應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘雷倒招聘者 不少應(yīng)聘者因幼稚被拒

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大學(xué)生求職第一句話就問(wèn)——
    “進(jìn)公司后,我干啥?”
    用人單位:應(yīng)聘前先做好“功課”
    商報(bào)訊(記者 張高峰 通訊員 李建波)大四學(xué)生小趙第走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),遞過(guò)簡(jiǎn)歷后,問(wèn)用人單位的第一句話是:“我進(jìn)公司后,公司讓我干啥工作?”
    顯然,雙方的交流很難再深入下去。草草應(yīng)付完幾句話,小趙就被對(duì)方禮貌地拒絕。
    這是發(fā)生在上周五中原工學(xué)院的一場(chǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)上的事兒。拒絕小趙的用人單位,是許昌一家知名假發(fā)制品公司。小趙離開(kāi)后,該公司培訓(xùn)部部長(zhǎng)朱世耿直搖頭:“這樣的大學(xué)生求職者,比比皆是。他們應(yīng)聘前,甚至根本不去了解公司的需求?!?BR>    人力資源專家、《1+1人才資訊》總經(jīng)理劉淵表示,招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人一般會(huì)比較多,用人單位留給求職者的面試時(shí)間會(huì)很短。因此,開(kāi)口第一句話該咋說(shuō)是非常重要的。劉淵說(shuō):“不少應(yīng)屆畢業(yè)生往往會(huì)栽在‘幼稚’的問(wèn)題上?!辈唤?jīng)過(guò)思考、脫口而出的問(wèn)題常有:你們單位要不要女生?你們公司是什么性質(zhì)的?要不要加班,加班有沒(méi)有加班費(fèi)?其實(shí)這些問(wèn)題都是用人單位的“大忌諱”。