2010年，廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局將面向全區(qū)采取考試考核的辦法公開招聘3名工作人員，以滿足局機關(guān)工作崗位需要?，F(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等有關(guān)文件規(guī)定，為確保這次考試錄用工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織工作
本次招聘工作，在自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人事和社會保障廳的領(lǐng)導(dǎo)下，由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局具體負責(zé)組織實施。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局2010年公開招聘工作人員崗位表
序號 專 業(yè) 學(xué)歷、學(xué)位 招聘人數(shù) 待遇
1 物流工程 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士或碩士學(xué)位 1 按國家規(guī)定辦理工資、福利待遇
2 交通運輸 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士或碩士學(xué)位 1
3 交通工程 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士或碩士學(xué)位 1
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
四、招聘范圍
全區(qū)范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
五、報考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4．2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力、專業(yè)對口、有創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除學(xué)籍的;
3．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4．其他不符合報考資格條件的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）上發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報名、資格審查、準(zhǔn)考資格的確認
1．報名時間
2010年9月18日至9月20日
2．報名方式
（1）寄送本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料復(fù)印件各一份到廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局政治處。地址：廣西南寧市新民路67號，郵編：530012。
（2）發(fā)送個人簡介電子版至yg9000＠126.com
3．資格審查與發(fā)放準(zhǔn)考證
由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局對報考人員進行資格審查。通過資格初審后，通知報考人員帶上相關(guān)證件原件復(fù)驗后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)證具體時間另行通知），并按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試。先進行筆試考試，筆試考試符合要求的參加面試。筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等；面試內(nèi)容考察應(yīng)聘者的基本技能、綜合素質(zhì)和專業(yè)技能等，另根據(jù)崗位實際需要可增加測試計算機應(yīng)用能力和水平。
1．筆試
筆試采取閉卷方式進行。招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1：3才予開考。
（1）筆試時間：2010年9月24日
上午9：00－11：00 基礎(chǔ)知識與專業(yè)測試
（2）考試地點：南寧市（按準(zhǔn)考證上指定的地點）。
（3）評卷：由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局負責(zé)實施。
（4）筆試成績公布
筆試評卷工作完成后，成績在廣西人事考試網(wǎng)、廣西道路運輸信息網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
（5）進入面試分數(shù)線確定
根據(jù)筆試的成績由高分到低分，按照1：3比例擇優(yōu)進入面試，并在廣西人事考試網(wǎng)上公布進入面試人員名單。
2．面試
面試由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局按有關(guān)規(guī)定組織實施，確定的面試時間在廣西人事考試網(wǎng)上公布。自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人事和社會保障廳、自治區(qū)道路運輸管理局組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考察，然后根據(jù)筆試面試情況，按招聘崗位1：1比例確定考核對象，并采取訪談、調(diào)查等方式進行考核。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進行：
（1）測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
（2）考察應(yīng)試者運用所掌握的專業(yè)理論知識分析和解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析和語言表達能力等。
3．命題
筆試、面試題目由廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳監(jiān)制，廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局負責(zé)具體實施。
（四）考察和體檢
根據(jù)面試情況確定考察體檢人選，并在廣西人事考試網(wǎng)上公布。
1．考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，對被考察者，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復(fù)審，提出書面考察意見。
考察不合格者不能進入體檢。
2．體檢
嚴(yán)格參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《〈關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）等文件組織實施體檢。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（五〉公示、聘用審批
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、面試、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上和本單位網(wǎng)站內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，對聘用的工作人員試用12個月，試用期滿，合格的，予以任職，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與要求
（一）主動接受自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人事和社會保障廳對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
本次考試錄用工作原則上于2010年10月31日前完成。
本實施方案由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局負責(zé)解釋。
咨詢電話：廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局政治處0771-2115412
二○一○年八月十九日
一、組織工作
本次招聘工作，在自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人事和社會保障廳的領(lǐng)導(dǎo)下，由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局具體負責(zé)組織實施。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局2010年公開招聘工作人員崗位表
序號 專 業(yè) 學(xué)歷、學(xué)位 招聘人數(shù) 待遇
1 物流工程 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士或碩士學(xué)位 1 按國家規(guī)定辦理工資、福利待遇
2 交通運輸 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士或碩士學(xué)位 1
3 交通工程 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士或碩士學(xué)位 1
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
四、招聘范圍
全區(qū)范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
五、報考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4．2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力、專業(yè)對口、有創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除學(xué)籍的;
3．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4．其他不符合報考資格條件的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）上發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報名、資格審查、準(zhǔn)考資格的確認
1．報名時間
2010年9月18日至9月20日
2．報名方式
（1）寄送本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料復(fù)印件各一份到廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局政治處。地址：廣西南寧市新民路67號，郵編：530012。
（2）發(fā)送個人簡介電子版至yg9000＠126.com
3．資格審查與發(fā)放準(zhǔn)考證
由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局對報考人員進行資格審查。通過資格初審后，通知報考人員帶上相關(guān)證件原件復(fù)驗后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)證具體時間另行通知），并按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試。先進行筆試考試，筆試考試符合要求的參加面試。筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等；面試內(nèi)容考察應(yīng)聘者的基本技能、綜合素質(zhì)和專業(yè)技能等，另根據(jù)崗位實際需要可增加測試計算機應(yīng)用能力和水平。
1．筆試
筆試采取閉卷方式進行。招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1：3才予開考。
（1）筆試時間：2010年9月24日
上午9：00－11：00 基礎(chǔ)知識與專業(yè)測試
（2）考試地點：南寧市（按準(zhǔn)考證上指定的地點）。
（3）評卷：由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局負責(zé)實施。
（4）筆試成績公布
筆試評卷工作完成后，成績在廣西人事考試網(wǎng)、廣西道路運輸信息網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
（5）進入面試分數(shù)線確定
根據(jù)筆試的成績由高分到低分，按照1：3比例擇優(yōu)進入面試，并在廣西人事考試網(wǎng)上公布進入面試人員名單。
2．面試
面試由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局按有關(guān)規(guī)定組織實施，確定的面試時間在廣西人事考試網(wǎng)上公布。自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人事和社會保障廳、自治區(qū)道路運輸管理局組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考察，然后根據(jù)筆試面試情況，按招聘崗位1：1比例確定考核對象，并采取訪談、調(diào)查等方式進行考核。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進行：
（1）測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
（2）考察應(yīng)試者運用所掌握的專業(yè)理論知識分析和解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析和語言表達能力等。
3．命題
筆試、面試題目由廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳監(jiān)制，廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局負責(zé)具體實施。
（四）考察和體檢
根據(jù)面試情況確定考察體檢人選，并在廣西人事考試網(wǎng)上公布。
1．考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，對被考察者，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復(fù)審，提出書面考察意見。
考察不合格者不能進入體檢。
2．體檢
嚴(yán)格參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《〈關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）等文件組織實施體檢。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（五〉公示、聘用審批
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、面試、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上和本單位網(wǎng)站內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，對聘用的工作人員試用12個月，試用期滿，合格的，予以任職，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與要求
（一）主動接受自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人事和社會保障廳對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
本次考試錄用工作原則上于2010年10月31日前完成。
本實施方案由廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局負責(zé)解釋。
咨詢電話：廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局政治處0771-2115412
二○一○年八月十九日