單位名稱： 福建匹克集團(tuán)有限公司
單位隸屬部門： 福建省
單位性質(zhì)： 三資企業(yè)
單位行業(yè)： 日用消費(fèi)品
單位聯(lián)系方式：0595-28028675
匹克自05年實(shí)施國際化戰(zhàn)略以來，一直重視人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，2010年計(jì)劃擴(kuò)招120名應(yīng)屆畢業(yè)生作為儲備干部，列為公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)對象。
一、招收對象：
1、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生
2、素質(zhì)要求：德才兼?zhèn)?BR> 3、專業(yè)要求：專業(yè)不限
二、儲干的培養(yǎng)：
公司制定了完善的儲干培養(yǎng)計(jì)劃及晉升機(jī)制(詳情后附)。
三、簡歷投遞截止時(shí)間：2010年3月31日
四、簡歷投遞信箱：peak_hr@chinapeak.com.cn
簡歷發(fā)送主題格式：學(xué)校+姓名+專業(yè)
五、咨詢電話：0595-28028675
六、地址：福建省泉州市豐澤區(qū)東海街道東寶工業(yè)區(qū)匹克大廈
匹克體育簡介
一、企業(yè)概況
匹克體育用品有限公司是一家集制鞋、鞋材、服裝、包袋等體育運(yùn)動專業(yè)裝備器材的外向型企業(yè),具有20年的專業(yè)研發(fā)、制造與銷售經(jīng)驗(yàn)。2009年9月29日，匹克體育用品有限公司于香港聯(lián)交所成功上市!
匹克體育目前以在香港上市的匹克體育用品有限公司為核心，匹克(中國)有限公司、匹克(江西)實(shí)業(yè)有限公司、泉州匹克體育用品有限公司、泉州匹克鞋業(yè)有限公司為該上市公司的附屬公司，擁有標(biāo)準(zhǔn)化花園式生產(chǎn)基地近千畝，建筑面積二十五萬多平方米，在職員工一萬余人。
作為一家發(fā)展迅速的運(yùn)動服飾企業(yè)，匹克體育擁有龐大的分銷網(wǎng)絡(luò)，截至2009年6月30日，由本集團(tuán)分銷商或其第三方零售店鋪運(yùn)營商于中國經(jīng)營的匹克授權(quán)特許零售店鋪達(dá)5,667間。成熟的產(chǎn)銷結(jié)合的品牌運(yùn)營體系使其出口業(yè)務(wù)遍及歐、美、亞、非、澳五大洲70多個(gè)國家。
二、品牌文化
匹克，由英文“PEAK”音譯而來，寓意不斷攀越高峰的自我挑戰(zhàn)精神!匹克LOGO為代表著山峰的三角形，傳遞著不斷進(jìn)取的堅(jiān)定信念，即挑戰(zhàn)巔峰、執(zhí)著追求中彰顯自我，彰顯魄力、能力與毅力。在運(yùn)動領(lǐng)域，匹克是運(yùn)動的圖騰，是精神的信仰，是深厚的意識形態(tài)積淀;同時(shí)是英雄榮譽(yù)的見證，勝利的標(biāo)志。匹克熱衷挑戰(zhàn)極限，以“更快、更高、更強(qiáng)”的奧林匹克精神創(chuàng)造無限可能!
從建廠伊始，匹克就以“創(chuàng)世界”為企業(yè)宗旨，立志打造“中國籃球裝備第一品牌”，十幾年來不遺余力推進(jìn)中國籃球事業(yè)發(fā)展。
05年啟動“品牌國際化”戰(zhàn)略……
06年9月，NBA火箭隊(duì)球星肖恩·巴蒂爾激情加盟匹克;
07年11月，匹克以非凡實(shí)力成為 NBA官方市場合作伙;
2009年3月，匹克與國際籃聯(lián)(FIBA)簽約成為戰(zhàn)略合作伙伴，從此壟斷世界上最的兩大籃球賽事資源;
截至2009年10月30日，已有包括穆托姆博、阿泰斯特、武賈西奇、凱文、蘭德里在內(nèi)的數(shù)十位球星加盟匹克，成為匹克體育的精神表征!
