技惠民專家服務(wù)大廳并正式運(yùn)行。市委組織部副部長馮秀珍等領(lǐng)導(dǎo)參加啟動(dòng)儀式并為大廳剪彩，對(duì)我縣的做法給予充分肯定和好評(píng)，目前已完成大廳圖書、精品、觸摸屏等各類技術(shù)信息內(nèi)容的收集整理和錄入工作。啟動(dòng)以來先后進(jìn)行了三期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)500多人，組織了大型的科技服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放各種宣傳資料1000余份。建立“院鄉(xiāng)合作、科技興農(nóng)”新模式，向我縣10家規(guī)模型企業(yè)選送了市派幫扶專家。更好地為科技人才發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢和智力優(yōu)勢提供平臺(tái)，為新農(nóng)村建設(shè)提供扶持。
六、圍繞組織部門自身建設(shè)，常規(guī)工作得到健康有效開展。
（一）、組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。大力加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，深化拓展全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和全縣開展的“明職盡責(zé)、勤政為民”活動(dòng)，開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和以：“講政治、顧大局；講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律；講程序、懂規(guī)矩；講節(jié)操、明是非；講原則、求公正；講奉獻(xiàn)、比實(shí)績；講學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)；講榮辱、知進(jìn)退”“為主要內(nèi)容的組工干部“八講”教育，建立健全了例會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、考評(píng)辦法、值周督導(dǎo)等制度，樹立了組織部門和組工干部良好形象。
（二）、組織史工作成績突出。完成好了組織史資料征編年初既定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，截止目前，共計(jì)發(fā)放《中國共產(chǎn)黨河北省組織史資料》第五卷207冊(cè)；收集整理歸檔有關(guān)組織史資料130余份，累計(jì)60000余字；向市委組織部反饋上報(bào)各種工作信息和文字材料5000余字。
（三）、干部人事檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在實(shí)行干部檔案和干部統(tǒng)計(jì)信息計(jì)算機(jī)管理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好檔案材料的收集、歸檔和整理工作。及時(shí)為干部任免、公務(wù)員登記、離退休等工作提供信息服務(wù)，強(qiáng)化超前意識(shí)，牢固樹立服務(wù)觀念，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選人、用人、決策提供了強(qiáng)有力的信息保障。
（四）、全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作取得顯著成績。初步建成了覆蓋全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，截止目前，全縣共400個(gè)終端站點(diǎn)全部通接并投入使用，實(shí)現(xiàn)了提前一年完成全縣站點(diǎn)建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)。為此，省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)，并在我縣召開了全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作現(xiàn)場觀摩會(huì)，推廣我縣的經(jīng)驗(yàn)做法。
（五）、信息調(diào)研工作成效顯著。創(chuàng)新了組織系統(tǒng)信息調(diào)研措施和方法，完善了組工信息聯(lián)絡(luò)員制度，制定了聯(lián)絡(luò)員季度通報(bào)制度、例會(huì)制度、獎(jiǎng)懲辦法，極大地促進(jìn)了各單位對(duì)組織工作、黨建工作的宣傳力度。夯實(shí)了機(jī)關(guān)干部信息反饋責(zé)任，有力地促進(jìn)了組工信息工作的開展。上半年來，部機(jī)關(guān)上報(bào)信息和反饋稿件100余篇，被省、市《組工信息》采用8篇，省委領(lǐng)導(dǎo)簽批1篇，縣委書記簽批2篇。
在充分肯定成績的同時(shí)，也必須清醒地看到，我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還有差距和不足。主要是：工作發(fā)展還不夠均衡，有的工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大；缺乏有效的主動(dòng)性，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)；工作成果較多，不注意提升、總結(jié)和反饋力度不夠；組工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。對(duì)于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決：
（一）、堅(jiān)持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，不斷提高政治思想覺悟、政策理論和業(yè)務(wù)水平。
（二）堅(jiān)持每兩周的業(yè)務(wù)工作會(huì)，交流總結(jié)前期工作，布
置落實(shí)今后兩周工作，加強(qiáng)工作過程中的指導(dǎo)、督促，不斷提高工作能力和工作效率。
（三）、堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，定期安排組工干部到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和理念，提高適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的能力。
（四）、實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)定期談心制度，促進(jìn)工作人員不斷明確前進(jìn)方向，改進(jìn)不足，不斷提高部門干部的綜合素質(zhì)。