根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）的相關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，制定2010年公開招聘人員工作方案：
一、學校簡介
黑龍江八一農(nóng)墾大學是一所擁有博士、碩士、學士三級學位授予權的黑龍江省屬多科性農(nóng)業(yè)大學，始建于1958年，由原國家副主席、時任農(nóng)墾部部長的王震將軍親手創(chuàng)建并兼任第一任校長。建校51年來，黑龍江八一農(nóng)墾大學共培養(yǎng)研究生和本?？粕?萬余名，畢業(yè)生遍布全國各地及海外，共有400余項科研成果獲得國家、省部和廳局級獎勵，學校多次獲得“黑龍江省重大科技效益獎”和“黑龍江省大專院校和科研單位振興經(jīng)濟獎”，為將黑龍江墾區(qū)建設成為國家重要的商品糧基地、綠色食品基地和食品加工基地提供了強有力的智力支持和科技支撐，享有“墾區(qū)黃埔”之美譽。
黑龍江八一農(nóng)墾大學位于“天然百湖之城、綠色石化之都”大慶市。大慶市是中國大的油田石化生產(chǎn)基地，享有“共和國加油機”的美譽，在全國百強城市綜合實力評比中居于前列，是中國十佳魅力城市、國家衛(wèi)生城市、全國優(yōu)秀旅游城市，還創(chuàng)造了大慶精神、鐵人精神等中華民族寶貴的精神財富。如今，大慶市抓住資源型城市轉型的政策機遇，正以其完善的基礎設施、先進的城市功能、發(fā)達的教育科技，向高科技現(xiàn)代化城市邁進。
學校校園占地113.50萬平方米，環(huán)境清新優(yōu)雅，設施完備優(yōu)良。學?，F(xiàn)有專任教師861人，其中教授133人，副教授252人，具有博士學位教師104人，具有碩士學位教師466人。學校設有12個學院，建有2個二級學科博士點、3個一級學科碩士點、22個二級學科碩士點、1個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站，建有涉及農(nóng)學、工學、管理學、理學、法學、文學、經(jīng)濟學等7個學科門類的43個本科專業(yè)，2009年，學校面向全國23個省區(qū)招生，全日制在校生16,000余人。
學校堅持開放辦學，不斷加強與國內(nèi)外先進院校、科研機構的聯(lián)系與交流合作，先后與加拿大、俄羅斯、日本、韓國、澳大利亞等國家的多所院校建立起了穩(wěn)定的合作關系。學校堅持以人為本的辦學理念，努力營造體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神的校風，努力構建有利于優(yōu)秀拔尖人才脫穎而出的良好氛圍。
努力建設省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的多科性農(nóng)業(yè)大學，是黑龍江八一農(nóng)墾大學的奮斗目標。學校誠摯邀請有志于投身教育事業(yè)的俊杰英才加盟，為黑龍江墾區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設服務，為大慶市產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整服務，為龍江老工業(yè)基地振興和新農(nóng)村建設服務，共同開創(chuàng)學校更加美好的未來！
二、黑龍江八一農(nóng)墾大學2010年人才需求計劃（附件1）
三、招聘時間：2009年11月—2010年8月
聯(lián)系人：趙達陳麗芬
聯(lián)系電話：0459－68190856819080
四、招聘人員基本條件
1、符合我校學科、專業(yè)建設需要，具有較高的業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德；在工作中善于創(chuàng)新，團結協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表。
2、引進的碩士畢業(yè)生年齡要在35周歲以下，其他各類人才年齡一般要在45周歲以下，高水平學科帶頭人、博士生導師年齡一般不超過50周歲。
3、身心健康，能夠堅持在教學科研一線工作。
五、優(yōu)惠政策
對來我校工作并簽訂5年協(xié)議的教師，學校將分別提供以下優(yōu)惠政策：
人才類型 優(yōu)惠政策
校內(nèi)津貼
（萬元/年） 市政府津貼
（萬元/年） 科研啟動基金
（萬元） 安家費
（萬元） 住房補貼
（萬元） 其它
省特聘教授
（龍江學者） 15 1.2 50-100 15 提供住房 協(xié)商
博士生導師、具有博士學位的教授，能夠擔當學科帶頭人 3.8-5 1.2 20-30 10 15
