上海市市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測中心是隸屬于上海市綠化和市容管理局的事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)建立健全本市市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理體系，指導(dǎo)區(qū)（縣）市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘文秘和行政管理崗位人員。
一、 招聘崗位及職數(shù)：文秘崗位1名、行政管理崗位2名。
二、 招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
文秘崗位：從事信息搜集、文書整理、檔案管理
行政管理崗位：負(fù)責(zé)文字材料準(zhǔn)備、會議籌備、對外接待
2、招聘對象與條件
文秘崗位：具有大學(xué)本科以上文科類專業(yè)學(xué)歷，年齡35周歲及以下，本市戶籍，具有計算機運用能力和較強的文字表達(dá)能力，具有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政管理崗位：具有大學(xué)本科以上法律專業(yè)學(xué)歷，年齡35周歲及以下，本市戶籍，具有計算機運用能力和較強的文字表達(dá)能力，具有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、筆試
由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一考試。筆試科目為《基本素質(zhì)測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線按照參加考試人員的平均成績確定。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例排序確定進入資格審查人員名單。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線，將在www.spta.gov.cn網(wǎng)站公布。
2、資格審查
本單位負(fù)責(zé)進行資格審查，核對個人簡歷、學(xué)歷證明及其他資格證書，以及審查是否符合崗位資格條件，通過審查的對象將進入面試階段。
3、面試
由局組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及有關(guān)專家5-7人組成專家面試考評小組；由面試考評小組根據(jù)招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，對應(yīng)聘人員進行面試考評。
4、身體檢查
按照筆試、面試成績4:6比例，計算出總成績，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
5、政審
由本單位負(fù)責(zé)進行政審，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、政審結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上級主管部門和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級 主管部門上海市綠化和市容管理局審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 韓琰
郵 箱：hany0618@sina.com
聯(lián)系電話：63255038*3202
監(jiān)督電話：52567707
上海市市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測中心
2010-8-1
一、 招聘崗位及職數(shù)：文秘崗位1名、行政管理崗位2名。
二、 招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
文秘崗位：從事信息搜集、文書整理、檔案管理
行政管理崗位：負(fù)責(zé)文字材料準(zhǔn)備、會議籌備、對外接待
2、招聘對象與條件
文秘崗位：具有大學(xué)本科以上文科類專業(yè)學(xué)歷，年齡35周歲及以下，本市戶籍，具有計算機運用能力和較強的文字表達(dá)能力，具有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政管理崗位：具有大學(xué)本科以上法律專業(yè)學(xué)歷，年齡35周歲及以下，本市戶籍，具有計算機運用能力和較強的文字表達(dá)能力，具有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、筆試
由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一考試。筆試科目為《基本素質(zhì)測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線按照參加考試人員的平均成績確定。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例排序確定進入資格審查人員名單。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線，將在www.spta.gov.cn網(wǎng)站公布。
2、資格審查
本單位負(fù)責(zé)進行資格審查，核對個人簡歷、學(xué)歷證明及其他資格證書，以及審查是否符合崗位資格條件，通過審查的對象將進入面試階段。
3、面試
由局組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及有關(guān)專家5-7人組成專家面試考評小組；由面試考評小組根據(jù)招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，對應(yīng)聘人員進行面試考評。
4、身體檢查
按照筆試、面試成績4:6比例，計算出總成績，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
5、政審
由本單位負(fù)責(zé)進行政審，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、政審結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上級主管部門和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級 主管部門上海市綠化和市容管理局審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 韓琰
郵 箱：hany0618@sina.com
聯(lián)系電話：63255038*3202
監(jiān)督電話：52567707
上海市市容環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測中心
2010-8-1