（3）仲裁委員會或仲裁庭的回避
仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應當回避，當事人有權以口頭或者書面方式申請其回避：
（1）是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的；
（2）與勞動爭議有利害關系的；
（3）與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正仲裁的。
4.勞動爭議仲裁的程序
（1）申請
（2）受理
（3）審理
（4）執(zhí)行
1）主體－勞動爭議仲裁委員會
2）仲裁時效－勞動爭議發(fā)生之日起60日
3）仲裁裁決－應在收以申請的60日內(nèi)作出
4）對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟
5）逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力
6）當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行
（四）訴訟
1.對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟
2.法院實行兩審終審制
例題
1.根據(jù)《勞動法》，對一般工作而言，勞動者的法定最低就業(yè)年齡為（ ）
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
答案：B
2.用人單位不得解除勞動合同的情形包括（ ）。
A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.女職工在哺乳期
C.女職工在產(chǎn)假期內(nèi)
D.未成年工在試用期內(nèi)
E.女職工在婚假期內(nèi)
答案：ABC
3.女學生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。
A.參與高溫工作
B.低溫、冷水作業(yè)
C.夜班勞動
D.礦山井下作業(yè)
答案：D
4.張某因不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會研究決定，從8月1日起解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，該公司最遲應于（ ）前以書面形式通知張某。
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
答案：C
預告解除（用人單位提前30日以書面形式通知勞動者）
5.小張對勞動仲裁委員會作出的勞動仲裁不服，則他（ ）
A.小張可以向其他勞動仲裁委員會就此事再進行仲裁
B.小張可以向勞動行政主管部門申請裁決
C.提請了勞動仲裁，就失去了訴訟的權利，所以小張不能就此事起訴
D.小張可以向法院起訴
答案：D
6.勞動爭議解決的方式有（ ）
A.協(xié)商
B.和解
C.調(diào)解
D.仲裁
E.訴訟
答案：ACDE
7.以下哪些屬于勞動爭議仲裁說法正確的是（ ）
A.或裁或?qū)徳瓌t，一旦提起了勞動仲裁，則就同一事項不能再提起訴訟
B.兩裁終裁制，可經(jīng)過兩級仲裁
C.勞動爭議當事人雙方無需達成一致協(xié)議，只要一方申請仲裁委員會即可受理
D.仲裁庭一般只設1名仲裁員
答案：C
仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應當回避，當事人有權以口頭或者書面方式申請其回避：
（1）是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的；
（2）與勞動爭議有利害關系的；
（3）與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正仲裁的。
4.勞動爭議仲裁的程序
（1）申請
（2）受理
（3）審理
（4）執(zhí)行
1）主體－勞動爭議仲裁委員會
2）仲裁時效－勞動爭議發(fā)生之日起60日
3）仲裁裁決－應在收以申請的60日內(nèi)作出
4）對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟
5）逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力
6）當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行
（四）訴訟
1.對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟
2.法院實行兩審終審制
例題
1.根據(jù)《勞動法》，對一般工作而言，勞動者的法定最低就業(yè)年齡為（ ）
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
答案：B
2.用人單位不得解除勞動合同的情形包括（ ）。
A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.女職工在哺乳期
C.女職工在產(chǎn)假期內(nèi)
D.未成年工在試用期內(nèi)
E.女職工在婚假期內(nèi)
答案：ABC
3.女學生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。
A.參與高溫工作
B.低溫、冷水作業(yè)
C.夜班勞動
D.礦山井下作業(yè)
答案：D
4.張某因不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會研究決定，從8月1日起解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，該公司最遲應于（ ）前以書面形式通知張某。
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
答案：C
預告解除（用人單位提前30日以書面形式通知勞動者）
5.小張對勞動仲裁委員會作出的勞動仲裁不服，則他（ ）
A.小張可以向其他勞動仲裁委員會就此事再進行仲裁
B.小張可以向勞動行政主管部門申請裁決
C.提請了勞動仲裁，就失去了訴訟的權利，所以小張不能就此事起訴
D.小張可以向法院起訴
答案：D
6.勞動爭議解決的方式有（ ）
A.協(xié)商
B.和解
C.調(diào)解
D.仲裁
E.訴訟
答案：ACDE
7.以下哪些屬于勞動爭議仲裁說法正確的是（ ）
A.或裁或?qū)徳瓌t，一旦提起了勞動仲裁，則就同一事項不能再提起訴訟
B.兩裁終裁制，可經(jīng)過兩級仲裁
C.勞動爭議當事人雙方無需達成一致協(xié)議，只要一方申請仲裁委員會即可受理
D.仲裁庭一般只設1名仲裁員
答案：C