具有碩士學位的教授、具有博士學位的副教授，能夠成為學科后備帶頭人 2.5-3.5 教授：1.2
副教授：0.6 10 8 8
優(yōu)秀博士畢業(yè)生或具有碩士學位的副教授，能成為學科、專業(yè)學術骨干 1.5-2.5 副教授：0.6 5 6 7
說明：1、校內(nèi)津貼（含崗位津貼、課時津貼及獎勵津貼）不低于表中所列數(shù)額，并按引進人才履行崗位職責情況及被聘重點崗位級別予以兌現(xiàn)；
2、引進的人文社會科學及管理學科人才上述科研啟動基金減半；
3、被聘人員須與學校簽訂5年的服務期協(xié)議。
六、考核辦法
根據(jù)學校2010年人才引進計劃，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查
根據(jù)學年初學校對外公布的人員需求計劃，由用人單位和業(yè)務部門對應聘人員進行資格審查，確定符合條件人員。對應聘同一崗位，按應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的原則，由業(yè)務部門負責通知應聘人員。
2、考核方式
錄用不同崗位人員采用不同的考核方式：
教師崗位：各學院成立以院長或教學副院長為組長、五名以上副高級職稱專家組成的考核工作小組，對擬聘人員采取問答或考試的方式進行專業(yè)知識和基本技能的考核。專業(yè)知識和基本技能考核后，組織試講，試講時間不少于20分鐘。學校教務處、人事處等業(yè)務部門和學院學術委員會依據(jù)應聘人員的考核情況，提出綜合錄用意見，并填寫《引進人才審批表》，經(jīng)學校引進人才委員會審核通過后，報學校黨委會審批確定擬錄人員。
輔導員及黨政管理人員崗位：成立由校黨委副書記任組長，學校人事、組織、學工、紀檢等業(yè)務部門人員及各院（部）黨總支書記、副書記、分團委書記參加的考核小組，按照競聘演講、民主測評、筆試、面試、綜合考核的程序進行，以計分排隊的方式終確定擬錄用人員。
3、公示、錄用
對擬錄人員在省人事編制信息網(wǎng)和校園網(wǎng)等相關網(wǎng)站上進行公示，公示期七天，公示期滿無異議，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部商調(diào)函，按干部（人事）管理權限報相關部門批準。
4、體檢
擬聘人員需經(jīng)校醫(yī)院體檢，體檢合格方能上崗工作。
七、聘用
用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
附件下載:附表.doc
一、學校簡介
黑龍江八一農(nóng)墾大學是一所擁有博士、碩士、學士三級學位授予權的黑龍江省屬多科性農(nóng)業(yè)大學，始建于1958年，由原國家副主席、時任農(nóng)墾部部長的王震將軍親手創(chuàng)建并兼任第一任校長。建校51年來，黑龍江八一農(nóng)墾大學共培養(yǎng)研究生和本?？粕?萬余名，畢業(yè)生遍布全國各地及海外，共有400余項科研成果獲得國家、省部和廳局級獎勵，學校多次獲得“黑龍江省重大科技效益獎”和“黑龍江省大專院校和科研單位振興經(jīng)濟獎”，為將黑龍江墾區(qū)建設成為國家重要的商品糧基地、綠色食品基地和食品加工基地提供了強有力的智力支持和科技支撐，享有“墾區(qū)黃埔”之美譽。
黑龍江八一農(nóng)墾大學位于“天然百湖之城、綠色石化之都”大慶市。大慶市是中國大的油田石化生產(chǎn)基地，享有“共和國加油機”的美譽，在全國百強城市綜合實力評比中居于前列，是中國十佳魅力城市、國家衛(wèi)生城市、全國優(yōu)秀旅游城市，還創(chuàng)造了大慶精神、鐵人精神等中華民族寶貴的精神財富。如今，大慶市抓住資源型城市轉型的政策機遇，正以其完善的基礎設施、先進的城市功能、發(fā)達的教育科技，向高科技現(xiàn)代化城市邁進。
學校校園占地113.50萬平方米，環(huán)境清新優(yōu)雅，設施完備優(yōu)良。學?，F(xiàn)有專任教師861人，其中教授133人，副教授252人，具有博士學位教師104人，具有碩士學位教師466人。學校設有12個學院，建有2個二級學科博士點、3個一級學科碩士點、22個二級學科碩士點、1個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站，建有涉及農(nóng)學、工學、管理學、理學、法學、文學、經(jīng)濟學等7個學科門類的43個本科專業(yè)，2009年，學校面向全國23個省區(qū)招生，全日制在校生16,000余人。
學校堅持開放辦學，不斷加強與國內(nèi)外先進院校、科研機構的聯(lián)系與交流合作，先后與加拿大、俄羅斯、日本、韓國、澳大利亞等國家的多所院校建立起了穩(wěn)定的合作關系。學校堅持以人為本的辦學理念，努力營造體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神的校風，努力構建有利于優(yōu)秀拔尖人才脫穎而出的良好氛圍。
