山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的省屬普通高等學(xué)校，是教育部確定的國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃建設(shè)院校，全國重點(diǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，全國職業(yè)教育先進(jìn)單位，山東省省級(jí)文明單位，山東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體，山東省德育示范高校。
學(xué)校位于山東省濟(jì)南市，占地2300多畝，校舍建筑面積42萬㎡，資產(chǎn)總值8億多元，面向全國31個(gè)省市區(qū)招生?，F(xiàn)有全日制在校生16000余人，教職工1100多人，其中專任教師750人，山東省教學(xué)2人，山東省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè),教學(xué)設(shè)施設(shè)備先進(jìn)。
學(xué)校重視教育教學(xué)改革，創(chuàng)新實(shí)踐工學(xué)結(jié)合，大力開展生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。加強(qiáng)校企合作，推行“名企育優(yōu)生”的培養(yǎng)方針，實(shí)施“訂單式”教育，與海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、魯能集團(tuán)、銀座、美國Oracle公司、美國Cisco公司等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了緊密的校企合作關(guān)系，在教材建設(shè)、課程置換、師資培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛和深入的合作。畢業(yè)生質(zhì)量得到社會(huì)高度認(rèn)可，畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到96%以上。重視專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)，現(xiàn)已建成集財(cái)經(jīng)、電子信息、旅游、生化與藥品制造、藝術(shù)設(shè)計(jì)等12大類56個(gè)專業(yè)。其中，市場(chǎng)營銷、制冷與空調(diào)專業(yè)被列為全國高職高專教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，制冷與空調(diào)專業(yè)被列為國家精品建設(shè)專業(yè)，并被評(píng)為山東省品牌專業(yè)；電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和市場(chǎng)營銷等3個(gè)專業(yè)為山東省特色專業(yè)；會(huì)計(jì)電算化、生物技術(shù)、旅游管理等3個(gè)專業(yè)為山東省教學(xué)改革示范專業(yè)。學(xué)校建有國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心1個(gè)、職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)教育實(shí)習(xí)基地1個(gè)。
二、招聘需求計(jì)劃
根據(jù)2009年省人力資源社會(huì)保障廳審批的增人計(jì)劃，結(jié)合我單位實(shí)際情況，2009年公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位為7個(gè)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)；
（二）熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
（三）基本理論功底扎實(shí)，專業(yè)知識(shí)精深，能勝任相應(yīng)崗位工作；
（四）具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及職稱條件；
（五）應(yīng)有三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（六）年齡要求：年齡在45周歲以下；
（七）身心健康。
四、報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間:自信息公布起至12月15日，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1、個(gè)人簡歷。包括個(gè)人基本情況，詳細(xì)的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，擬應(yīng)聘的崗位、聯(lián)系方式。
2、身份證、學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)鑒定證書及重要社會(huì)兼職證書復(fù)印件,原件備查。
3、應(yīng)聘者應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料，包括論文論著目錄、主要獲獎(jiǎng)情況、主持完成的科研課題等。
4、1寸近期同底版免冠照片2張。
五、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)魯人發(fā)[2006]23號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意，應(yīng)聘教師C崗的資格審查合格人員，直接進(jìn)行面試；應(yīng)聘其他崗位的人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
采取專業(yè)筆試的形式，由學(xué)校按規(guī)定程序組織實(shí)施,筆試時(shí)間為12月中旬。
（二）面試
教師C崗按實(shí)際資格審查合格人數(shù)確定面試人選，其余崗位均根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定。
面試在省商業(yè)集團(tuán)總公司的指導(dǎo)下，由學(xué)校按照備案的面試方案組織實(shí)施，面試時(shí)間由學(xué)校統(tǒng)一安排。面試主要是考察面試人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力，采取面試小組提問及試講的方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘教師C崗人員的面試成績即為總成績；其他崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
六、考核、體檢與公示
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，考核小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。 （來源：高$校人才網(wǎng)）
對(duì)體檢考核合格人員，在學(xué)校網(wǎng)站對(duì)予以公布，公示期為7天。
七、確定聘用人員及相關(guān)待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省商業(yè)集團(tuán)總公司和省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，受聘人員按規(guī)定試行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格者按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。不合格者不予聘用。
聘用人員待遇：工資按國家規(guī)定執(zhí)行，其它福利與學(xué)校職工同等待遇。
八、聯(lián)系方式
地址：濟(jì)南市旅游路4516號(hào)
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓407室組織人事處
