華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司招聘信息
經(jīng)營(yíng)城市未來(lái)——2010年華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司校園招聘
一、關(guān)于華夏
華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司是中國(guó)的園區(qū)開(kāi)發(fā)企業(yè)。
華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司創(chuàng)始于1998年，公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋大北京、環(huán)渤海，旗下涵蓋園區(qū)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)兩大核心事業(yè)領(lǐng)域。
華夏幸福基業(yè)致力于成為全球的 “區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專家”，以工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)為龍頭，建設(shè)產(chǎn)業(yè)聚集與生態(tài)人居的“開(kāi)發(fā)區(qū)城市”，全面推動(dòng)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步。華夏已形成了從園區(qū)建立到招商引資，全程、系統(tǒng)、科學(xué)的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理體系。這一體系以構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群為手段，以建設(shè)開(kāi)發(fā)區(qū)城市為目標(biāo)，攜手國(guó)際資本，集聚全球?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)，運(yùn)用有戰(zhàn)略高度的區(qū)域規(guī)劃能力、快速高效的招商引資能力、專業(yè)細(xì)致的投資服務(wù)能力、精準(zhǔn)強(qiáng)大的品牌推廣能力，迅速形成成熟的園區(qū)經(jīng)濟(jì)，并整體提升城市的發(fā)展水平。目前已投入運(yùn)營(yíng)的典型園區(qū)：固安工業(yè)園區(qū)、大廠潮白河工業(yè)區(qū)。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)是華夏幸?；鶚I(yè)早涉足并一直穩(wěn)健發(fā)展的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，公司擁有中國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一級(jí)資質(zhì)。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的知名品牌主要有“泛別墅小鎮(zhèn)連鎖品牌---孔雀城”、“都市精品---華夏系列”等，主要集中在北京周邊及廊坊地區(qū)，未來(lái)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目將逐步覆蓋京津冀地區(qū)及部分大城市。
企業(yè)愿景：成為全球的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專家
核心價(jià)值觀：正直、激情、卓越、創(chuàng)新、共贏
二、招聘安排
2010年華夏幸福基業(yè)股份有限公司“華夏之星”校園招聘活動(dòng)正式啟動(dòng)，歡迎有理想、有韌勁并且認(rèn)同企業(yè)文化的年輕人加盟華夏大家庭。具體安排如下：
1、招聘對(duì)象：2010年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生。
2、招聘方向：管理、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)管理仕官生，為公司管理層培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。
三、薪酬福利
1、薪酬范圍
年薪 12 - 15萬(wàn)
2、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金
員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)，并為其辦理住房公積金。繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例遵照當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定。
3、各類假期
遵照國(guó)家法律法規(guī)，員工享受法定節(jié)假日和休息日休假，并根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)年限享受相應(yīng)年休假。
遵照國(guó)家法律法規(guī)和依照公司規(guī)定，員工正常享有病假、事假、婚假、計(jì)劃生育假、喪假等。
4、年度體檢
公司每年為員工，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院安排全面正規(guī)的健康體檢，細(xì)心呵護(hù)員工健康。
5、工作餐和班車接送
分公司有食堂，為員工提供豐富的三餐(總部沒(méi)有食堂，補(bǔ)償餐補(bǔ))，并配有上下班接送車，為員工工作和生活盡可能創(chuàng)造便利。
6、各種補(bǔ)貼
公司員工根據(jù)實(shí)際情況享有以下補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。此外，還有春節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、婚儀、奠儀、賀儀(生育)、生病探望、員工生日、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等各種福利。
7、員工活動(dòng)
員工活動(dòng)是公司重要的文化活動(dòng)，是體現(xiàn)公司文化和員工風(fēng)采的平臺(tái)。員工通過(guò)積極參與，展現(xiàn)自己，融入團(tuán)隊(duì)，凝聚文化;也是員工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
公司員工活動(dòng)包括三個(gè)部分。
公司戰(zhàn)略溝通：在每年12月，每年7月進(jìn)行。由公司各級(jí)管理人員，關(guān)鍵員工代表，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生代表等約公司三分之一以上的人數(shù)參加。為期2-3天，將討論公司業(yè)務(wù)，戰(zhàn)略以及文化建設(shè)等重要議題。