努力建設省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的多科性農(nóng)業(yè)大學，是黑龍江八一農(nóng)墾大學的奮斗目標。學校誠摯邀請有志于投身教育事業(yè)的俊杰英才加盟，為黑龍江墾區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設服務，為大慶市產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整服務，為龍江老工業(yè)基地振興和新農(nóng)村建設服務，共同開創(chuàng)學校更加美好的未來！
二、黑龍江八一農(nóng)墾大學2010年人才需求計劃（附件1）
三、招聘時間：2009年11月—2010年8月
聯(lián)系人：趙達陳麗芬
聯(lián)系電話：0459－68190856819080
四、招聘人員基本條件
1、符合我校學科、專業(yè)建設需要，具有較高的業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德；在工作中善于創(chuàng)新，團結協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表。
2、引進的碩士畢業(yè)生年齡要在35周歲以下，其他各類人才年齡一般要在45周歲以下，高水平學科帶頭人、博士生導師年齡一般不超過50周歲。
3、身心健康，能夠堅持在教學科研一線工作。
五、優(yōu)惠政策
對來我校工作并簽訂5年協(xié)議的教師，學校將分別提供以下優(yōu)惠政策：
人才類型 優(yōu)惠政策
校內(nèi)津貼
（萬元/年） 市政府津貼
（萬元/年） 科研啟動基金
（萬元） 安家費
（萬元） 住房補貼
（萬元） 其它
省特聘教授
（龍江學者） 15 1.2 50-100 15 提供住房 協(xié)商
博士生導師、具有博士學位的教授，能夠擔當學科帶頭人 3.8-5 1.2 20-30 10 15
具有碩士學位的教授、具有博士學位的副教授，能夠成為學科后備帶頭人 2.5-3.5 教授：1.2
副教授：0.6 10 8 8
優(yōu)秀博士畢業(yè)生或具有碩士學位的副教授，能成為學科、專業(yè)學術骨干 1.5-2.5 副教授：0.6 5 6 7
說明：1、校內(nèi)津貼（含崗位津貼、課時津貼及獎勵津貼）不低于表中所列數(shù)額，并按引進人才履行崗位職責情況及被聘重點崗位級別予以兌現(xiàn)；
2、引進的人文社會科學及管理學科人才上述科研啟動基金減半；
3、被聘人員須與學校簽訂5年的服務期協(xié)議。
六、考核辦法
根據(jù)學校2010年人才引進計劃，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查
根據(jù)學年初學校對外公布的人員需求計劃，由用人單位和業(yè)務部門對應聘人員進行資格審查，確定符合條件人員。對應聘同一崗位，按應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的原則，由業(yè)務部門負責通知應聘人員。
2、考核方式
錄用不同崗位人員采用不同的考核方式：
教師崗位：各學院成立以院長或教學副院長為組長、五名以上副高級職稱專家組成的考核工作小組，對擬聘人員采取問答或考試的方式進行專業(yè)知識和基本技能的考核。專業(yè)知識和基本技能考核后，組織試講，試講時間不少于20分鐘。學校教務處、人事處等業(yè)務部門和學院學術委員會依據(jù)應聘人員的考核情況，提出綜合錄用意見，并填寫《引進人才審批表》，經(jīng)學校引進人才委員會審核通過后，報學校黨委會審批確定擬錄人員。
輔導員及黨政管理人員崗位：成立由校黨委副書記任組長，學校人事、組織、學工、紀檢等業(yè)務部門人員及各院（部）黨總支書記、副書記、分團委書記參加的考核小組，按照競聘演講、民主測評、筆試、面試、綜合考核的程序進行，以計分排隊的方式終確定擬錄用人員。
3、公示、錄用
對擬錄人員在省人事編制信息網(wǎng)和校園網(wǎng)等相關網(wǎng)站上進行公示，公示期七天，公示期滿無異議，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部商調(diào)函，按干部（人事）管理權限報相關部門批準。
4、體檢
擬聘人員需經(jīng)校醫(yī)院體檢，體檢合格方能上崗工作。
七、聘用
用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
附件下載:附表.doc