郵編：250103
電話：0531—86335366
E-mail：szyrsc5366@163.com
聯(lián)系人:姜老師
山東省商業(yè)集團(tuán)
二〇〇九年十一月二十五日
附件：山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
學(xué)校位于山東省濟(jì)南市，占地2300多畝，校舍建筑面積42萬㎡，資產(chǎn)總值8億多元，面向全國31個(gè)省市區(qū)招生?，F(xiàn)有全日制在校生16000余人，教職工1100多人，其中專任教師750人，山東省教學(xué)2人，山東省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè),教學(xué)設(shè)施設(shè)備先進(jìn)。
學(xué)校重視教育教學(xué)改革，創(chuàng)新實(shí)踐工學(xué)結(jié)合，大力開展生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。加強(qiáng)校企合作，推行“名企育優(yōu)生”的培養(yǎng)方針，實(shí)施“訂單式”教育，與海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、魯能集團(tuán)、銀座、美國Oracle公司、美國Cisco公司等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了緊密的校企合作關(guān)系，在教材建設(shè)、課程置換、師資培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛和深入的合作。畢業(yè)生質(zhì)量得到社會(huì)高度認(rèn)可，畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到96%以上。重視專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)，現(xiàn)已建成集財(cái)經(jīng)、電子信息、旅游、生化與藥品制造、藝術(shù)設(shè)計(jì)等12大類56個(gè)專業(yè)。其中，市場(chǎng)營銷、制冷與空調(diào)專業(yè)被列為全國高職高專教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，制冷與空調(diào)專業(yè)被列為國家精品建設(shè)專業(yè)，并被評(píng)為山東省品牌專業(yè)；電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和市場(chǎng)營銷等3個(gè)專業(yè)為山東省特色專業(yè)；會(huì)計(jì)電算化、生物技術(shù)、旅游管理等3個(gè)專業(yè)為山東省教學(xué)改革示范專業(yè)。學(xué)校建有國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心1個(gè)、職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)教育實(shí)習(xí)基地1個(gè)。
二、招聘需求計(jì)劃
根據(jù)2009年省人力資源社會(huì)保障廳審批的增人計(jì)劃，結(jié)合我單位實(shí)際情況，2009年公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位為7個(gè)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)；
（二）熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
（三）基本理論功底扎實(shí)，專業(yè)知識(shí)精深，能勝任相應(yīng)崗位工作；
（四）具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及職稱條件；
（五）應(yīng)有三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（六）年齡要求：年齡在45周歲以下；
（七）身心健康。
四、報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間:自信息公布起至12月15日，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1、個(gè)人簡歷。包括個(gè)人基本情況，詳細(xì)的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，擬應(yīng)聘的崗位、聯(lián)系方式。
2、身份證、學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)鑒定證書及重要社會(huì)兼職證書復(fù)印件,原件備查。
3、應(yīng)聘者應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料，包括論文論著目錄、主要獲獎(jiǎng)情況、主持完成的科研課題等。
4、1寸近期同底版免冠照片2張。
五、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)魯人發(fā)[2006]23號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意，應(yīng)聘教師C崗的資格審查合格人員，直接進(jìn)行面試；應(yīng)聘其他崗位的人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
采取專業(yè)筆試的形式，由學(xué)校按規(guī)定程序組織實(shí)施,筆試時(shí)間為12月中旬。
（二）面試
教師C崗按實(shí)際資格審查合格人數(shù)確定面試人選，其余崗位均根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定。
面試在省商業(yè)集團(tuán)總公司的指導(dǎo)下，由學(xué)校按照備案的面試方案組織實(shí)施，面試時(shí)間由學(xué)校統(tǒng)一安排。面試主要是考察面試人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力，采取面試小組提問及試講的方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘教師C崗人員的面試成績即為總成績；其他崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
六、考核、體檢與公示
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，考核小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。 （來源：高$校人才網(wǎng)）
對(duì)體檢考核合格人員，在學(xué)校網(wǎng)站對(duì)予以公布，公示期為7天。
七、確定聘用人員及相關(guān)待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省商業(yè)集團(tuán)總公司和省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，受聘人員按規(guī)定試行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格者按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。不合格者不予聘用。
聘用人員待遇：工資按國家規(guī)定執(zhí)行，其它福利與學(xué)校職工同等待遇。
八、聯(lián)系方式
地址：濟(jì)南市旅游路4516號(hào)
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓407室組織人事處
郵編：250103
電話：0531—86335366
E-mail：szyrsc5366@163.com
聯(lián)系人:姜老師
山東省商業(yè)集團(tuán)
二〇〇九年十一月二十五日
附件：山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表