春節(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)：每年4-5月進(jìn)行。為期1天，由各部門組隊(duì)參加，爭(zhēng)奪各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)桂冠，公司高層也將進(jìn)行風(fēng)采展示。
秋季文體節(jié)：每年10-11月進(jìn)行。由各部門組隊(duì)參加，包括籃球、足球、羽毛球等各項(xiàng)球類競(jìng)賽。公司高層將進(jìn)行開(kāi)幕和閉幕頒獎(jiǎng)，掌握和了解員工的狀態(tài)。
以上活動(dòng)是新員工融入團(tuán)隊(duì)，展示自我的絕好機(jī)會(huì)，也是新員工成長(zhǎng)的重要加速器。
四、培訓(xùn)發(fā)展
“啟航計(jì)劃”——公司特別為應(yīng)屆畢業(yè)生提出為期一年的培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃。
“啟航計(jì)劃”，包括3個(gè)目標(biāo)：企業(yè)化、專業(yè)化、職業(yè)化，通過(guò)一年的時(shí)間幫助學(xué)生的成長(zhǎng)和融入，開(kāi)啟成長(zhǎng)、成就、卓越的職業(yè)生涯。
啟航計(jì)劃包括5個(gè)關(guān)鍵部分，第一部分是入司集中培訓(xùn)，幫助學(xué)生適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境、了解公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，掌握基本職業(yè)心態(tài)和技巧;
第二部分是導(dǎo)師制度培養(yǎng)，學(xué)生一進(jìn)入公司后會(huì)有一對(duì)一的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，以及上年度的優(yōu)秀新同事進(jìn)行伙伴關(guān)懷;
第三部分是部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)和專業(yè)技能學(xué)習(xí);
第四部分是公司各項(xiàng)專業(yè)、通用培訓(xùn)課程學(xué)習(xí);
第五部分是定期的評(píng)估和匯報(bào)制度，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還將定期聽(tīng)取新員工的工作匯報(bào)，及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)調(diào)整，確保新員工的培養(yǎng)落到實(shí)處。并且在一年培養(yǎng)期結(jié)束后，公司總裁會(huì)參加新員工的工作總結(jié)環(huán)節(jié)，選拔和提拔優(yōu)秀員工。
五、相關(guān)信息查詢：
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopin@cfldcn.com(郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘管理仕官生)
論壇支持：http://cfld.hiall.com.cn
公司網(wǎng)站：http://www.cfldcn.com
咨詢電話：010-59115094/5092/5095;
請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注校內(nèi)bbs及51job上的新消息!
經(jīng)營(yíng)城市未來(lái)——2010年華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司校園招聘
一、關(guān)于華夏
華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司是中國(guó)的園區(qū)開(kāi)發(fā)企業(yè)。
華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司創(chuàng)始于1998年，公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋大北京、環(huán)渤海，旗下涵蓋園區(qū)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)兩大核心事業(yè)領(lǐng)域。
華夏幸福基業(yè)致力于成為全球的 “區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專家”，以工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)為龍頭，建設(shè)產(chǎn)業(yè)聚集與生態(tài)人居的“開(kāi)發(fā)區(qū)城市”，全面推動(dòng)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步。華夏已形成了從園區(qū)建立到招商引資，全程、系統(tǒng)、科學(xué)的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理體系。這一體系以構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群為手段，以建設(shè)開(kāi)發(fā)區(qū)城市為目標(biāo)，攜手國(guó)際資本，集聚全球?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)，運(yùn)用有戰(zhàn)略高度的區(qū)域規(guī)劃能力、快速高效的招商引資能力、專業(yè)細(xì)致的投資服務(wù)能力、精準(zhǔn)強(qiáng)大的品牌推廣能力，迅速形成成熟的園區(qū)經(jīng)濟(jì)，并整體提升城市的發(fā)展水平。目前已投入運(yùn)營(yíng)的典型園區(qū)：固安工業(yè)園區(qū)、大廠潮白河工業(yè)區(qū)。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)是華夏幸?；鶚I(yè)早涉足并一直穩(wěn)健發(fā)展的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，公司擁有中國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一級(jí)資質(zhì)。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的知名品牌主要有“泛別墅小鎮(zhèn)連鎖品牌---孔雀城”、“都市精品---華夏系列”等，主要集中在北京周邊及廊坊地區(qū)，未來(lái)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目將逐步覆蓋京津冀地區(qū)及部分大城市。