三、質(zhì)量管理和社會責(zé)任
匹克早在90年代中期就通過了ISO9002質(zhì)量認(rèn)證體系，成為國內(nèi)同行業(yè)首家通過質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證的企業(yè)。公司目前建立并實(shí)施ERP管理系統(tǒng)，進(jìn)行企業(yè)市場價(jià)值鏈的高效管理;銷售上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)控制，提高物流管理效率;成熟應(yīng)用辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司在全國的信息共享和無紙化辦公;本著“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的理念，通過差異化的品牌營銷，加之“品牌專業(yè)化、產(chǎn)品系列化”的經(jīng)營策略，以及對銷售網(wǎng)絡(luò)的精耕細(xì)作，強(qiáng)化終端形象，鋪以科學(xué)的物流控制和銷售管理，匹克成功收獲品牌力量所帶來的銷售增長和品牌價(jià)值的提升。
多年來，匹克體育以強(qiáng)烈的社會責(zé)任意識，建立3000萬慈善基金會及開展多項(xiàng)獲得好評的公益活動，積極樹立企業(yè)美譽(yù)度和社會形象。2009年10月30日，全球國際性的認(rèn)證機(jī)構(gòu)BV(必維)聯(lián)合南方周末中國企業(yè)社會責(zé)任研究中心共同發(fā)布了國內(nèi)首份民營企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告——《匹克社會責(zé)任報(bào)告白皮書》，見證了匹克回報(bào)社會的決心與勇氣，同時(shí)打開了中國社會責(zé)任的新窗口，為中國民營企業(yè)樹立了榜樣!
匹克的執(zhí)著使得今日的它融“中國”、“中國馳名商標(biāo)”和“國家免檢產(chǎn)品”、“中國航天事業(yè)合作伙伴”等榮譽(yù)于一身。秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)牌”的匹克精神，匹克人將以敢為天下先的勇氣，以推進(jìn)世界籃球事業(yè)顛峰的豪氣，不斷獲取人才、研發(fā)、市場的國際化，建立依托市場終端的零售型品牌企業(yè)，為匹克精彩的未來再創(chuàng)無限可能!
單位隸屬部門： 福建省
單位性質(zhì)： 三資企業(yè)
單位行業(yè)： 日用消費(fèi)品
單位聯(lián)系方式：0595-28028675
匹克自05年實(shí)施國際化戰(zhàn)略以來，一直重視人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，2010年計(jì)劃擴(kuò)招120名應(yīng)屆畢業(yè)生作為儲備干部，列為公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)對象。
一、招收對象：
1、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生
2、素質(zhì)要求：德才兼?zhèn)?BR> 3、專業(yè)要求：專業(yè)不限
二、儲干的培養(yǎng)：
公司制定了完善的儲干培養(yǎng)計(jì)劃及晉升機(jī)制(詳情后附)。
三、簡歷投遞截止時(shí)間：2010年3月31日
四、簡歷投遞信箱：peak_hr@chinapeak.com.cn
簡歷發(fā)送主題格式：學(xué)校+姓名+專業(yè)
五、咨詢電話：0595-28028675
六、地址：福建省泉州市豐澤區(qū)東海街道東寶工業(yè)區(qū)匹克大廈
匹克體育簡介
一、企業(yè)概況
匹克體育用品有限公司是一家集制鞋、鞋材、服裝、包袋等體育運(yùn)動專業(yè)裝備器材的外向型企業(yè),具有20年的專業(yè)研發(fā)、制造與銷售經(jīng)驗(yàn)。2009年9月29日，匹克體育用品有限公司于香港聯(lián)交所成功上市!
