十、證券法
1、公開發(fā)行——兩百不特定
2、公司債券發(fā)行條件——3641定向他
3、不得再次公開發(fā)行債券情形——繼續(xù)遲付，未足改用。
4、股票交易暫停情形——三年總分不具，違法假記不開。
5、債券交易暫停情形——法條準(zhǔn)用2年
6、重大事件——方圍變、購(gòu)資定，合同債務(wù)虧失生；三一監(jiān)理董股控，*分減并撤訴；違法決策裁押賣，封停補(bǔ)保計(jì)錯(cuò)他。
7、內(nèi)幕信息——權(quán)利保高管，三十件收他。
8、股票上市條件——三千二五十四億，三年無假已公開。
9、債券上市條件——一年發(fā)行五千萬
10、證券公司業(yè)務(wù)范圍——經(jīng)詢問，承保自管他。
11、基金管理公司設(shè)立條件——實(shí)繳1億股東好，3年3億沒違法；從業(yè)章程全場(chǎng)設(shè)，稽核風(fēng)險(xiǎn)控制他。
12、基金管理人禁止行業(yè)——混同不公平，承諾他牟利。
13、基金管理人職責(zé)終止——撤破他，任消散。
14、基金份額持有人大會(huì)2/3表決事項(xiàng)——終止托管，運(yùn)作管理。
15、基金上市交易條件——2億5年1000人
16、終止基金上市交易條件——期滿不具終止他
17、基金財(cái)產(chǎn)不得用于的投資或活動(dòng)——承銷保貸過資無限責(zé)任，內(nèi)幕控股管理超十范例。
十一、財(cái)稅法
1、稅收基本特征——無法制
2、個(gè)人所得稅征稅對(duì)象——轉(zhuǎn)讓租賃偶然得，工薪承包個(gè)體戶；股息紅利加利息，特許稿酬和勞務(wù)。
3、免納個(gè)人所得稅情形——員外保約修養(yǎng)，省獎(jiǎng)國(guó)債補(bǔ)救。
十二、勞動(dòng)法
1、不適用勞動(dòng)法的情形——外公雇農(nóng)軍
2、用人單位過錯(cuò)性解除條件——?jiǎng)阡浿?，無重刑。
3、用人單位無過錯(cuò)性解除合同條件——調(diào)大病
4、裁員情形——轉(zhuǎn)化難整
5、用人單位不得解除合同情形——十五女檢察，勞他醫(yī)傷病。
6、勞動(dòng)者單方解除合同情形——他反報(bào)無保險(xiǎn)
7、勞動(dòng)者立即解除合同情形——威力限指令
8、勞動(dòng)合同終止情形——失散期待撤，破關(guān)吊死他。
9、應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形——撤吊期，協(xié)調(diào)整大??；破散關(guān)，威力限指令，他反報(bào)無保險(xiǎn)。
10、最低工資不包括事項(xiàng)——特補(bǔ)加福
11、延長(zhǎng)工作時(shí)間不受勞動(dòng)法限制情形——災(zāi)害事故，故障搶修；必須連續(xù)，假日檢修；國(guó)防上級(jí)，商供農(nóng)副。
12、確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考的因素——展業(yè)率低平
13、不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛——個(gè)體承包定傷病，家政社保讓住房。
14、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)實(shí)行一裁終局的案件——?jiǎng)诠ぱa(bǔ)賠保時(shí)休
15、申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決情形——瞞造私權(quán)規(guī)程
十三、土地法和房地產(chǎn)法
1、可收回國(guó)有土地使用權(quán)情形——銷廢共建期
2、劃撥土地使用權(quán)范圍——水能公交，軍機(jī)基地
1、公開發(fā)行——兩百不特定
2、公司債券發(fā)行條件——3641定向他
3、不得再次公開發(fā)行債券情形——繼續(xù)遲付，未足改用。
4、股票交易暫停情形——三年總分不具，違法假記不開。
5、債券交易暫停情形——法條準(zhǔn)用2年
6、重大事件——方圍變、購(gòu)資定，合同債務(wù)虧失生；三一監(jiān)理董股控，*分減并撤訴；違法決策裁押賣，封停補(bǔ)保計(jì)錯(cuò)他。
7、內(nèi)幕信息——權(quán)利保高管，三十件收他。
8、股票上市條件——三千二五十四億，三年無假已公開。
9、債券上市條件——一年發(fā)行五千萬
10、證券公司業(yè)務(wù)范圍——經(jīng)詢問，承保自管他。
11、基金管理公司設(shè)立條件——實(shí)繳1億股東好，3年3億沒違法；從業(yè)章程全場(chǎng)設(shè)，稽核風(fēng)險(xiǎn)控制他。
12、基金管理人禁止行業(yè)——混同不公平，承諾他牟利。
13、基金管理人職責(zé)終止——撤破他，任消散。
14、基金份額持有人大會(huì)2/3表決事項(xiàng)——終止托管，運(yùn)作管理。
15、基金上市交易條件——2億5年1000人
16、終止基金上市交易條件——期滿不具終止他
17、基金財(cái)產(chǎn)不得用于的投資或活動(dòng)——承銷保貸過資無限責(zé)任，內(nèi)幕控股管理超十范例。
十一、財(cái)稅法
1、稅收基本特征——無法制
2、個(gè)人所得稅征稅對(duì)象——轉(zhuǎn)讓租賃偶然得，工薪承包個(gè)體戶；股息紅利加利息，特許稿酬和勞務(wù)。
3、免納個(gè)人所得稅情形——員外保約修養(yǎng)，省獎(jiǎng)國(guó)債補(bǔ)救。
十二、勞動(dòng)法
1、不適用勞動(dòng)法的情形——外公雇農(nóng)軍
2、用人單位過錯(cuò)性解除條件——?jiǎng)阡浿?，無重刑。
3、用人單位無過錯(cuò)性解除合同條件——調(diào)大病
4、裁員情形——轉(zhuǎn)化難整
5、用人單位不得解除合同情形——十五女檢察，勞他醫(yī)傷病。
6、勞動(dòng)者單方解除合同情形——他反報(bào)無保險(xiǎn)
7、勞動(dòng)者立即解除合同情形——威力限指令
8、勞動(dòng)合同終止情形——失散期待撤，破關(guān)吊死他。
9、應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形——撤吊期，協(xié)調(diào)整大??；破散關(guān)，威力限指令，他反報(bào)無保險(xiǎn)。
10、最低工資不包括事項(xiàng)——特補(bǔ)加福
11、延長(zhǎng)工作時(shí)間不受勞動(dòng)法限制情形——災(zāi)害事故，故障搶修；必須連續(xù)，假日檢修；國(guó)防上級(jí)，商供農(nóng)副。
12、確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考的因素——展業(yè)率低平
13、不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛——個(gè)體承包定傷病，家政社保讓住房。
14、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)實(shí)行一裁終局的案件——?jiǎng)诠ぱa(bǔ)賠保時(shí)休
15、申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決情形——瞞造私權(quán)規(guī)程
十三、土地法和房地產(chǎn)法
1、可收回國(guó)有土地使用權(quán)情形——銷廢共建期
2、劃撥土地使用權(quán)范圍——水能公交，軍機(jī)基地