1、無(wú)論是在決策階段還是在實(shí)施階段，建設(shè)工程項(xiàng)目技術(shù)策劃均應(yīng)在( )等方面進(jìn)行分析和論證。
A、管理技術(shù)
B、技術(shù)方案
C、風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)
D、關(guān)鍵技術(shù)
E、技術(shù)體系
2、工程管理的信息資源包括( )。
A、法規(guī)類信息
B、貿(mào)易類信息
C、組織類工程信息
D、經(jīng)濟(jì)類工程信息
E、技術(shù)類工程信息
3、影響建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量形成的人的因素( )。
A、僅指直接承擔(dān)建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量職能的作業(yè)者
B、僅指直接承擔(dān)建沒(méi)工程項(xiàng)目質(zhì)量職能的管理者
C、僅指工程承包企業(yè)
D、泛指與工程有關(guān)的個(gè)體的人和群體的人
4、索賠按當(dāng)事人分類有( )。
A、承包人與發(fā)包人之間索賠
B、承包人與分包人之間索賠
C、承包人與供貨人之間索賠
D、承包人與保險(xiǎn)人之間索賠
E、承包人與工程師之間索賠
5、針對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量形成的影響因素多的特點(diǎn)，可以將質(zhì)量問(wèn)題分門別類進(jìn)行分析，從而準(zhǔn)確地找出問(wèn)題的原因，這是( )的基本思想
A、ABC分類法
B、因果分析圖法
C、直方圖法
D、分層法
6、項(xiàng)目全壽命管理的集成指的是( )。
A、DM+PM+FM
B、LM+PM+FM
C、DM+PM+CM
D、BM+PM+CM
7、按照《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》規(guī)定，工程變更不包括( )。
A、施工條件變更
B、增減合同中約定的工程量
C、有關(guān)工程的施工時(shí)間和順序的改變
D、工程師指令工程整改返修
8、在進(jìn)行直方圖的位置觀察分析時(shí)，如果質(zhì)量特性數(shù)據(jù)的分布充滿上下限，說(shuō)明( )。
A、質(zhì)量能力適中符合要求
B、質(zhì)量能力偏大不經(jīng)濟(jì)
C、質(zhì)量能力偏小需要整改
D、質(zhì)量能力處于臨界狀態(tài)
9、下列選項(xiàng)中，符合國(guó)際上對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的地位和作用正確描述的是( )。
A、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理班子的負(fù)責(zé)人
B、項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)管理崗位
C、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目組織系統(tǒng)中的管理者，具有人事權(quán)、財(cái)權(quán)、物資采購(gòu)權(quán)
D、項(xiàng)目經(jīng)理的主要任務(wù)是項(xiàng)目目標(biāo)的控制
E、項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法定代表人在項(xiàng)目上的代表人
10、關(guān)于項(xiàng)目人力資源管理，正確的說(shuō)法是( )。
A、人力資源管理的工作步驟中包括通過(guò)解聘減少員工
B、人力資源管理不包括員工的績(jī)效考評(píng)
C、人力資源管理的主要特點(diǎn)是管理對(duì)象廣泛
D、人力資源管理的目的是減少人才流動(dòng)
答案
1、BD 2、ACDE 3、D 4、ABCD 5、D 6、A 7、D 8、D 9、ABD 10、A
A、管理技術(shù)
B、技術(shù)方案
C、風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)
D、關(guān)鍵技術(shù)
E、技術(shù)體系
2、工程管理的信息資源包括( )。
A、法規(guī)類信息
B、貿(mào)易類信息
C、組織類工程信息
D、經(jīng)濟(jì)類工程信息
E、技術(shù)類工程信息
3、影響建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量形成的人的因素( )。
A、僅指直接承擔(dān)建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量職能的作業(yè)者
B、僅指直接承擔(dān)建沒(méi)工程項(xiàng)目質(zhì)量職能的管理者
C、僅指工程承包企業(yè)
D、泛指與工程有關(guān)的個(gè)體的人和群體的人
4、索賠按當(dāng)事人分類有( )。
A、承包人與發(fā)包人之間索賠
B、承包人與分包人之間索賠
C、承包人與供貨人之間索賠
D、承包人與保險(xiǎn)人之間索賠
E、承包人與工程師之間索賠
5、針對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量形成的影響因素多的特點(diǎn)，可以將質(zhì)量問(wèn)題分門別類進(jìn)行分析，從而準(zhǔn)確地找出問(wèn)題的原因，這是( )的基本思想
A、ABC分類法
B、因果分析圖法
C、直方圖法
D、分層法
6、項(xiàng)目全壽命管理的集成指的是( )。
A、DM+PM+FM
B、LM+PM+FM
C、DM+PM+CM
D、BM+PM+CM
7、按照《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》規(guī)定，工程變更不包括( )。
A、施工條件變更
B、增減合同中約定的工程量
C、有關(guān)工程的施工時(shí)間和順序的改變
D、工程師指令工程整改返修
8、在進(jìn)行直方圖的位置觀察分析時(shí)，如果質(zhì)量特性數(shù)據(jù)的分布充滿上下限，說(shuō)明( )。
A、質(zhì)量能力適中符合要求
B、質(zhì)量能力偏大不經(jīng)濟(jì)
C、質(zhì)量能力偏小需要整改
D、質(zhì)量能力處于臨界狀態(tài)
9、下列選項(xiàng)中，符合國(guó)際上對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的地位和作用正確描述的是( )。
A、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理班子的負(fù)責(zé)人
B、項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)管理崗位
C、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目組織系統(tǒng)中的管理者，具有人事權(quán)、財(cái)權(quán)、物資采購(gòu)權(quán)
D、項(xiàng)目經(jīng)理的主要任務(wù)是項(xiàng)目目標(biāo)的控制
E、項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法定代表人在項(xiàng)目上的代表人
10、關(guān)于項(xiàng)目人力資源管理，正確的說(shuō)法是( )。
A、人力資源管理的工作步驟中包括通過(guò)解聘減少員工
B、人力資源管理不包括員工的績(jī)效考評(píng)
C、人力資源管理的主要特點(diǎn)是管理對(duì)象廣泛
D、人力資源管理的目的是減少人才流動(dòng)
答案
1、BD 2、ACDE 3、D 4、ABCD 5、D 6、A 7、D 8、D 9、ABD 10、A