匹克體育目前以在香港上市的匹克體育用品有限公司為核心，匹克(中國)有限公司、匹克(江西)實(shí)業(yè)有限公司、泉州匹克體育用品有限公司、泉州匹克鞋業(yè)有限公司為該上市公司的附屬公司，擁有標(biāo)準(zhǔn)化花園式生產(chǎn)基地近千畝，建筑面積二十五萬多平方米，在職員工一萬余人。
作為一家發(fā)展迅速的運(yùn)動服飾企業(yè)，匹克體育擁有龐大的分銷網(wǎng)絡(luò)，截至2009年6月30日，由本集團(tuán)分銷商或其第三方零售店鋪運(yùn)營商于中國經(jīng)營的匹克授權(quán)特許零售店鋪達(dá)5,667間。成熟的產(chǎn)銷結(jié)合的品牌運(yùn)營體系使其出口業(yè)務(wù)遍及歐、美、亞、非、澳五大洲70多個(gè)國家。
二、品牌文化
匹克，由英文“PEAK”音譯而來，寓意不斷攀越高峰的自我挑戰(zhàn)精神!匹克LOGO為代表著山峰的三角形，傳遞著不斷進(jìn)取的堅(jiān)定信念，即挑戰(zhàn)巔峰、執(zhí)著追求中彰顯自我，彰顯魄力、能力與毅力。在運(yùn)動領(lǐng)域，匹克是運(yùn)動的圖騰，是精神的信仰，是深厚的意識形態(tài)積淀;同時(shí)是英雄榮譽(yù)的見證，勝利的標(biāo)志。匹克熱衷挑戰(zhàn)極限，以“更快、更高、更強(qiáng)”的奧林匹克精神創(chuàng)造無限可能!
從建廠伊始，匹克就以“創(chuàng)世界”為企業(yè)宗旨，立志打造“中國籃球裝備第一品牌”，十幾年來不遺余力推進(jìn)中國籃球事業(yè)發(fā)展。
05年啟動“品牌國際化”戰(zhàn)略……
06年9月，NBA火箭隊(duì)球星肖恩·巴蒂爾激情加盟匹克;
07年11月，匹克以非凡實(shí)力成為 NBA官方市場合作伙;
2009年3月，匹克與國際籃聯(lián)(FIBA)簽約成為戰(zhàn)略合作伙伴，從此壟斷世界上最的兩大籃球賽事資源;
截至2009年10月30日，已有包括穆托姆博、阿泰斯特、武賈西奇、凱文、蘭德里在內(nèi)的數(shù)十位球星加盟匹克，成為匹克體育的精神表征!
三、質(zhì)量管理和社會責(zé)任
匹克早在90年代中期就通過了ISO9002質(zhì)量認(rèn)證體系，成為國內(nèi)同行業(yè)首家通過質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證的企業(yè)。公司目前建立并實(shí)施ERP管理系統(tǒng)，進(jìn)行企業(yè)市場價(jià)值鏈的高效管理;銷售上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)控制，提高物流管理效率;成熟應(yīng)用辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司在全國的信息共享和無紙化辦公;本著“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的理念，通過差異化的品牌營銷，加之“品牌專業(yè)化、產(chǎn)品系列化”的經(jīng)營策略，以及對銷售網(wǎng)絡(luò)的精耕細(xì)作，強(qiáng)化終端形象，鋪以科學(xué)的物流控制和銷售管理，匹克成功收獲品牌力量所帶來的銷售增長和品牌價(jià)值的提升。
多年來，匹克體育以強(qiáng)烈的社會責(zé)任意識，建立3000萬慈善基金會及開展多項(xiàng)獲得好評的公益活動，積極樹立企業(yè)美譽(yù)度和社會形象。2009年10月30日，全球國際性的認(rèn)證機(jī)構(gòu)BV(必維)聯(lián)合南方周末中國企業(yè)社會責(zé)任研究中心共同發(fā)布了國內(nèi)首份民營企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告——《匹克社會責(zé)任報(bào)告白皮書》，見證了匹克回報(bào)社會的決心與勇氣，同時(shí)打開了中國社會責(zé)任的新窗口，為中國民營企業(yè)樹立了榜樣!
匹克的執(zhí)著使得今日的它融“中國”、“中國馳名商標(biāo)”和“國家免檢產(chǎn)品”、“中國航天事業(yè)合作伙伴”等榮譽(yù)于一身。秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)牌”的匹克精神，匹克人將以敢為天下先的勇氣，以推進(jìn)世界籃球事業(yè)顛峰的豪氣，不斷獲取人才、研發(fā)、市場的國際化，建立依托市場終端的零售型品牌企業(yè)，為匹克精彩的未來再創(chuàng)無限可能!