公司名稱：遼寧省郵政公司
職位要求
一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
全省郵政擬招聘41人，擬招聘的專業(yè)為新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、審計(jì)學(xué)、工程管理、土木工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)(平面設(shè)計(jì))專業(yè)。
具體招聘崗位、專業(yè)及計(jì)劃分配見附表。
二、招聘條件
(一)2009、2010年普通高等學(xué)校一本及以上學(xué)歷畢業(yè)并獲得相關(guān)學(xué)位(要求學(xué)歷網(wǎng)上可認(rèn)證);
(二)能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，并能熟練應(yīng)用辦公軟件;
(三)符合招聘崗位要求的專業(yè);
(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想品德和職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。
三、用工形式
招聘人員用工形式為企業(yè)合同用工A類(在崗職工)，擬招聘人員直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
四、招聘人員生源地
省郵政公司招聘人員不限制生源地，各市局(市速遞物流公司)招聘人員原則上按生源地分配。
五、分配去向
擬招聘人員按招聘單位直接分配到省公司、各市局(市速遞物流公司)機(jī)關(guān)綜合管理崗位或相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理崗位。擬招聘人員與企業(yè)簽訂崗位聘用合同，考核期滿并經(jīng)考核合格直接聘用為企業(yè)管理人員，考核不合格者經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整到生產(chǎn)崗位或解除勞動(dòng)合同。
六、招聘主要流程
招聘主要流程為初次篩選及面試。
(一)初次篩選。省公司通過(guò)高等學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)和到普通高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心直接組織推薦報(bào)名兩種方式發(fā)布招聘信息，并按招聘崗位人數(shù)1：5比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定筆試人員名單。
(二)面試。省公司及招聘單位分別成立招聘工作組，統(tǒng)一組織面試工作。
七、報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄ln2009zp@163.com(密碼：123987)下載招聘公告及報(bào)名表。報(bào)名表電子版發(fā)至lnyzzp@163.com，應(yīng)聘人員必須在發(fā)送郵件的主題上注明應(yīng)聘的單位及崗位。
報(bào)名截止日期為2009年11月19日?！ ?BR>
職位要求
一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
全省郵政擬招聘41人，擬招聘的專業(yè)為新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、審計(jì)學(xué)、工程管理、土木工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)(平面設(shè)計(jì))專業(yè)。
具體招聘崗位、專業(yè)及計(jì)劃分配見附表。
二、招聘條件
(一)2009、2010年普通高等學(xué)校一本及以上學(xué)歷畢業(yè)并獲得相關(guān)學(xué)位(要求學(xué)歷網(wǎng)上可認(rèn)證);
(二)能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，并能熟練應(yīng)用辦公軟件;
(三)符合招聘崗位要求的專業(yè);
(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想品德和職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。
三、用工形式
招聘人員用工形式為企業(yè)合同用工A類(在崗職工)，擬招聘人員直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
四、招聘人員生源地
省郵政公司招聘人員不限制生源地，各市局(市速遞物流公司)招聘人員原則上按生源地分配。
五、分配去向
擬招聘人員按招聘單位直接分配到省公司、各市局(市速遞物流公司)機(jī)關(guān)綜合管理崗位或相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理崗位。擬招聘人員與企業(yè)簽訂崗位聘用合同，考核期滿并經(jīng)考核合格直接聘用為企業(yè)管理人員，考核不合格者經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整到生產(chǎn)崗位或解除勞動(dòng)合同。
六、招聘主要流程
招聘主要流程為初次篩選及面試。
(一)初次篩選。省公司通過(guò)高等學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)和到普通高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心直接組織推薦報(bào)名兩種方式發(fā)布招聘信息，并按招聘崗位人數(shù)1：5比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定筆試人員名單。
(二)面試。省公司及招聘單位分別成立招聘工作組，統(tǒng)一組織面試工作。
七、報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄ln2009zp@163.com(密碼：123987)下載招聘公告及報(bào)名表。報(bào)名表電子版發(fā)至lnyzzp@163.com，應(yīng)聘人員必須在發(fā)送郵件的主題上注明應(yīng)聘的單位及崗位。
報(bào)名截止日期為2009年11月19日?！ ?BR>