1、職工薪酬的計(jì)提。
職工薪酬的提取是屬于成本會(huì)計(jì)的內(nèi)容，計(jì)提的來源上來看要區(qū)別不同的職工。對(duì)于基本生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工人計(jì)入到生產(chǎn)成本－基本生產(chǎn)成本，對(duì)于輔助生產(chǎn)車間的工人工資計(jì)入到生產(chǎn)成本－輔助生產(chǎn)成本，對(duì)于車間管理人員工資計(jì)入到制造費(fèi)用中；銷售人員職工薪酬計(jì)入到銷售費(fèi)用，企業(yè)管理部門人員職工薪酬計(jì)入到管理費(fèi)用中。這里面的職工薪酬包括了職工的工資、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等。辭退福利需要特別注意一下，作為企業(yè)的管理費(fèi)用來核算。
2、非貨幣性職工薪酬。
一般來說企業(yè)用非貨幣性存貨作為職工薪酬發(fā)放給個(gè)人的，是作為實(shí)質(zhì)上的銷售處理的，都是按照公允價(jià)值和銷售環(huán)節(jié)的相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬中。
3、另外如果是把資產(chǎn)使用權(quán)免費(fèi)給職工的，比如自有房產(chǎn)給職工使用，按市場(chǎng)價(jià)格租賃的房產(chǎn)給職工使用的，都是作為企業(yè)的福利來處理的。
職工薪酬的提取是屬于成本會(huì)計(jì)的內(nèi)容，計(jì)提的來源上來看要區(qū)別不同的職工。對(duì)于基本生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工人計(jì)入到生產(chǎn)成本－基本生產(chǎn)成本，對(duì)于輔助生產(chǎn)車間的工人工資計(jì)入到生產(chǎn)成本－輔助生產(chǎn)成本，對(duì)于車間管理人員工資計(jì)入到制造費(fèi)用中；銷售人員職工薪酬計(jì)入到銷售費(fèi)用，企業(yè)管理部門人員職工薪酬計(jì)入到管理費(fèi)用中。這里面的職工薪酬包括了職工的工資、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等。辭退福利需要特別注意一下，作為企業(yè)的管理費(fèi)用來核算。
2、非貨幣性職工薪酬。
一般來說企業(yè)用非貨幣性存貨作為職工薪酬發(fā)放給個(gè)人的，是作為實(shí)質(zhì)上的銷售處理的，都是按照公允價(jià)值和銷售環(huán)節(jié)的相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬中。
3、另外如果是把資產(chǎn)使用權(quán)免費(fèi)給職工的，比如自有房產(chǎn)給職工使用，按市場(chǎng)價(jià)格租賃的房產(chǎn)給職工使用的，都是作為企業(yè)的福利來處理的。