企業(yè)愿景：成為全球的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專家
核心價(jià)值觀：正直、激情、卓越、創(chuàng)新、共贏
二、招聘安排
2010年華夏幸福基業(yè)股份有限公司“華夏之星”校園招聘活動(dòng)正式啟動(dòng)，歡迎有理想、有韌勁并且認(rèn)同企業(yè)文化的年輕人加盟華夏大家庭。具體安排如下：
1、招聘對(duì)象：2010年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生。
2、招聘方向：管理、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)管理仕官生，為公司管理層培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。
三、薪酬福利
1、薪酬范圍
年薪 12 - 15萬(wàn)
2、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金
員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)，并為其辦理住房公積金。繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例遵照當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定。
3、各類假期
遵照國(guó)家法律法規(guī)，員工享受法定節(jié)假日和休息日休假，并根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)年限享受相應(yīng)年休假。
遵照國(guó)家法律法規(guī)和依照公司規(guī)定，員工正常享有病假、事假、婚假、計(jì)劃生育假、喪假等。
4、年度體檢
公司每年為員工，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院安排全面正規(guī)的健康體檢，細(xì)心呵護(hù)員工健康。
5、工作餐和班車接送
分公司有食堂，為員工提供豐富的三餐(總部沒(méi)有食堂，補(bǔ)償餐補(bǔ))，并配有上下班接送車，為員工工作和生活盡可能創(chuàng)造便利。
6、各種補(bǔ)貼
公司員工根據(jù)實(shí)際情況享有以下補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。此外，還有春節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、婚儀、奠儀、賀儀(生育)、生病探望、員工生日、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等各種福利。
7、員工活動(dòng)
員工活動(dòng)是公司重要的文化活動(dòng)，是體現(xiàn)公司文化和員工風(fēng)采的平臺(tái)。員工通過(guò)積極參與，展現(xiàn)自己，融入團(tuán)隊(duì)，凝聚文化;也是員工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
公司員工活動(dòng)包括三個(gè)部分。
公司戰(zhàn)略溝通：在每年12月，每年7月進(jìn)行。由公司各級(jí)管理人員，關(guān)鍵員工代表，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生代表等約公司三分之一以上的人數(shù)參加。為期2-3天，將討論公司業(yè)務(wù)，戰(zhàn)略以及文化建設(shè)等重要議題。
春節(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)：每年4-5月進(jìn)行。為期1天，由各部門組隊(duì)參加，爭(zhēng)奪各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)桂冠，公司高層也將進(jìn)行風(fēng)采展示。
秋季文體節(jié)：每年10-11月進(jìn)行。由各部門組隊(duì)參加，包括籃球、足球、羽毛球等各項(xiàng)球類競(jìng)賽。公司高層將進(jìn)行開(kāi)幕和閉幕頒獎(jiǎng)，掌握和了解員工的狀態(tài)。
以上活動(dòng)是新員工融入團(tuán)隊(duì)，展示自我的絕好機(jī)會(huì)，也是新員工成長(zhǎng)的重要加速器。
四、培訓(xùn)發(fā)展
“啟航計(jì)劃”——公司特別為應(yīng)屆畢業(yè)生提出為期一年的培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃。
“啟航計(jì)劃”，包括3個(gè)目標(biāo)：企業(yè)化、專業(yè)化、職業(yè)化，通過(guò)一年的時(shí)間幫助學(xué)生的成長(zhǎng)和融入，開(kāi)啟成長(zhǎng)、成就、卓越的職業(yè)生涯。
啟航計(jì)劃包括5個(gè)關(guān)鍵部分，第一部分是入司集中培訓(xùn)，幫助學(xué)生適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境、了解公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，掌握基本職業(yè)心態(tài)和技巧;
第二部分是導(dǎo)師制度培養(yǎng)，學(xué)生一進(jìn)入公司后會(huì)有一對(duì)一的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，以及上年度的優(yōu)秀新同事進(jìn)行伙伴關(guān)懷;
第三部分是部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)和專業(yè)技能學(xué)習(xí);
第四部分是公司各項(xiàng)專業(yè)、通用培訓(xùn)課程學(xué)習(xí);
第五部分是定期的評(píng)估和匯報(bào)制度，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還將定期聽(tīng)取新員工的工作匯報(bào)，及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)調(diào)整，確保新員工的培養(yǎng)落到實(shí)處。并且在一年培養(yǎng)期結(jié)束后，公司總裁會(huì)參加新員工的工作總結(jié)環(huán)節(jié)，選拔和提拔優(yōu)秀員工。
五、相關(guān)信息查詢：
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